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昌邑市外国语学校安全责任事故问责办法


昌邑市外国语学校安全责任事故 问 责 办 法

昌邑市外国语学校

昌邑市外国语学校安全责任事故 问 责 办 法
第一章 第一条 总则

为了进一步加强学校安全工作,防范、杜绝安

全责任事故的发生,维护学校正常教育教学秩序,保障师生 员工的生命、 财产安全, 《中华人民共和国侵权责任法》 根据 、 教育部《中小学幼儿园安全管理办法》、《学生伤害事故处 理办法》、 《全市学校安全稳定事故问责办法》等相关法律、 法规和规章的规定,结合我校实际,制定本办法。 第二条 学校在实施教育教学活动期间,以及在学校负 有管理责任的校舍、场地及其他教育教学设施、生活设施内 发生的,造成在校学生人身伤害或学校公共财产损失的安全 事故(以下简称安全事故)的问责处理,适用本办法。 第二章 第三条 问责范围

因下列情形之一造成安全事故的,对安全事故

的防范、发生负有相应管理职责的人员(包括校长、分管安 全工作的副职领导或中层干部以及相关的教职员工;或者在 安全事故调查处理中滥用职权、玩忽职守的相关责任人)予 以问责。 (一)对上级部门的安全工作会议精神和有关工作要求, 不传达、不执行或拖延执行,不及时汇报,引发安全事故或 造成损失的。 (二)工作责任心不强、不按时完成或不积极开展安全宣 传、教育工作,造成学生缺乏安全知识、自我保护意识和防 范意识,引发安全事故的。
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(三)不落实上级工作要求,玩忽职守,管理失控,引发 安全事故或致事态扩大的。 (四)因制度不健全、职责不明确、责任不落实、管理不 到位、未及时发现安全隐患或对发现的安全隐患整改不力 等,引发安全事故或造成损失的。 (五)因“三防”(人防、物防、技防)措施不落实,导 致学校财产失窃、师生员工人身伤害的。 (六)未能及时发现危房、危墙及其他危险设施,或明知 是危房、危墙等不封停、拆除,也不采取有效措施防范整改, 引发安全事故或造成损失的。 (七)学生接送车或组织学生外出活动发生交通安全事 故,造成师生员工人身伤害,负有安全管理直接责任的。 (八)因学校食堂、饮用水或环境卫生等不符合国家规定 或行业标准而感染疾病、食物中毒,或发生传染性疾病后, 预防措施不力,造成突发公共卫生事件的。 (九)学校安全防火器材设施设备未按规定配备或保管、 修缮、维护不当或不及时,引发火灾事故,造成师生员工人 身伤害或财产损失的。 (十)因组织学生接触易燃、易爆、有毒、有害等危险品 及其他危险性活动,或对有毒、易燃、易爆药品保管使用不 当等,引发安全事故的。 (十一)电工、司炉工等特殊工种人员无证上岗、顶岗操 作或不按规程操作,压力表、阀门、开关、电路电器、电闸、 保险丝等不按时检查、检修、校验,引发安全事故的。 (十二)学生在校期间突发疾病或者受到伤害,未采取相 应措施,或者措施不落实、不妥当,导致其不良后果加重或 事态扩大的。
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(十三)教师体罚或变相体罚学生,造成安全事故的。 (十四)因瞒报、迟报、错报、漏报安全信息导致产生不 良后果或致事态扩大的。 (十五)因其他原因造成学校安全责任事故的。 第三章 第四条 问责方式

学校安全责任事故问责方式:

(一)限期整改; (二)约谈诫勉; (三)责令作出书面检查; (四)责令公开道歉; (五)通报批评; (六)扣除校长办学责任制考核分; (七)取消当年评优评先资格; (八)调整工作岗位; (九)停职检查; (十)行政或纪律处分; (十一)免职; (十二)解聘或辞退。 第四章 第五条 事故的调查认定与责任追究

学校法定代表人、校长是学校安全工作的第一

责任人, 对学校安全负总责; 学校分管安全工作副职领导(或 中层干部)是直接责任人。 第六条 安全事故的调查应当遵循客观、公正、及时、 合法的原则,查明事故的原因、性质和责任。

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安全事故发生后,由学校对事故进行调查,并由调查组 拟写调查报告。学校依据调查报告,经审核后对有关责任人 员作出相应处理。 第七条 学校安全事故问责处理坚持合法、 及时、 公开、 公正,做到事实清楚,责任明确,处理适当。安全事故问责 按照“属地管理”和“谁主管谁负责,谁主办谁负责”,坚 持“权责统一,有错必究,过错与责任一致,教育与惩处相 结合”的原则。 发生学校安全责任事故,首先追究当事人的责任,其次 按干部管理权限和有关程序,追究相关责任人的责任。法律 法规另有规定的,从其规定。 第八条 根据被问责情形的情节、损害和影响程度,可 单独采用一种或综合采用数种问责方式。 (一)情节轻微,损害和影响较小的,对相关责任人可 采用限期整改、约谈诫勉、责令作出书面检查、责令公开道 歉、通报批评等方式问责; (二)情节较重,损害和影响较大的,对相关责任人可 采用责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评、扣除校 长办学责任制考核分、取消评优评先资格、调整工作岗位、 行政警告、行政记过、行政记大过、停职检查等方式问责; (三)情节严重,损害和影响重大的,对相关责任人可 采用行政警告、行政记过、行政记大过、免职、解聘或辞退 等方式问责。 采用调整工作岗位、停职检查、免职、解聘或辞退等方 式问责的,按照干部或人事管理权限和规定的程序办理。 被问责的当事人构成违反党纪、政纪应追究纪律责任 的,由纪律检查部门立案查处。被问责人员应当承担民事责
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任的, 根据法律规定或法院判决承担相应责任。 构成犯罪的, 移送司法机关依法追究刑事责任。 第九条 学校干部、教师及其他职工在履行职务中故意 或者过失造成安全事故的,学校承担损害赔偿责任后,可以 向有责任的干部、教师及其他职工行使追偿权。 第十条 凡出现安全责任事故被问责的学校和个人,其 当年度工作考核、评优评先实行“一票否决”。

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