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自主招生面试知识手册—精简版


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目录

一、优职教育介绍 ............................................................................................................ 1 (一) 优职教育 ......

.................................................................................................... 1 (二) 优职高校自主招生考试研究中心 .................................................................1 二、2012 年自主招生面试整体概述 ..............................................................................2 (一) 自主招生面试形式统计 ................................................................................. 2 (二) 各高校最终录取成绩参照分析 ..................................................................... 3 (三) 面试发展趋势 .................................................................................................. 3 三、自主招生面试基础扫盲 ........................................................................................... 5 (一) 自主招生面试特点 .......................................................................................... 5 1. 公正、公平、公开 ...................................................................................... 5 2. 灵活、开放、创新 ...................................................................................... 5 (二) 自主招生面试形式与考查要素 ..................................................................... 6 1. 自主招生面试形式 ...................................................................................... 6 2. 自主招生面试考查要素 ..............................................................................6 (三) 自主招生面试流程 .......................................................................................... 7 1. 结构化面试流程 .......................................................................................... 7 2. 无领导小组面试流程 .................................................................................. 7 (四) 自主招生面试内容 .......................................................................................... 7 四、2012 年北大和清华保送生面试题特点及真题解析 ............................................ 7 (一) 2012 年北大和清华保送生面试特点 ........................................................... 7 (二) 真题解析 .......................................................................................................... 8 五、往年真题解析 .......................................................................................................... 10 (一) 往年真题情况 ................................................................................................ 10 (二) 往年真题解析 ................................................................................................ 11 1. 结构化面试真题解析 ................................................................................ 11 2. 无领导小组讨论 ........................................................................................ 13

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一、优职教育介绍
(一) 优职教育
优职教育是华图教育与优职高校自主招生考试研究中心联合设立的自主招生辅导品牌, 秉承“以教育推动社会进步”的使命,依托集团十年成功的教育理念、先进的教学研发, 致 力于推动高考选拔人才方法改革。 优职教育集结了中国教育界的知名专家、教授、学者,潜心多年,自主研发出以素质教 育为核心的全新人才培养模式, 是教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办的 “2010 大学生职业生涯规划国际学术研讨会”唯一协办培训机构,荣获首届 EOL 教育公益 盛典“2010 年度十佳职业培训机构” 、新浪教育盛典“2010 最具社会满意度职业培训机构” 两个奖项,是高校自主招生指导的首选品牌。 优职教育依托研究中心的研发实力与华图教育的经验,于 2010 年推出了自主招生面试 能力培养体系。2012 年,自主招生得到了迅速的发展,为了适应最新的考核要求,经过不 断的研发与实践,推出了最新的培训体系,从面试能力培养,到面试技巧训练,全方位打造 高校自主招生面试强人。

(二) 优职高校自主招生考试研究中心
优职高校自主招生考试研究中心成立于 2009 年, 致力于自主招生政策、 人才选拔方法、 考试备考策略研究。中心聚集了业内最优秀的自主招生专家、名师、学者,秉承“以教育推 动社会进步”的宗旨,希望通过中心的努力,能为高考选拔机制改革贡献绵薄之力。

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整体 概述 二、2012 年自主招生面试 年自主招生面试整体 整体概述
自主招生选拔一般由笔试、面试两部分组成。包括“北约” 、 “华约” 、 “卓越”联盟、 京 都五校在内的大部分面向全国进行自主招生的院校都要求进行面试, 但极少数高校如厦门大 学,华中科技大学,哈尔滨工业大学等除外。 面试重视考查个人综合能力, 包括语言表达能力, 认知能力、 观察能力、 思维想象能力、 协作沟通能力和创新能力等,同时考查学生对时事政治和社会生活的关注,考查道德判断和 情感价值观等等。不同高校不同专业要求不同,因而会有所侧重。 自主招生给学校更大的招生自主权,由高校自行组织,高校根据学校自身特点,选拔符 合学校培养特色的优秀高中毕业生, 在面试环节上也有着差异。 有的高校只有通过笔试后才 能参加面试,如清华大学,西北工业大学,北京林业大学等;而南京大学只有通过能力测试 后才能参加面试,还有些高校面试有地方差异,针对不同的地方有不同政策,如中山大学, 东南大学,同济大学。 面试对大部分学生而言都是巨大的调整, 对专心于高考备考的考生, 面试是一种非常陌 生的考察方式,不仅他们,老师、家长对这方面的知识和经验都相当缺乏。有条件的学校和 家庭,或许能给考生一个良好的指导与培训,这些考生就能在自主招生面试中占据先机。 即 使学校没有条件组织指导,家长和学生也应该重视面试,通过各种渠道和信息去了解面试、 准备面试。

