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办公室照明


现代办公照明
理念与设计

中国照明学会高级会员 扬业照明技术顾问

顾衡 硕士

一天中日光的变化

衡量日光的尺度

照度 方向 颜色

办公室照明
办公照明的概念 从属于室内照明的范畴是人们工作场所的照明需求: 办公室照明的基本需求有三种,它们分别是: 面对面交流的需求; 通过印刷文字交流的需求; 通过更现代的电脑显示器交流的需求。 广义的办公照明包括了办公室的照明还有学校照明,医 院照明,会议会堂照明等

办公室照明
办公照明的发展沿革 国际和国内 大致可分为三个阶段: 1、满足简单工作需要:有了天然采光和人工照明 2、定量分析手段的引入:照度和显色性概念,眩光限制 3、优质照明环境的设计:照明满意度评价体系

办公照明的基本原理
一、照度水平与照明满意度 相关实验证明 工作面照度小于200LUX,工作者对照明环境评价很差, 工作面照度小于 ,工作者对照明环境评价很差, 之间, 在300LUX-800LUX之间,工作者对照明环境的满意度, 之间 工作者对照明环境的满意度, 随着照度水平的提高而显著上升, 随着照度水平的提高而显著上升,800LUX以上满意度基本 以上满意度基本 达到饱和, 达到饱和,照度水平的增加不会显著改变工作者对照明环 境的评价。 境的评价。

办公照明的基本原理
二、眩光限制 眩光是影响办公照明质量的重要因素。 眩光是影响办公照明质量的重要因素。眩光主要分为失能 眩光和不适眩光。 眩光和不适眩光。 办公室内主要产生的是不适眩光,在这里, 办公室内主要产生的是不适眩光,在这里,不适眩光主要 以光源直接眩光、反射眩光和光幕反射等形式存在。 以光源直接眩光、反射眩光和光幕反射等形式存在。 一般来说,工作面与临近物体件的亮度比不超过3:1, 一般来说,工作面与临近物体件的亮度比不超过 ,工 作面与较远暗表面之间亮度比不超过10:1,工作面与较远 作面与较远暗表面之间亮度比不超过 , 亮表面之间亮度比不低于1: 。 亮表面之间亮度比不低于 :10。但以上过于理想化的数据 一方面难于实现,另一方面与审美心理学相冲突。 一方面难于实现,另一方面与审美心理学相冲突。所以在 实际设计应用中,主要还是以UGR指数来评价。 指数来评价。 实际设计应用中,主要还是以 指数来评价

办公照明的基本原理
三、光的显色性要求 实验表明, 实验表明,办公照明环境的颜色会较大程度的影响工作 人员的情绪。具有较好的色彩还原性的光源, 人员的情绪。具有较好的色彩还原性的光源,能营造良好 的照明环境,从而提高人员的工作情绪。 的照明环境,从而提高人员的工作情绪。 人们比较习惯于自然状态的环境,无论是心理上还是生 人们比较习惯于自然状态的环境, 理上的需求都表明, 理上的需求都表明,一个成功的人工光源应该能够较好地 模拟出昼光的照明效果, 模拟出昼光的照明效果,这要求办公照明所使用的光源应 该具有与阳光相似的连续光谱成分。 该具有与阳光相似的连续光谱成分。 具有最佳显色性能的光源当属白炽灯, 具有最佳显色性能的光源当属白炽灯,但它的低光效和 较短的使用寿命,已不太适合现代办公照明的需求。 较短的使用寿命,已不太适合现代办公照明的需求。值得 一提的是在需要营造氛围的特定场合下, 一提的是在需要营造氛围的特定场合下,卤素筒灯还是当 前的较好选择。 前的较好选择。

办公照明的基本原理
四、照明节能要求 近年来世界范围内的节能减排需求, 近年来世界范围内的节能减排需求,使得设计师在满足照明 需求的同时,需要考虑采用更为节能的方式。 需求的同时,需要考虑采用更为节能的方式。各国都规定了办 公照明在对应照度要求下的照明功率密度值。 公照明在对应照度要求下的照明功率密度值。 规定: 中国国家标准 GB 50034-2004 建筑照明设计标准 6.1.2 规定 场所 对应照度 现行值 目标值 300LUX 11 9 普通办公室 500LUX 18 15 高档办公室 300LUX 11 9 会议室 300LUX 13 11 营业厅 文件整理、复印室 300LUX 文件整理、 11 9 资料、 8 7 资料、档案室 200LUX

