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农村初中教师生活工作状况调研报告


岳东初中教师生活工作状况调研报告
目前岳东初中教师基本情况:
全校教职工总数:37 人; 教职工年平均工资水平:33000 元; 当地公 务员工资水平;36000 元; 社会平均工资水平及最低工资;33000 元;本校对 教师住房实行租赁政策;医疗实施了医保政策:住院可报 80%;门诊自理。 目前有 400 多在校学生;9 个教学班;当班主任 9 人,其中女教

师 7 人;高 级教师 3 人;一级教师 16 人,初级教师 20 人,代课教师 1 人;中层以上管理人 员 9 人。通过问卷调查、座谈等方式;对教职工的生活和工作状况进行了以下几 个方面的调查。 住房情况:住学校宿舍有 28 户;面积; 每户大约 35 平方米; 砖混 结构; 设施;水、电、卫生间等;安全状况;坚固结实;无安全隐患。自己购买商品房 有 15 人:没有否享受到优惠政策 ; 每月还贷额度大约 1500 元左右。住父母房 的有 12 人:原因是才工作,还没有成家;也买不起房。有 28 户;每月房租大约 100 元; 没有享有住房补贴;上缴了住房公积金,90%的户没有使用; 99%的 教师希望住公房;原因是工资太低。 医疗保障情况:80%的教织工身体健康状况;一般;40%的教师有不同程度的 病痛。有 2 人有肝脏病,比较严重。教职工享有政府提供的医疗保险,不能与当 地公务员享有同等待遇,个人缴费比例占年收入的 2%教职工门诊和住院报销额 度;门诊可报每年平均 500 元左右,生病住院可报药费的 85%。教职工患病后还 不能能及时得到治疗;一是大医院太远;二是还有较重的教学任务;三是没有时 间。教职工医药费报销是比较及时,不太方便;因离县城太远。教职工基本享受 定期学校组织的免费体检,大约 5 年 多时间一次;教职工对医疗保障状况不很 满意, 不很满意的原因是乡下离大医院太远;教学任务重,没有时间。教师队 伍中存在心理不健康问题有: 始终认为政治地位低下,经济贫穷;前途渺茫;买 不起住房等。如何解决;只要提高了教师的工资待遇,一切问题都得到解决。对 解决医疗保障问题应该及时重视。 收入情况:全体教职工从 2010 年起都享受到绩效工资年均一万八, 对绩 效工资分配公平程度的评价;还不公平;存在一些不合理的现象;教师绝大多数 认为: 真正站在教学第一线的教师得到的奖励绩效工资都不高。教师年收入水平 2 万元至 3 万元占 75%,3 万元以上只占 25%。; 教师年收入大约 3 万左右; 与当地公务员工资收入比较较低。绝大多数教师所供 养人口一般是 5 至 7 人;因现在都是独生子女;要赡养男女双方父母。教师支出 负担最重的项目是哪些;一是买住房;二是孩子的教育投资;三是男女双方父母 看病。 绝大多数教师认为自己的劳动付出与工资收入是不相称的;近几年还没有 遇到工资拖欠、克扣,劳动报酬难以兑现的问题,这几年当地没有对教师进行摊 派和集资等现象; 目前造成一些教师生活困难的主要原因是什么; 一是购买住房; 二是子女上学; 三是赡养父母。 对解决收入分配和生活困难问题有何意见与建议; 应大幅度提高教师的工资水平;一切问题就能得到解决。 工作状况:教职工的周课时量大约在 25 节左右。有 80%的教师教两门课 ; 并且是跨年级授课;教师每天平均在校工作时间 12 小时;每天用于备课及批改 作业的时间大约 4 至 5 小时。;教职工休息日及节假日基本能正常休息;学校办 学条件很一般:教学器材还不齐;设施还不完善;校舍的状况还有待于改善等。

学校是存在编制问题,是因缺编而造成工作负担过重;有的教师教学任务很重。 一周达 35 节等。影响教师教学水平提高的原因分析;主要是待遇低;其次是实 质培训少;三是新进教师专业差。许多教师对目前工作的满意度不高;对工作负 担认为过重; 工作压力的主要来源; 上级排名次; 社会压力大; 家庭负担过重等。 许多教师对业务进修及个人发展的满意度也不是很满意,认为应该多出去学习。 绝大多数对参与学校事务管理机会较满意。 对学校管理工作的满意度比较满意。 ; 对改善工作状况有哪些意见与建议;领导要带头;分配要公平;要提高教师的福 利待遇。 工会工作状况:老师们都给学校工会主席建议、并经常联系;学校工会是 经常组织活动,一年不少于 20 次,包括工会活动日在内。希望工会工作做到实 处。绝大多少教师对工会维护权益工作的满意度一般; 学校工会认真开教职工大会, 教代会的实际效果一般,学校提出的与教职工切身 利益直接相关的福利、绩效工资分配方案等事项是提交教职工大会讨论通过; 思想状况:学校教师的业余生活比较枯燥;有益活动较少。教师平时关心 的是住房,教育以及自己的生活和工作问题、对学校教师的生活问题意见较大; 教师希望办好教师伙食。许多教师认为自己的社会地位低下,不能感受到职业体 面与尊严;如果再次选择职业,90%的教师不愿意从教;影响您本人工作积极性 的主要因素工资太低;社会分配不公。当前师德师风方面存在问题;个别教师有 惰性; 出工不出力; 不够爱岗敬业; 希望国家出台大政策, 提高教师的工资待遇; 调动广大教师的积极性。我国的教育春天一定会早来到。 岳东初中工会。2013 年春季


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