(一) 自主招生面试形式统计
有的院校会组织专家组对考生进行面试,面试形式普遍采用 N(考官)对 1(考生)提 问方式,有的院校在面试中注重考查学生的综合素质,有特别优秀者加试个人面试,也有一 些高校对面试形式未做出明显的确定。各高校具体面试方式参见表 1。

表 1 高校面试形式汇总
专家面试的院校 北京师范大学 西安交通大学 北京理工大学 北京林业大学 南开大学 中国政法大学 大连海事大学 复旦大学 湖南大学 西南交通大学 对外经济贸易大学 上海交通大学 南开大学 综合素质考查面试院校 北京大学 武汉大学 兰州大学 北京大学医学部 清华大学 同济大学 西北工业大学 北京化工大学 北京邮电大学 北京中医药大学 南京航空航天大学 南京农业大学 中国药科大学 2 推荐生或特长生面试 华东师范大学 中国海洋大学 华中师范大学 北京语言大学 东南大学 华南理工 面试形式未确定的 北京航空航天大学 四川大学 中山大学 山东大学 中国科技大学 南京大学 北京交通大学 河海大学 江南大学 中南财政大学 地质大学(武汉) 中国石油大学

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电子科技大学 西北农林科技大学 西南大学 吉林大学

(二) 各高校最终录取成绩参照分析
在高校自主招生录取中,不同高校在最终录取时会结合不同方面的成绩来决定录取名 单。总的来说,绝大多数高校都会参考面试成绩,只是不同高校的面试成绩在总成绩中的比 重有所不同。具体的参照图表如表 2 所示:

表 2 各高校最终录取成绩参照图表
录取参照成绩 高校 面试 北京大学,山东大学,华南理工,天津大学,重庆大 学,北京邮电大学,北京科技大学,南京农业大学, 北京师范大学,中国政法大学 北京航空航天大学, 中山大学, 四川大学, 兰州大学, 北京大学医学部,浙江大学,中国政法大学 复旦大学,东北大学,武汉大学,西安交通大学, 中 国药科大学,中国海洋大学 人民大学,上海交通大学,北京理工大学,北京化工 大学,北京交通大学,南开大学,大连海事大学, 南 京航空航天大学,华东师范大学,南京理工大学 √ √ √ 笔试为主,面试所占比例略 小。 其中四川大学面试占40%, 南开大学占20% √ √ √ 北京师范大学, 中国政法大学 √ √ 面试、笔试成绩各占50% 笔试 评价 综合 备注

(三) 面试发展趋势
自主招生政策自实施以来一直在不断的探索完善中, 而各高校的面试发展趋势也将有相 应的变化: 1.面试保留原有风格特点,注重考查学生的综合素质的高校:北京大学(医学部) ,清 华大学。 2.以面试成绩来录取的高校:东北大学、中国海洋大学,江南大学;面试占很大比重, 成为选拔重点的高校有北京林业大学, 北京中医药大学。 华东师范大学面试可能为重点发展 趋势,而人民大学会将特色综合笔试融到综合面试考查中。 3.笔试和面试成绩结合看总体成绩均衡发展的高校:浙江大学,华南理工,天津大学, 西安交通大学,东南大学 面试总体成绩的考核, 但整体考查一些学生的特长的高校: 北京师范大学, 4.注重笔试、 北京航空航天大学(学科特长生) ,兰州大学。武汉大学注重面试,以后将更注重学生的实 际能力。 5.面试中仍存在地区差异的高校:中山大学分广东考生和非广东考生,非广东考生需要 的是综合素质,面试考查其综合能力。同济大学仅华东区有面试,其它为笔试。
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高校自主招生备考指导权威网站 www.ujob360.com 6.以综合笔试为主,面试比重少或仅作为参考的高校:北京交通大学,北京理工大学, 南开大学,南京航空航天大学,大连海事大学;而四川大学注重学生的学习能力。 以上是对自主招生的面试情况做的一些粗浅分析, 自主招生在实施过程中会不断出现新 的变化,比如 2011 年 12 月 3 日复旦、南开退出“北约”联盟单独组织自主招生等,所有的 这些变化都需要我们共同去关注。