办公照明的基本原理
办公照明设计常用指标: 办公照明设计常用指标 *照度 照度 照度是衡量可见度的重要指标, 照度是衡量可见度的重要指标,需要考虑的是两方 面的因素,一是照度的数值大小, 面的因素,一是照度的数值大小,二是照度的空间分 布均匀度。 布均匀度。 照度是表征表面被照明程度的物理量,它是每单位 照度是表征表面被照明程度的物理量, 表面接受到的光通量。单位为勒克司( )。 表面接受到的光通量。单位为勒克司(LX)。 *亮度和眩光 亮度和眩光 亮度是指光源在某一方向上的单位投影面在单位立 体角中发射的光通量。单位是坎得拉每平方米。 体角中发射的光通量。单位是坎得拉每平方米。 眩光( 眩光(glar)的产生也是由于视野中出现过高的亮度 ) 比所引起的。 比所引起的。办公室内常用的眩光指标为统一眩光值

办公照明的基本原理
办公照明设计常用指标: 办公照明设计常用指标 *光色与显色性 光色与显色性 光色即光的颜色,光源的光色由色温来决定, 光色即光的颜色,光源的光色由色温来决定,光源的色温是 指当光源发出的光的颜色与黑体在某一温度下辐射的颜色相同 黑体的温度就称为该光源的颜色温度,单位是 单位是K。 时,黑体的温度就称为该光源的颜色温度 单位是 。 显色性是指光源的光照射到物体上所产生的客观效果。 显色性是指光源的光照射到物体上所产生的客观效果。 *光闪烁 光闪烁 光闪烁是指亮度或光谱分布随时间的波动而引起的不稳定的 视觉印象。 视觉印象。 *灯具的 灯具的FFR系数 灯具的 系数 灯具的FFR系数是指灯具向上照射的光通亮与向下照射的光 灯具的 系数是指灯具向上照射的光通亮与向下照射的光 通量之比。 通量之比。

办公室照明原则与方法
1、大开间办公室 、 2、几人小办公室 、 3、单人办公室 、 4、接待区 、
1 5 1 1 3 2 4

一般办公室平 面示意图
5

5、休息区 、

? 大开间办公室特点
* * * *

视域长,空间错落 天花开阔、单调 长时间、多人员 渴望日光

?大开间办公室照明要点 大开间办公室照明要点
* 天花、墙面和柱子的上部要比较亮。 * 最好采用多种类型灯具混合照明。 *如果采用单一照明灯具,则FFR≈0.5。 * 避免电脑屏幕反射。 *控制系统采用动态照明或日光感应控制,局

部开关尽量少,另外,最好能够安装人员感 应探测系统。

? 几人小办公室特点
* * * *

视野内主要是墙面的细节 天花也是视觉内容的一部分 人员较少,办公时间比较长 控制冲突

?几人小办公室照明要点 几人小办公室照明要点
* 墙面要有专门的照明。 * 天花照明照明灯具选择FFR>0.1的灯具。 * 如果室内空间较大,应考虑到电脑屏幕的反

