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店子集镇中心初中教职工考勤制度2013


店子集镇中心初中教职工考勤制度
为了加强学校管理,本着以人为本的原则,体现更加公平、合 理、科学的管理理念,充分调动广大教职工的工作积极性,保障学 校教育教学工作的顺利开展,不断提高教育教学质量,特制定教职 员工考勤细则如下: 一、考勤原则: 1、实行全员坐班制考勤。从早 8:00 或学校要求必须到的时间 到下午放学,在岗视为出勤。两操、班会、自习、学生集合等活动 班主

任必须到位,否则视为缺勤。 2、出勤指上课、办公、辅导、听课、集会、业务活动、因公外 出及学校要求必须到岗的一切活动。正常家访须报告政教处并通知 值日检查人员。 3、 旷工是指未经请假不上班者; 旷课是指空堂, 空堂的定义---无论何种情况,也不论迟到或早退多长时间,只要检查不到岗即为 空堂。二者以“节”计算。 旷会是指未请假没有参加会议者;迟到指上班后 10 分钟内到 者,10 分钟后到视为旷工,早退是指下班签退前 10 分钟内提前走 的,大于 10 分钟视为旷工,三者以“次”计算。 二、考勤办法: (一)考勤方式为指纹机考勤和教干抽查相结合 1、指纹机考勤签到时间(时间表变动后再另行通知) : 班主任与中层以上领导签到: 6:30 -- 7:10 上午 其他教职工签到: 教职工签退时间: 7:30 -- 7:55 11:30 ---- 12:00

值勤领导和班主任签退时间: 11:50 - 12:00

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下午签到时间: 下午 教职工签退时间:

13:00 ---- 13:15 16:50 ---- 17:20

值勤领导和班主任签退时间: 17:10 --- 17:20 (二)指纹机考勤注意事项: A、必须在规定时间段内考勤,否则指纹机不确认。 B、因公外出的教干或教师视为正常出勤,不参加当日的指纹机 考勤,由派出的处室主任签字证明,再到校长室办理请假手续,将 请假条送政教处备案,作为正常出勤依据。 C、确因公务加班的教干或教师,由分管校长签据证明可不参加 签退。 2、值日教干抽查全体教职工出勤情况:上午、下午最少各抽查 一次。 当天检查的结果汇总后交分管校长,分管校长核实后,由政教 处负责周计月结,及时公布,并归档留存。期末以满分 10 分记入个 人量化管理总成绩。 3、值日检查人员要尽职尽责,秉公办事。凡应查而未查或查出 不记不报者,与当事人一并受罚。 4、值班领导和教干,负责班主任跟班、门卫、总务处及值班人 员的考勤。 5、经过学校研究决定特殊情况的教师暂不考勤。 三、请假制度 1、 实行请销假制度。 教职工有事必须请假, 请假前必须调好课, 经处室负责人核实签字后报值日副校长签字批准。虽已办理过请假 手续,但自己所任课又出现空堂者,仍按本人空堂处理。学校集中 活动如考试、阅卷、开会、迎接上级检查不允许请假。确需请假由 校长批准。教师请假要做到一人一条,书写清楚。不得捎假或电话
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请假,更不准事后补假(突发事件除外) 。确实有事电话请假者必须 找别人代办请假手续,否则视为旷工。 2、严肃请假权限和请假纪律。 (1) 、请假 1 天以内找值班领导批。 (2) 、请假 2 天以内找校长批。 (3) 、请假 2 天以上 2 周以内校长办公会批。 (4) 、请假 2 周以上报教育局批。 (5) 、病假须有住院证明、交费证明。 3、每人每月允许请事假 2 天,不扣量化分。 4、教师结婚,婚假按国家有关规定处理。直系亲属亡故假期 5 天,产假:按国家有关规定处理。 5、教师假期期满,要及时返回学校销假,如有特殊情况须办理 续假手续。对无正当理由未办理续假手续的又不按要求返校的,按 旷工处理。超过 3 个月的即按自动离职处理。 6、 无正当理由连续旷工 15 天, 或一年内累计旷工超过 30 天者, 或者病假超过六个月的,按上级有关规定执行。 7、进修、函授、外出学习、考试(自行调课) ,以出示通知为 据,办理好请假手续,视为正常出勤。 8、因病在县级以上医院住院治疗的,住院期间,由县级以上医 院出具诊断证明,出院前经学校核实,可按请假的 1/2 计算。出院 前未经学校核查的,按旷工处理。 9、凡打架斗殴、酒后闹事影响出勤者,一律按旷工处理。 四、奖罚制度 1、每人每月请假累计超过 16 节,每超 1 节扣量化分 0.1 分。 2、根据课程表的安排,空堂一节扣量化分 2 分,并扣款 50 元。
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空堂的定义--无论何种情况,也不论迟到或早退多长时间,只要检 查不到岗即为空堂。 检查人员发现空堂,填好抽查记录表,一式三份,一份交校长 室,一份存政教处,一份在公示栏上公布。 3、旷工:旷工一节扣量化分 0.2 分。 4、旷会一次,计旷工一节扣量化分 0.2 分。 5 迟到或早退累计每 3 次按旷工一节计算。 五、说明: 1、不请假不到为旷工。 2、考勤每周公布一次。次月初汇总考勤情况,上报校长室核实 盖章后交财务室兑现奖惩。 3、未尽事宜由校长办公会研究决定。 此项成绩按 10 分计入教职工量化考核总成绩。

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