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牡丹江医学院教师评审标准征求意见稿


牡丹江医学院教师系列 专业技术职务中、高级评聘标准 (征求意见稿)
第一章 总 则

第一条

为客观公正地做好我院教师系列专业技术的

评聘工作,依据《专业技术职务试行条例》 《黑龙江省高等 学校教师系列中高级专业技术职务任职资格评审标准》等相 关规定,结合我院教师系列专业技术人员实际情况,制定本 评审标准。

第二条 适用范围

本评审标准适用于我院在教育教学、科学研究岗位上, 从事教育教学、科学研究工作的专业技术人员。 第三条 职务名称

普通本科学校教师系列中、高级专业技术职务名称分别 为讲师、副教授、教授。 第四条 评聘方式
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一、量化聘任 符合本评聘标准第二章、第三章的专业技术人员申报的 评审材料及综合情况经评审量化后,不再通过专家投票方式 确定聘任人选,按量化分值高低为序对应岗位评聘数进行聘 任。 二、直接聘任 符合本评聘标准第二章、第四章的专业技术人员可直接 聘任。

第二章

申报资格

第五条 职业道德。 第六条 人员。 第七条

遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的

晋升专业技术职务人员必须是本专业被聘在岗

学历、学位与资历要求

一、符合下列条件之一者,可申报中级专业技术职务: (一)具有硕士学位,从事专业技术工作2年;

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(二)具有学士学位,从事专业技术工作5年,任助级职 务4年。 二、 符合下列条件之一者, 可申报副高级专业技术职务: (一)具有博士学位,取得中级专业技术职务2年; (二)具有学士以上学位,取得中级专业技术职务5年。 三、符合下列条件者,可申报正高级任职资格: 具有学士以上学位,取得副高级专业技术职务5年。 第八条 获取及处理信息能力

一、外语要求 除符合免试条件的人员外, 外语成绩必须达到规定标准。 二、计算机要求 除符合免试条件的人员外,计算机成绩必须达到规定标 准。 第九条 执业资格要求

取得规定的《教师资格证书》 、 《岗前培训证书》 。 第十条 有下列情形之一的,当年不允许申报:

一、弄虚作假,或窃取他人学术成果的; 二、经有关部门鉴定,发生责任事故的;

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三、受到党纪、政纪处分未满处分期的; 四、依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的。 五、任现职内年终考核不称职一次,申报年限相应延后 一年。 六、教学质量评价结果D级一次;或连续二次、或累计三 次为C级,申报年限相应延后一年。

第三章

量化聘任条件

第十一条

讲师任职资格评审条件

一、工作经历与能力 (一) 每年必须完成学校规定的教师工作量, 其中社科、 体育、外语、计算机等课程教师需完成144计划学时,其他 教师需完成教研室安排的工作任务。 (二) 有1年的社会实践或学生思想政治工作 (含担任学 生班主任或辅导员)经历且工作评价为合格的。 二、工作业绩 工作业绩应具备下列条件之一:

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1、 参加院校组织的教材或教学参考资料或本专业相关著 作的编写; 2、参与校级精品课程或优秀教学团队建设项目; 3、指导学生参加职业技能大赛获得省级奖项; 4、参与厅(局)级及以上科研项目、教研项目;或参与 院级科研项目、教研项目已结题。 5、 获得国家专利管理部门授权的发明专利 (等级内额定 人员) ,专利内容与所申报的学科专业相符。 三、学术成果 作为第一作者,在公开出版发行的国家级科技类或社科 类期刊上发表本专业论文 2篇或国家级1篇省级2篇,每篇字 数1500字以上,国家级论文影响因子0.2以上。 第十二条 副教授聘任评审条件

一、工作经历与能力 (一)以教学为主的教师 1、承担1门必修课程的全部讲授工作。 2、 完成规定的教学工作量, 其中通适课教师年均教学工 作量要达到216计划学时;专业课或专业基础课教师年均教

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学工作量要达到144计划学时;以实验室工作为主的教师年 均教学工作量要达到160计划学时。 3、主持厅(局)级计划内或参与(前5名)省级计划内 教学改革或科学研究项目1项。 (二)以科研为主的教师 1、承担1门课程的讲授任务,完成学校规定的教学工作 量。 2、主持省(部)级计划内科学研究项目1项。 二、工作业绩 (一)以教学为主的教师,应具备系列条件之一: 1、获省(部)级发明奖、自然科学奖、科技进步奖或社 会科学奖(等级内额定),或厅(局)级一等奖 1项(等级 内额定),或厅(局)级二等奖1项(等级内额定); 2、获省(部)级优秀教学成果一等奖(等级内额定), 或省(部)级优秀教学成果二等奖1项(等级内额定); 3、获得国家专利管理部门授权的发明专利1项(第1、2 发明人) ,专利内容与所申报的学科专业相符。 (二)以科研为主的教师,应具备下列条件之一:

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1、获省(部)级发明奖、自然科学奖、科技进步奖或社 会科学奖1项(等级内额定),或厅(局)级一等奖1项(等 级内额定)。 2、获得国家专利管理部门授权的发明专利1项(第1、2 发明人) ,专利内容与所申报的学科专业相符。 三、学术成果 (一)以教学为主的教师 作为第一作者,作者单位为我院,在国内外学术刊物上 发表的本专业论文被SCI、SSCI、EI、三种索引1篇,每篇字 数1500字以上。 (二)以科研为主的教师 作为第一作者,作者单位为我院,在国内外学术刊物上 发表的本专业论文被SCI索引2篇,其中一篇影响因子2分以 上。 第十三条 教授任职资格评审条件