光效应。
*控制系统采用在局部采用单独控制,整个房

间采用动态照明或日光感应控制,也可使用 环境控制系统,但是不必要采用人员感应探 测系统。

? 单人办公室特点
* * * *

墙面的细节在视野中占支配地位 场景变化多 人员较少,照明要求个性化 空间小,视觉变化明显

?单人办公室照明要点 单人办公室照明要点
* 墙面要有专门的照明,这时基础照明灯具的

选择是多样化的。
* 如果墙面没有专门照明灯具,要选用FFR>1

的灯具。
*空间结构小,电脑屏幕反光不用考虑。 *多场景调光控制适合不同的任务和天气条件,

营造不同的环境氛围。但不用人员探测器。

? 接待区域
* * *

其中人员具有流动性和偶然性 与办公室风格完全不同 区别于办公室内的假想走道

?接待区域照明要点 接待区域照明要点
* 照明风格和要求与办公区域截然不同。 *自发光灯具或有色彩的灯具营造不均匀的光

影和光色。
*照明特色鲜明,能够表现一定的内涵。

? 休息区域
* *

休息空间提供交流和休息机会。 环境氛围是休闲式或家庭式的。

?休息区域照明要点 休息区域照明要点
* 照明气氛活跃。 *自发光灯具或FFR>0.5的灯具使视觉快爽,

人员面部表情生动而清晰。
*有色灯具能够增加视觉快感。

办公照明设计案例 一、私人办公室的照明: 私人办公室的特点是相对面积一般较小,人员较少,装修及家具 布置方式变化多,照明要求个性化,视觉变化明显。对照明设计 师而言,一个完美的设计方案应该是在装修和家具布置确定的前 提下,针对人员活动的范围来布置灯具,这样的照明有着较高使 用效率和舒适度。但往往灯具的布置需要和装修一起结束,而此 时的家具和人员位置往往还未确定,因此可移动的局部照明灯具 对最终改善照明的效果能起到决定性的作用。

办公照明设计案例 一、私人办公室的照明: 下面的设计案例在同一个场景内,按照人员及家具位置确定和待 定两种情况来进行照明设计。 场所描述:一般经理办公室 空间大小:4m*6m*3.5m 使用人员:1人 空间功能划分:办公区域和小型会客区域 设计依据;中国国家标准 建筑照明设计标准 GB50034-2004 设计目标:按国标中高档办公室照明标准设计 0.7m高工作面平均照度为500LX,统一眩光指数UGR=<19,显 色指数>=80,照明功率密度<11W/m2。

办公照明设计案例 方案一:各功能区中人员及家具位置确定 灯具布置如图:

办公照明设计案例 方案一:各功能区中人员及家具位置确定

办公照明设计案例 方案一:各功能区中人员及家具位置确定

办公照明设计案例 方案二:各功能区中人员及家具位置不确定 灯具布置如图:

办公照明设计案例 方案二:各功能区中人员及家具位置不确定

办公照明设计案例 方案一:各功能区中人员及家具位置确定

办公照明设计案例 二、大开间办公室的照明: 大开间办公室的特点是相对面积一般较大,人员较多,结构变 化较大,天花面积较大容易导致视觉单调,同时一般由于空间进 深较大,阳光能照到的地方相对较少,人员对阳光的渴望明显。 对照明设计师而言,解决视觉上的单调,模拟人造日光,改善桌 面的照明舒适度,则是本空间设计须重点把握的。

办公照明设计案例 二、大开间办公室的照明: 场所描述:一般大开间办公室 空间大小:12m*20m*3.5m 使用人员:20人 空间功能划分:办公区域和休闲讨论区域 设计依据;中国国家标准 建筑照明设计标准 GB50034-2004 设计目标:按国标中高档办公室照明标准设计 0.7m高工作面平均照度为500LX,统一眩光指数UGR=<19,显 色指数>=80,照明功率密度<11W/m2。 我们按照间接照明方式和传统嵌入式直接照明灯具照明方式给出 两种设计方

办公照明设计案例 方案一:灯具布置如图:

办公照明设计案例 方案一:灯具布置如图:

办公照明设计案例 方案一:

办公照明设计案例 方案一:

办公照明设计案例 方案二:灯具布置如图:

办公照明设计案例 方案二:灯具布置如图:

办公照明设计案例 方案二:

办公照明设计案例 方案二:

办公照明设计案例 结果讨论: 比较方案一、二的计算结果,我们不难发现间接式照明灯具和传 统嵌入式直接照明灯具相比,具有以下几方面的优势,由于前者有一 部分光线向上出射,照亮了天花,改善了大空间内的视觉单调性;同 时良好的视觉背景,也有效地降低了灯具本身的眩光问题;向下直接 照射的分量减少,又在一定程度上改善了大空间内为数众多的计算 机屏幕的光幕反射问题。当然传统的直接照明灯具仍然具有存在 的意义:首先在光的利用效率上,要比间接照明灯具要高,其次,不少 情形下由于办公空间的层高较低,会限制间接式照明灯具的应用。 而且由于有些办公室装修风格的关系,比如顶部有时不做装饰处 理,业主会要求避免照亮顶棚,这时间接照明灯具就没有了用武 之地。

办公照明
扬业照明---专业办公照明产品提供商 现代办公照明产品的开发国内领先 “健康照明 舒心办公”的产品开发理念符 合当下办公环境对照明产品的节能和环保 需求

THE END


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