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后勤工作人员考核细则1


后勤工作人员考核细则表
考核内容 考核点
准时参加学校的各种集体活动, 工作时间不做与工作无关的 事,违反规定的将每次扣 1~2 分; 对学校安排的各项工作(包括额外工作)都能完成,不服从

满 考 分 评
2 8 5

备 注

工作态度 (25 分)

安排的扣 3 分, 对学校安排的工作有抵触情绪的将扣 1~5 分; 与同事与家长相处和谐,态度好。尽量让同事认可、家长满 意,同事、家长有比较大的意见的将扣 2~5 分; 总务员必须廉洁奉公,忠于职守,认真履行岗位职责,工作 态度不好的扣 5 分;不允许将学校财产带回家私用、不损坏 公物,违者每次扣 5 分。 后勤工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。

10

服务意识 (25 分)

面部毫无表情及表情冷淡者一次扣 10 分; 水、电、宿舍管理员每天必须到教学楼和学生宿舍进行消 防、水电检查,发现问题及时汇报、维修,周六、周日遇有 水电特殊情况随喊随到,违者一次扣 1 分; 后勤工作人员因责任心不强, 造成学校经济损失或重大事故, 由该工作人员承担全部责任和一切经济损失。 并扣除 5-10 分; 财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名 和证明人签名,经主管财务的校领导审批方可报销。违者视

10

15

10

5

履行职责 (25 分)

情节轻重扣 3-10 分; 财产管理人员必须遵照学校制度,对物品进出严格把关,没 有领导的签名一律不允许出库,违者每次扣 3 分;必须对学 校财产做好记录和检查工作,对损坏和丢失财产的相关人员 追究其责任,并照价赔偿。未尽到职责扣 3 分; 图书管理、器材室人员必须做好登记造册、分类保管、宿舍 管理员必须坚守工作岗位,确保宿舍的安全,未尽到责任者扣 5 分。 遵守作息时间,不迟到,不早退,不旷工。上下午第一节课 前到校,离校不得早于放学前半小时,违者扣 1~10 分; 请假必须经学校批准,否则,学校以旷工论处,并扣 10 分。 因故临时外出,必须请示领导批准方可外出,否则将视为旷 15 5 5 5

考勤方面 (25 分)

工,并扣 10 分。

在上班时间不准喝酒, 做工作无关的事情 , 违反一次扣 2 分。

5

备注:考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。凡百分制考核最后得分在 90 分以上为优秀;
80~90 为良好,70~79 为合格;低于 70 分为不合格。


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