三、自主招生面试基础扫盲
自主招生是中国高等教育招生改革扩大高校自主权的重要措施, 具体是指获得自主招生 资格的高校通过自行组织的考试, 对优秀生源给予不同程度的加分, 以确保该部分考生能够 更加顺利地考入本校的招生方式。自主招生选拔一般由笔试、面试两部分组成。通过自主招 生选拔的考生必须参加高考,在高考录取时可获得不同程度的加分。 面试是自主招生中最具特色的部分, 是自主招生区别于传统高考分数定终身的一种新的 考查形式,面试强调在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及 里测评考生的知识、能力、经验等有关素质,因此,面试是一种考查考生综合素质的最有效 手段,结果往往会对考生能否享受到高校的优惠录取政策产生很大影响。所以,面试成绩在 高校自主招生中所占的分量是很大的。 面试成绩一般占总成绩的三分之一到二分之一, 考生 应引起足够重视。

(一) 自主招生面试特点
尽观几年来高校自主招生面试命题情况,大致表现出 如下特点:

1. 公正、公平、公开
总体上,高校面试整体设计上体现创新性和公正性。 面试试题设计丰富多彩,主要考查考生的思维能力和情感 态度。如果大家留意会发现,很多试题别出心裁、发人深省。虽然高校会设计一套严密的面 试制度,如在面试流程设计、保密设计等环节上,很多学校在整个面试分组都采用随机抽取 的形式,老师与学生之间,直至见面的一刻才知道自己所要面对的人是谁,这也是校方为了 充分保证面试的公平性。 一些高校还规定在面试的自我介绍等环节中, 考生不得出现真实姓 名、自己所在中学的名字等个人信息,这些都体现了高校力求保证考试的公平性,旨在考查 考生的真实水平,所以与其毫无头绪地“找捷径” ,不如踏踏实实地调整心态,准备考试。

2. 灵活、开放、创新
面试评委在具体操作时可能会灵活处理, 会针对一些社会热点或考生感兴趣的问题来即 兴发问。这对考生来说还是很有挑战的,因为,一方面评委关注的点可能和你关注的点是不 一样的;二者评委发问的角度和形式也对考生的应对能力提出了很高的要求;再者,考生需 要很强的短时间信息处理和沟通交流能力。面试中尤其侧重非智力因素的考查,如情感、 道 德、责任感等无法从笔试中体现出来的问题,考生平时还是应该广泛涉猎一些课外知识, 不
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高校自主招生备考指导权威网站 www.ujob360.com 要仅仅满足于学会课本上的知识。如果说在自主招生笔试中要求稳,那么在面试就要求异。 自主招生面试非常注重批判、求异的思维,对某个观点不能简单地认同,因此辩证思维是关 键。

(二) 自主招生面试形式与考查要素
1. 自主招生面试形式
自主招生面试有以下几种形式,个人面试、抽签分组面试和加试。 个人面试是自主招生面试的核心内容,又叫结构化面试,是根据所制定的评价指标, 运 用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言 交流,对应聘者进行评价的标准化过程。该种面试题目内容形式多样,有的允许考生抽签后 进行短时间的准备,有的则要求考生直接进行问答,有的甚至是直接与评委交流而不抽签。 有的个人面试的地点是固定的, 两个或几个评委在一个房间内考查一名考生; 有的个人面试 则是流动的, 考生在一个房间回答一个评委的提问, 然后到另一个房间接受下一个评委的考 查。总的来说,结构化面试的突出特点是指面试试题结构化、测试内容结构化和评分标准结 构化。 抽签分组面试类似于课堂上的分组讨论, 又叫无领导小组面试, 是指由一组应试者组成 一个临时的工作小组,讨论给定的问题,并作出决策,评委则在一旁观察和记录。无领导小 组面试采用情景模拟的方法对考生进行集体面试。 这种测评方式将一定数目的考生组成一组 (5-7 人) ,进行与工作有关的问题的讨论,时间为一个小时左右,集体面试的试题一般是 适合集体讨论的,在集体面试中,评委更希望看到那些敏捷自信而又不唯我独尊的考生, 如 果考生能够思路清晰地进行总结发言,将更加容易脱颖而出。 再一种面试是加试, 这种面试是面向文艺特长生的测试。 申报艺术类的考生可能要进行 乐器、舞蹈、表演等方面的特长测试。

2. 自主招生面试考查要素
(1)结构化面试测评要素 参加自主招生结构化面试的考生在面试时到底考 些什么?要求哪些素质?如何让考生从考题中体现出 相关素质呢?结构化面试测评要素主要包括: 综合分析 能力;语言表达能力;逻辑思考能力;思维反应能力; 学习潜力;综合素养;个性与品行;对自己和所报学校 的认识;举止仪表等。概况来说,就是分别从深度、 速 度、 多样性、 应用性等维度考查考生的品行和思维能力。 (2)无领导小组测评要素 无领导小组都是临时拼凑的, 并不指定谁是负责人 置, 让考生自行安排组织无领导小组面试主要测评因素 包括:分析能力;应变能力;表达能力;合作能力; 自 控能力;领导能力;知识的广阔性和深入性等。

