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2012仪征教师编制考试专业测试办法


2012 年仪征市教育系统学校招聘教师 专业水平测试实施办法
根据中共仪征市委组织部、仪征市人力资源和社会保障局《仪 征市 2012 年上半年公开招聘事业单位工作人员简章》的要求,报考 仪征市教育系统学校(B 类职位)的对象,公共科目笔试入围且报考 资格复审合格的人员须参加由仪征市教育局组织的专业水平测试。 专业水平测试坚持公开透明、竞争择优、公平公正的基本原则。为 有

序做好专业水平测试工作,特制定专业水平测试实施办法: 高中、初中、小学教师职位专业水平测试分专业知识考试和课 堂教学能力考核两个部分。幼儿园教师职位专业水平测试为专业技 能考核和课堂教学能力考核两个部分。 一、专业知识考试 专业知识考试 主要考核考生专业知识素养。考试以闭卷的形式进行,考试不 指定大纲和复习教材,不授权任何机构组织培训。 高中、初中教师职位考试时间:2012 年 5 月 20 日上午 9︰ 00— 11︰ 00。 考试地点:仪征市实验小学(仪征市前进路 128 号) 。 小学教师职位考试时间: 2012 年 5 月 23 日上午 9︰ 00—11︰ 00。 考试地点:仪征市第四中学(东园北路 35 号) 。 考生凭本人身份证和公共科目笔试准考证参加考试。 二、课堂教学能力(专业技能)考核 幼儿园教师职位专业技能考核主要考核音乐、舞蹈、绘画等技 能。 高中、初中教师职位课堂教学能力考核以模拟上课(无学生课 堂)形式进行; 小学、幼儿园教师职位教学能力考核以说课的形式进行。

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考核工作由仪征市教育局统一组织,按不同学科和职位分别实 施。考核的具体时间、地点和要求通过在仪征教育信息网公布。进 入专业水平测试但形不成竞争职位的考生,课堂教学考核成绩需达 到 60 分为合格。 三、计分方法 专业知识考试和教学能力(专业技能)考核均采用百分制。高 中、初中、小学教师职位专业知识考试成绩按 30%计入总分,课堂 教学能力考核成绩按 40%计入总分。幼儿园教师职位音乐、舞蹈、 绘画等技能考核成绩按 30%计入总分, 课堂教学能力考核成绩按 40% 计入总分。 专业水平测试成绩与 B 类职位公共科目笔试成绩(根据统一规 定按 30%计入总分)采用百分制合并计算总成绩。 四、纪律监督 专业水平测试工作严肃纪律,规范实施,接受监察部门和社会 监督。监督举报电话:0514—83440499、83450315。 五、其他 仪征市教育局将通过仪征教育信息网及时发布相关信息及专业 水平测试成绩,请考生随时关注。其他事宜根据仪征市委组织部、 仪征市人力资源和社会保障局公布的《仪征市 2012 年上半年公开招 聘事业单位工作人员简章》规定执行。 根据江苏省物价局、江苏省财政厅(苏价函【2007】43 号)文 件精神,每人收取专业知识水平测试费 100 元。 仪征市教育局咨询电话:0514—83450395。 本实施办法由仪征市教育局负责解释。

仪征市教育局 2012 年 5 月 16 日
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