一、工作经历与能力 (一)以教学为主的教师 1、承担2门课程的全部讲授工作,其中1门是必修课。

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2、 完成规定的教学工作量, 其中授课时数需达到以教学 为主的讲师晋升副教授所要求的授课时数。 3、主持省(部)级计划内教学改革或科学研究项目1项。 (二)以科研为主的教师 1、 承担1门课程的讲授任务, 完成规定的教师工作量 (年 均教学工作量不少于40计划学时)。 2、为硕士生导师组3人成员之一。 3、主持国家级计划内科学研究项目1项。 二、工作业绩 (一)以教学为主的教师,应具备下列条件之一: 1、省(部)级科技二等奖1项(等级内额定)或三等奖 参与(前三名)1项。 2、获国家级优秀教学成果奖(等级内额定),或省(部) 级优秀教学成果一等奖(等级内额定),或省(部)级优秀 教学成果二等奖(前三名) 3、获得国家专利管理部门授权的发明专利1项(第一发 明设计人) ,专利内容与所申报的学科专业相符。 (二)以科研为主的教师,应具备下列条件之一:

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1、获省(部)级科技二等奖励1项(等级内额定),或 主持三等奖1项。 2、获国家专利管理部门授权的发明专利1项(第一发明 设计人) ,专利内容与所申报的学科专业相符。 三、学术成果 (一)以教学为主的教师 1、作为第一作者,产权单位为我院,在国内外学术刊物 上发表本专业论文被SCI、SSCI、EI三种重要论文索引2篇或 一篇(影响因子2以上)。 2、参编本科院校采用的教材1部,字数5万字以上。 (二)以科研为主的教师, 1、作为第一作者,作者单位为我院,在国内外学术刊物 上发表本专业论文被SCI索引2篇,其中一篇影响因子3以上。 第四章 第十四条 直接聘任条件

副高级直接聘任条件

一、工作经历与能力 参加直接聘任的教学(科研)教师,须完成本评聘标准 第三章量化聘任中规定的教学任务。

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二、业绩与成果 (一)以教学为主的教师,符合下列条件之一。 1、获国家级发明奖、自然科学奖、科技进步奖、社会科 学奖或优秀教学成果奖一项。主持省部级一等奖一项或主持 省部级二等奖2项。 2、作为第一作者,产权单位为我院,在国内外学术刊物 上发表的本专业论文被SCI论文索引单篇5分累计10分以上。 3、作为第一作者,作者单位为我院,在国内外学术刊物 上发表的本专业论文被SCI论文索引1篇,影响因子5分以上, 同时主持国家自然基金面上项目一项。 (二)以科研为主的教师,符合下列条件之一。 1、获国家级发明奖、自然科学奖、科技进步奖或社会科 学奖一项(等级内额定)。 2、作为第一作者,作者单位为我院,在国内外学术刊物 上发表的本专业论文被SCI论文索引单篇5分累计10分以上。 3、作为第一作者,作者单位为我院,在国内外学术刊物 上发表的本专业论文被SCI论文索引1篇,影响因子5分以上, 同时主持国家自然基金二项,其中面上一项。

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第十五条

正高级直接聘任条件

一、工作经历与能力 参加直接聘任的教学(科研)教师,须完成本评聘标准 第三章量化聘任中规定的教学任务。 二、业绩与成果具备下列条件之一 (一)以教学为主的教师 1、获国家级发明奖、自然科学奖、科技进步奖或社会 科学奖一项。或国家级优秀教学成果奖(第一获奖人)一项。 2、作为第一作者,作者单位为我院,在国内外学术刊 物上发表的本专业论文被 SCI 论文索引一篇 7 分累计 10 分 以上。 3、主持国家级科学研究课题,获得支持经费 150 万元。 (二)以科研为主的教师 1、获国家级发明奖、自然科学奖、科技进步奖或社会 科学奖 1 项。 2、作为第一作者,作者单位为我院,在国内外学术刊 物上发表的本专业论文被 SCI 论文索引一篇 7 分累计 13 分 以上。 3、主持国家级重大科学研究课题,获得支持经费 200 万元。

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第五章





第十六条

本评审标准中所规定的申报资格、评审条件

等必须同时具备。 第十七条 第十八条 本专业的。 第十九条 本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均 本评审标准中涉及的年限均按整年计算。 本评审标准中涉及的各级职务任职资格均指

应为本专业的,且为任现职以后取得的。 第二十条 本评审标准中涉及的“以上”均含本级。 国家实施学位制度前具备大学本科毕业学

第二十一条

历者,在晋升教师职务时可按具备学士学位对待。在国外及 港澳台地区取得学历、学位人员所持有的学历、学位需有教 育部海外留学中心的认定证明。 第二十二条 博士后出站人员申报副高级任职资格时,

其在站进行博士后研究的时间可视同担任中级任职资格的 年限。 第二十三条 关于有效工作业绩和学术成果的界定

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一、SCI、SSCI、EI三种论文索引文章要有相应机构出具 的证明。 二、科研成果,若属于基础理论研究成果,则须提供所 发表的相关学术论文或专著,或被引用和检索及社会反响情 况;社会科学研究成果,则须提供所发表的相关学术论文或 专著,或咨询报告,或调研报告等;应用成果,则须提供经 有关部门组织的鉴定证书或验收报告 ,取得社会效益需要相 关部门出具证明。 三、凡评审条件中要求作为主要人员和主要贡献者的科 研项目参加人员均为前三名有效(科技成果奖获得者按获奖 等级所规定的数额内人数计算)。 第二十四条 本评审标准由人事处负责解释。

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