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(三) 自主招生面试流程
1. 结构化面试流程
第一步,面试组织,这一步由自主招生学校负责组织,考生需要注意的是,要提前到达 考场,熟悉考试环境,弄清自己在哪一个组,所在组有几个考生,所在的考场,考试时间等 基本信息。 第二步,抽签入场,考生整理好自己的心情和形象,以饱满的精神状态和积极向上的形 象去面对评委。 第三步,面试答题,考生要注意走姿、坐姿、面部表情、手的放置、眼神等等细节。 考 生在正式答题时, 如果是评委念题一定要注意听清评委的问题, 尤其是面对评委的随机提问, 一定要沉着冷静, ,理清思路,再开口答题。如果是自己抽题,在答题前一定理顺思路和答 题要点。答题时注意声音洪亮、吐字清晰、表达流畅、充满自信,给评委一个良好的印象。 第四步,考生退场。保持进场时的状态,和评委道别,将自己东西都带齐、拿走,将凳 子归原位。 第五步,计分审核。考生拿到结果,进一步准备下一步工作。

2. 无领导小组面试流程
无领导小组讨论整个讨论过程可以使用摄影机进行监测。 无领导小组讨论面试的时间一 般是 30-60 分钟,整个讨论分为以下几个阶段: 阶段一:主试朗读面试指导语。 阶段二:准备阶段。考生了解试题,独立思考,列出发言提纲,一般为五分钟左右。 阶段三:考生轮流发言阐述自己的观点。每人三分钟自由发言,全面阐述自己对该问题 的理解。 阶段四:交叉讨论阶段。考生继续阐明自己的观点,或对别人的观点提出不同的意见。 最后拿出统一意见,讨论时间为 30 分钟,是无领导小组讨论的主要内容。 阶段五:总结陈词阶段。每组派出一名成员向考官组陈述意见,其他人可以进行补充。 总结陈词阶段是无领导小组面试的收尾阶段。

(四) 自主招生面试内容
通过对近些年面试题的分析, 我们将自主招生的面试题目内容所涉及的各个方面分成如
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高校自主招生备考指导权威网站 www.ujob360.com 下六大类,包括认识定位、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析和学科知识。这些题 目形式灵活多样,普遍具有综合性强、开放性强、要求考生知识面广、考查角度更细微、 要 求考生的观点要具有新颖性、创新性和独到见解等特点,这些题,一般不会有太浓重的学术 色彩,但和自己所学知识密切相关,且都是日常生活中能接触到的,通过这些题,学校主要 想考查考生的综合运用知识能力、分析问题的能力、解决问题的能力、逻辑推理能力、发散 思维能力、应急应变能力、对自我和外界的认识能力、组织管理能力等等,六大类题分别从 不同方面对考生的综合素质进行全面考查。

四、2012 年北大和清华保送生 面试题特点及真题解析
(一) 2012 年北大和清华保送生面试特点
北大和清华 2012 年保送生面试工作已经于 2011 年 12 月份结束,现就两校面试题特点 做一分析。 北大题目分两大类,第一类是有关社会热点类的题,这类题主要从民生、国家政策和国 家重大事件等角度入手进行考查。民生类题如:中国经济发展的同时物价也在上涨,你怎么 理解?怎么看待经济增长与国民幸福指数的关系?国家政策类题如:谈谈你对中国土地政 策、土地资源配置的认识。国家重大事件类题如:对天宫一号的发射与对接有什么看法? 第二类题是有关人文素养的, 这类题需要考生具备相应的文化素养和知识底蕴, 尤其是 文学和历史、政治方面的知识。若没有相关的知识背景,考生很难答出这些问题。同时还需 要考生具有一定的思辨能力。 清华的考题,和北大相比有自己明显的特点,即重在考自身问题,同时兼有社会热点和 学科专业方面的问题,但所占比重不大。有关自身问题的考题,如: “你的缺点、爱好是什 么?”如果能穿越到 20 年后,希望那时自己是个什么样的人”等。这类题看似简单,实则 答起来并不容易,何况考官还有追问的问题。更有难度的题比如,如果昨天你的笔试成绩距 我们学校的标准有差距,给你最后一分钟,你想如何补救?这道题,很显然是考官想考查考 生的抗压能力。很多考生被问到这道题时,一下子就蒙了,根本不知道说什么了。通过这类 题,可以看出,学校主要通过有关考生自身的一些问题,考查考生的自我观念和抗压能力等 综合素质。 社会热点类的题, 如国家号召有志青年去西部, 但也有高中生、 大学生毕业出国, 这二者你怎么看?国家需要什么人才?这类问题一看就是考查考生的价值选择和社会责任 感。考生在答时,除了要注意以上的考查点外,语言表达的流畅、逻辑的清晰、思辨、分析 能力等也是必不可少的。
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高校自主招生备考指导权威网站 www.ujob360.com 总之,通过两校考题的特点分析不难看出,清华更在意学生的观念养成,北大则偏重学 生的语言表达、综合分析等素质的培养。

