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江津四中教师值周工作职责及考核办法


江津四中教师值周工作职责及考核办法 (讨论稿)
为了进一步推进学校精细化管理,创建文明、和谐、有序的校 园,营造人人参于学生管理的氛围,增强全体教职工的主人翁意识 和责任感。使值周教师的工作更加扎实有效,更好的为全校师生服 务,督促值周教师认真履行值周教师职责,以确保教育教学工作秩 序的正常开展,根据我校实际特制定值周教师工作考核意见。 1、 值周人员 每周值周人员由办

公室负责安排,写入每周工作计划中。由一 名值周行政和四名值周教师组成(男、女各两名)。教师值周 工作纳入年度绩效考核。 2、 按时到岗、认真履责。 1) 值周交接班:每周日晚读报课上课时在学生处办公室进行 值周交接班,上一周值周教师进行总结,评比各班纪律、 出勤、清洁卫生等情况。该周值周教师进行分工和注意事 项,开始本周值周工作。(缺席一次扣发值周津贴 10 元, 迟到、早退扣发值周津贴 5 元) 2) 寝室管理:晚自习下课时,所有值周人员必须按时到岗, 进行寝室的巡查及熄灯后寝室纪律的维持。高三学生归寝 后,不睡寝室的值周教师方可离开。早上起床时协助宿舍 管理员检查、督促学生起床情况。(一次不到扣发值周津 贴 10 元,值周教师寝室无人睡扣发值周津贴 10 元。) 3) 两操及集会管理:课间操及全校集会时值周人员必须按时 到岗,进行学生的组织及会场纪律的维持,组织学习历史 上的今天。 4) 食堂就餐秩序管理:早餐和午餐时间间隔段,男、女值周 教师各一名负责就餐秩序的维持。直到没有学生排队打饭 时方可离开。(缺席一次扣发值周津贴 10 元,迟到、早退 扣发值周津贴 5 元) 5) 午休管理:中午午休在教室进行,男、女值周教师各一名 负责纪律的维持。提前 5 分钟到岗。对全校各班级进行巡

查。(一次不到扣发值周津贴 10 元,迟到、早退扣发值周 津贴 5 元) 6) 学生考勤管理:值周教师每天对各班早、晚自习学生出勤 情况进行考勤。并认真登记。不准叫学生代为考勤。(一 次不到扣发值周津贴 5 元) 7) 值周教师临时有事需向值周行政说明情况,并找人代班后 方可请假,确保值周工作无人缺岗。 8) 值周行政对该周值周教师进行到岗到位及工作考核检查, 每周值周交接班时将记录汇总到学生处。 3、 认真记录 对检查情况及值周中存在问题做好记录,并认真填写好各种表 册。值周交接班时交到学生处检查后,交给下一周值周人员手 中。 4、 处置得当 佩戴好值周标志,经常巡视学校环境,处理偶发事件。在校内 师生出现偶发事件时,值周教师必须到场处理协调。对学生不 良文明习惯及各种违纪行为进行制止并及时教育纠正,对于各 种突发事件自己不能处理的应及时报告值周行政或校长室。 5、 认真总结 认真总结本周各方面的优点和不足,提出改进意见,并在值周 交接班时总结。以便下一周值周工作的更好开展。 6、 期末总结 对于出色完成值周工作任务,每学期学校评选出优秀值周教师 四名。并给予奖励。

重庆市江津第四中学校 2012 年 10 月 21 日


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