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关于特岗教师工资拨付及缴纳五险一金的说明


关于特岗教师工资拨付及缴纳五险一金的说明
一、工资拨付 特岗教师工资由基本工资和绩效工资两部分组成。在特岗教师合同期(三年 内)其基本工资发放形式实行省统筹拨付,由省财政厅下拨到县教科局,再由教 科局拨付到个人工资账户。70%基础性绩效工资由县级转移支付,同样也是由教 科局拨付到个人工资账户。因为基本工资和绩效工资经费来源不同,所以两项工 资分开拨付。 每月人均基本工资

发放明细如下: 月应发 工资 1580 月交 通补 助 25 单位部分住 个人承担住 单位部分社 个人承担社 月实发工资 房公积金 房公积金 保 29% 保 11% 189.6 189.6 458.2 173.8 1241.6

每月人均绩效工资发放明细如下:
基础性绩效 工资月标准 (见习期) 农村学校教师 津贴

应发总 金额 750

扣除 12%个 人部分住 房公积金

实发总 金额 660 748

备 注

750 750 100

90 102

县城学校 农村学校

850

二、五项社保的缴费标准 社保费由教科局按季度下拨到各学校,再由各校自行申报缴纳。 基本养老保险缴费基数为基本工资数,即 1580 元; 其他社保缴费基数为(起征点)1656.6 元。具体如下: 特岗教师人均五项社保缴费标准表
项目 险种 基本养老保险费 工伤保险费 失业保险费 基本医疗保险费 生育保险费 合计: 1 1 1 1 1 1580 1656.6 1656.6 1656.6 1656.6 28 0.5 3 8 0.5 442.4 8.28 49.70 132.53 8.28 641.19 人数 工资总额 费率(%) 应缴费额

三、住房公积金

住房公积金的扣缴基数为基本工资+绩效工资,即:1580+850(或 750)


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