(二) 真题解析
1.怎么看梵蒂冈教皇建设天文台时请科学家来进行研究。 (北京大学, 2012 年) 【考点提示】 本题考查考生对社会热点问题的理解, 以及对科学和宗教之间相互融合关 系的理解。 【思路点拨】答题思路考虑以下三个方面,首先,问题的实质是什么;其次,问题产生 的原因如何;最后,对于这个趋势,如果是积极的,应该如何发扬,如果是消极的应该如何 防止。 【答题要点】 ( 1)梵蒂冈是传统的宗教圣地,梵蒂冈的教皇是全世界教权的集中代表。而宗教和科 学历来是势均力敌,不能两立的。但是现在梵蒂冈的教皇却用科学家来设计自己的天文台, 这传递出了许多非常重要的信息。 ( 2)这个问题,我认为透露出来的最重要的信息是宗教和科学的相互融合。宗教和科 学曾经是势不两立的,在宗教历史上,科学曾经充当过好几次宗教的批判人。并且对于宗教 统治的一统天下给予过致命的打击。 但是现在随着社会的发展。 科学和宗教在人们的生活中 占有了同样重要的地位,并且宗教和科学逐渐出现了日益融合的局面。 ( 3)宗教与科学的相互融合表现在很多方面。首先,目前越来越多的宗教机构借助于 科学知识来佐证自己的论点。 其次, 目前越来越多的受过良好科学教育的高等人才逐渐成为 宗教界人士,或者成为信徒。再次,越来越少的人考虑宗教本身的科学性,而是用宗教的道 德标准来追求人的心灵归属。 ( 4)宗教世俗化的原因在于两个方面。首先,就宗教本身来说,随着时间的推移,宗 教不再是一统天下的局面,而是更多地成为了人们的信仰,作为提升道德观的手段。其次, 就科学来说,科学和宗教之间的关系也不像原来那么对立,很多受过科学教育的人,甚至很 多科学家都成为了宗教的爱好者或者信徒。 ( 5)对于这一现象我们应该是一种积极的态度。使得二者各安其职,在我们的生活中 体现重要的作用。 2.如果能穿越到 20 年后,你希望自己是什么样的人。 (清华大学, 2012 年) 【考点提示】 本题表面上好像考查学生发散思维和想象能力, 其实上是考查学生对自己 未来的规划和看法。考查学生的理想观和价值观。 【思路点拨】本题作答的时候需要注意以下几点,首先,需要描述自己未来的样子, 其 次,对于未来的描述要尽量积极。再次,对于未来的描述要尽量和考生自己报考的专业和学 校有一定的联系。最后,对于未来的描述要尽量体现出个人的世界观和价值观。 【答题要点】 ( 1)我会是一个家庭和事业都在不断追求之中的人。并且是一个还保持着理想,并且 不断在奋斗的人。 ( 2)首先,从家庭上来说。我会有一个爱我的老公,他不一定多么的优秀,可是,我 可以和他一起营造一个美丽温馨的家庭氛围。在这个氛围之中,我们相互支持,相互鼓励,
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高校自主招生备考指导权威网站 www.ujob360.com 去追求各自的理想。我们还会有一个孩子,二十年后,孩子应该十几岁了吧。对孩子的教育 不会让他一味地听话,而是会积极鼓励他有自己的个性和对问题的看法。做一个好人,这是 最优先的。 ( 3)其次,从事业上来说。我会成为一个心理咨询师。做心理咨询师是我一直以来的 梦想。 我能够预料到我进入这个行业之后将会面临巨大的挑战和压力。 而且这个行业的生存 状态在中国整个也不是非常乐观。但是这些问题都难不倒我。到了二十年后,我会专业精深 地掌握一门心理咨询技术,成为青少年教育专家。并且可以广泛运用心理咨询的所有理论。 在心智上也更加坚强,积极,乐观地投入自己的工作。 ( 4)最后,关于自己的心态方面。曾经有一位画家说过。一个优秀的人应该是身体永 远是二十岁,知识是二百岁,而心态只有二岁。所以四十岁的我一定是在事业的成长期, 对 于所有有关于专业的东西都非常有好奇心。 思维处于越来越开放的阶段, 不断地拔掉自己思 维上面的桩,让自己想问题更加深入,细致。 3.很多学 “临床医学”的人毕业以后宁可在大城市里卖药,也不愿去乡村行医,对此怎么 看待?(北京大学,2012 年)

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五、往年真题解析
(一) 往年真题情况
各大高校自主招生面试形式主要有两种类型: 结构化面试和无领导小组讨论。 结构化面 试采用 1 对多的形式,有一名考生面对 3 到 5 名评委,对评委的问题进行限时回答,评委根 据学生的作答进行评分;而无领导小组讨论则采用多对多的形式进行面试,通常由 5-7 名考 生组成一组,对评委提出的一个问题进行交流和讨论,最终形成一致意见,评委在考生讨论 过程当中观察考生的言谈举止, 并根据测评要素进行评分的一个过程。 它包括个人陈述环节、 自由讨论环节和总结陈述环节。 根据已有资料, 我们对结构化面试的真题进行总体上的分析。 并通过数据的方式帮助考 生大概了解结构化面试的考查重点。

根据上图对北京大学、 清华大学、复旦大学、中国科技大学、上海交通大学、 南开大学、 同济大学、山东大学、华中科技大学等 30 所高校 2008-2011 年面试真题的分析,我们可以 发现各大高校的一级类别上存在如下特点: 首先,综合分析类题目占有比例最大。综合分析是考查考生认识事物的基本能力,最能 体现学生分析问题和解决问题的能力。 其次, 学科知识类题目数量居于第二位。 学科知识是针对考生报考专业选择不同考题的 一类试题。 一般可以分为三类, 文科类, 理科类和综合类。 综合类试题虽然也涉及学科知识, 但是要求文理科学生都能作答。 最后,认识定位类是第三类常考题。包括认知自己,认识学校和认识专业。主要考查考 生对自己的了解程度、职业理想和兴趣专业以及对学校的认知程度。其他类型题目,比如组 织管理,应急应变和人际关系考得较少。因此,考生在备考时需要对综合分析类、学科知识 类和认识定位类题目高度关注。 综合分析又可以进行二级分类, 主要包括社会现象类 (比如请谈谈你对躲猫猫事件的看 法?对于政府拟立法限制学生使用手机上网,你有什么看法。 ) 、制度法规类(如:你对医保 有什么看法?你认为国家应采取什么措施?) 、历史文化类(如:老子和孔子打架,你会帮
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高校自主招生备考指导权威网站 www.ujob360.com 谁?) 、发散思维类(如:一根火柴在不能折断的前提下,如何摆成一个三角形?、污水井 的盖子为什么做成圆形的?) 、 建议对策(如: 你对春晚改革有何建议?) 、 价值判断类(如: 如果你是一个司机,车站上有三个人,一个是要赶去救人的医生,一个是你倾慕已久的帅哥 或美女,还有一个是患了绝症将不久于人世的老人,你只能载一个,会选择哪个?)

根据对各大高校 2008 年到 2011 年综合分析各类别所占比例的分析, 通过表格我们可以 看出:首先,社会现象或者社会热点分析题超过总题量的半数以上;其次,价值判断类题目 以其 22%的比重居于占比第二位; 最后, 历史文化类和发散思维类题目占了剩下的题目的大 多数,此外还有少量建议对策题和制度法规类的题目。 从以上这个数量分布我们不难看出, 各大高校非常注重学生对社会问题的分析能力以及 学生的价值观、世界观和人生观等的考查。此外,他们对考生的人文素质和创新能力也是有 较高关注的,而且值得注意的是,随着社会对人才创新能力的日趋关注,发散思维类的题目 在未来的招生中极有可能出现比重上的增加。因此,考生在进行高校自主招生面试备考时, 需着重对自己分析问题的能力进行培养,并同时注意摆正自己的观念,从人文素质、创新能 力等多方面对自己进行提升。

(二) 往年真题解析
1. 结构化面试真题解析
( 1)现在很多家长在高中阶段就把孩子送到国外学习,谈谈你的看法。(北京大学, 2011) 【考点提示】 本题主要考查两种能力。 首先是对送孩子出国留学这个普遍的社会现象的 理解。其次是考查同学的价值观和分析问题的能力。 【思路点拨】本题主要按照,背景阐述,观点呈现,原因分析和解决对策四个步骤来进 行回答。这也是现象分析类题目的常规解答流程。 【答题要点】

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高校自主招生备考指导权威网站 www.ujob360.com ( 1)最近中国已经迎来了建国以来的第三次出国热。这次出国热主要由两部分人口组 成,一方面是中国的中产阶层或者是富豪阶层,他们到国外寻找新的事业发展,期望解决食 品安全和孩子教育问题。另一部分是高中以下甚至初中以下的儿童。 ( 2)对于这种社会现象,我认为应该辩证地来看待。 ( 3)就其积极方面来说,孩子很小就去国外对于其更早地适应国外的环境有良好的作 用。移民国外,进入其他文化的人面临的最大的问题就是文化适应问题。孩子形成价值观的 关键时期是高中时期。在高中时期之前出国,实际上个体的价值观形成是西方化的。这样更 容易融入国外的文化,会较少出现文化窒息和文化以及价值观相互冲突的现象。 ( 4)就其消极方面来说,主要表现在以下几个方面:首先,太早出国,不利于吸收中 国文化的精华,形成中国式的价值观,在吸取国外价值观的时候,缺少了冲突,但是同时也 缺少了冲突之后带了的火花, 文化融合的作业没有做好。 我觉得国外留学的一个好处是利于 文化的交融。 一个中国人在掌握了国外的价值观之后, 其生命力和处理问题的灵活度都会增 加。这实际上等同于增加了眼界。但是当自己本国的文化都没有吸收完全,便开始学习接受 另一种文化,往往是缺失一项功课的。 另外,高中之前就出国的孩子,如果未来再回国工作或者生活,会存在适应本国文化的 困难。基于相同的原因,他们一样会面临对于中国文化的疏离和不解,甚至会出现文化窒息 的现象。 最后,对于国家来说。高中之前出国的孩子更不容易在学成之后归国,他们日后定居国 外的可能性更大。这就造成了中国的人才外流。 ( 2)哈佛大学图书馆墙上写有这样一句话: “请享受无法回避的痛苦” , 谈谈你的理解。 (北京大学, 2011) 【考点提示】这是一道非常有趣的题目,考生是十八岁的青年人,他们有了一定的人生 阅历, 初步形成了自己的人生观和价值观。 十八岁也正好是人生观和价值观形成的关键时期。 考生是否具有一个正确的价值观, 对人生是否有较为深入的了解, 是考生综合素质的体现之 一。这道题目的重点在于,考查考生对待人生的挫折和痛苦的态度,以及对这一人生课题的 理解。 【思路点拨】谈对于一句话的看法,我们有一个思路,一个原则。思路是:我们一般按 照以下思路解答: 是什么, 为什么, 怎么做。 是什么主要是先谈出对这句话字面意思的理解。 为什么是指为什么这句话要这么说。 怎么做主要是放在我们的日常生活之中, 我们应该如何 更好地去处理痛苦,将这句话转化成我们的实际行动。原则是:不一定答案全面涵盖思路的 每个部分。因为答题的时间只有三到五分钟,可以针对某个你最能够论述清楚的点,或者这 句话给你印象最深的部分进行论述。论述一定要尽量透彻,说理明白。为了保证论证更加饱 满,不仅要有说理,还要有事例。做到事实和说理相结合。 【答题要点】 。 。 。 。 。 。

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2. 无领导小组讨论
( 1) 谈谈如何解决大学生就业困难的问题。 【个人陈述】 角度 1:解决大学生就业困难应该从三个角度来进行。首先是学生自己的角度,要做 好自己的就业定位工作,及时根据社会的要求做适当的就业定位调整。其次,是学校。学 校应该做好大学生就业辅导工作, 将大学生课程设计地与社会接轨。 并且转变学校的形式, 从研究型人才的培养基地转变成应用性人才的培养基地。再次,从社会上来说,应该动员 广大社会机构设立毕业生实习基地,动员全社会所有的力量促进大学生更快地适应工作环 境。 角度 2:首先,大学生就业难是目前社会上广泛存在的一个问题,对社会造成了极端 不良的影响。社会各界应该努力采用各种措施促进大学生就业。 其次,大学生就业不成功的原因主要可以归结为两个方面,外因和内因。外因主要是 社会环境,目前社会挑战日益激烈,大学生作为刚毕业的群体其竞争能力较弱。无法很好 地适应工作。需要有一段适应的时间。内因是大学生本身,自己的职业定位不良,无法很 好地完成从学生到社会人的过渡,准备不足。 最后, 解决这个问题必须要从内部和外部两个方面入手, 内部我们需要大学生做好充 分的就业准备。 外部是社会要为大学生提供一系列的培养基地, 帮助大学生从各个方面适 应情况。 角度 3: 大学生就业困难实际上是一个伪问题。 一方面是大学毕业生年年找不到工作。 一方面是很多单位却找不到合适自己的员工。 所以, 大学生就业困难的症结不在于人多, 而在于人不在其岗,人岗不匹配。 角度 4:大学生就业困难的实质实际上两个方面:1.供需不平衡。常年扩招造成了供 需不平衡。供过于求,在人才市场上势必要产生这一问题。2.供需结构不搭配。这是最 致命的,就是说某些岗位上无人可招,而某些岗位上却人太多。针对这个原因分析,我 同样也认为必须要做到两方面的工作:1.大学停止扩招。提高教学质量。2.大学专业设置 与市场接轨,另外国家重视职业教育,着力培养高级白领。 【自由讨论】 本题的讨论困难在于每个考生在回答这道题目的时候都有自己的一个观点。讨论中 要做到的一点在于,首先,将一些不合适的观点排除。其次,将一系列观点统合在一起, 形成一个成系统的论述。所以讨论分为两个阶段。 阶段一:排除错误观点。这其中必然存在着争论和冲突。当你否定别人的观点的时 候一定要以理服人,态度真诚。另外,错误的观点有时候加以修改可以成为正确的方法, 可以不要完全否定别人的观点,否定不合理部分,提出合理化建议,这是最好的做法。 阶段二:群体讨论的过程,实际上是一个思维相互激荡的过程。在这个思维激荡的 过程中,你听到别人好的建议会启发自己的思维想出好的建议。一个一个好的建议会像 一颗颗珍珠一样诞生出来。这个阶段需要注意的是,有人记录大家好的想法,这个角色 是非常重要的。否则阶段三将无法很好地进行。观点的新颖性固然很重要,但是最重要 的是观点的可行性。这是需要考生注意的。
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高校自主招生备考指导权威网站 www.ujob360.com 阶段三:统整所有观点,放在一个理论结构下全面论述这个问题。最后呈献给评委 的不是一堆观点的零散结合。 而是需要一根线将这些珍珠穿在一起。 在这一阶段为了顾 及整个结构的完整性, 可能某些人的观点没法在陈述中被采用, 这个时候个体需要有大 局观,这也是考查测评的要素之一。 阶段四:选择陈述人,并且预演陈述过程。陈述人的选择可以采用自荐的方式, 也 可以采用投票的方式,为了节省整个团体协作的时间,建议采用自荐的方式。 【总结陈述】 首先, 大学生就业难是目前社会上广泛存在的一个问题, 对社会造成了极端不良的 影响。社会各界应该努力采用各种措施促进大学生就业。 其次,大学生就业困难的实质实际上两个方面: 1.供需不平衡。常年扩招造成了供需不平衡。供过于求,在人才市场上势必要产生 这一问题。 2.供需结构不搭配。这是最致命的,就是说某些岗位上无人可招,而某些岗位上却 人太多。最后,解决这个问题必须要从内部和外部两个方面入手,内部我们需要大学生 做好充分的就业准备。 外部是社会要为大学生提供一系列的培养基地, 帮助大学生从各 个方面适应情况。 解决大学生就业困难应该从三个角度来进行。 首先是学生自己的角度,要做好自己的就业定位工作,及时根据社会的要求做适 当的就业定位调整。 其次,是学校。学校应该做好大学生就业辅导工作,将大学生课程设计地与社会 接轨。 并且转变学校的形式, 从研究型人才的培养基地转变成应用性人才的培养基地。 另外,学校应当适当放缓扩招的步伐。 再次,从社会上来说,应该动员广大社会机构设立毕业生实习基地,动员全社会 所有的力量促进大学生更快地适应工作环境。

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类别 班型 面试特训班 面 试 特 训 系 列 课 程 冲刺 系列 课程 一对 一辅 导 系列 课程 面试冲刺班 WHZZCZ002 3.1 8 课时 880 元 详情 咨询 10-不限 自主招生名师 班号 WHZZTX001 开班时间 详情请咨询 课时 40 课时 学费 3980 元 开班人数限制 5-20 人 师资 自主招生名师

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2.25-2.26 2天1晚 2.18-2.19 2.28-2.29 详情请咨询

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? 课前测评 ? 自主招生及面试概述 ? 基础训练:自我介绍、口才、思维、礼仪 ? 面试技巧 ? 面试真题解析 ? 实战训练 ? 学校特点分析、个性化辅导 ? 社会热点梳理 不同班型各环节有各自培训内容

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晚上 7-8 点 半(后续更 多, 请随时关 注自主招生 面试交流 群)

现场讲座: 活动时间: 2 月 16 日 晚上 7 点—8 点半 活动内容:
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