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中共郑州市委组织部 文件 郑州市人事局
郑人公﹝2009﹞235 号

2009 年机关事业单位工作人员 关于做好 2009 年机关事业单位工作人员 年度考核工作的通知
各县(市) 、区党委组织部,政府人事劳动和社会保障局,市直 各单位: 为做好 2009 年机关事业单位工作人员年度考核工作, 根据 《公务员考核规定(试行) 》和《河南省公务员考核实施办法》 、 《郑州市事业单位工作人员年度考核暂行办法》等文件要求, 现就有关事宜通知如下: 一、考核范围和对象 全市机关事业单位在编、在册、在职工作人员中,依据规 定应参加年度考核的人员,应按照通知要求参加年度考核。有

下列情况的,不能参加年度考核: (一)非单位派出,但经单位同意外出学习(出国)超过 考核年度半年的; (二)病、事假累计超过考核年度半年的; (三)上半年度内已经到退休年龄的; (四)从企业调入机关、事业单位不满半年的; (五)其他不应参加年度考核的。 二、考核内容、标准和程序 考核内容、 对机关事业单位人员的考核,要以岗位职责和承担的年度 工作目标任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重 点考核工作实绩。考核时坚持以平时考核为基础,认真审核平 时考核评鉴手册的纪实情况,检查全年目标任务完成情况、出 勤和遵守党纪政纪情况。方法上可根据各自实际对考核内容进 行量化分解,确定科学合理的考核要素标准,分类、分层次组 织考核,增强年度考核的科学性和准确性。严格考核标准和考 核程序,不能随意降低考核等次标准,或减少考核环节,更不 能以简单测评的方式代替考核。 三、考核结果反馈和公示 考核结果反馈和公示 反馈和 严格执行考核结果反馈与公示制度。各单位要及时将考核 结果以书面形式通知被考核人,被考核人在年度考核登记表上 签署个人意见,如对不称职(不合格)等次有不同意见,可在 规定时间内提出复核和申诉申请,单位应及时给予复核。各考 核单位需设立公示专栏,公布考核结果和监督举报电话,公示
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时间不少于 7 天,广泛接受群众监督。未进行公示的,不予备 案。 四、优秀等次比例申报和审核备案 优秀等次比例申报和审核备案 (一)优秀等次比例申报。2009 年年度考核的优秀等次比 例以 10%为基点,结合各单位目标完成情况、行风评议情况、文 明单位创建情况、部门受表彰情况适当增加或减少优秀等次比 例。增加后优秀等次比例不超过在本单位参加年度考核总人数 的 15%。获得国家、省、市人民满意公务员集体称号,经过考核 仍保留荣誉的,国家级按 20%、省市级按 18%计算。在机关行风 评议中位次后三名的单位(系统) ,及公务员管理工作考核成绩 较差的单位,优秀等次比例扣减 1-3%;对上年度考核结果没有 按时备案的单位,优秀等次比例扣减 1%;社会治安综合治理、 环境保护、计划生育、安全生产等工作不合格的单位,优秀等 次比例不超过 8%。 优秀等次比例原则上应按各职务层次进行分配,不得相互 挤占。各单位应如实填写年度考核信息登记表,由主管机关审 核加章,于 2009 年 12 月 25 日前申报优秀等次比例,经审核批 准后实施。 (二)审核备案。各地各单位要在 2010 年 1 月底前基本完 成年度考核,考核结束后,主管单位统一组织,在 2 月底完成 备案工作。备案后,及时做好归档入卷。符合奖励条件的,在 备案时提出申请,报送相关材料。对基本称职(基本合格) 、不 称职(不合格)人员要及时做出处理决定。
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市管干部的年度考核另行安排。 备案时可按 “暂按称职 (暂 按合格) ”录入考核信息,考核结果确定后,所在单位及时到市 考核办更新数据,需要奖励的顺延到下年度申请。 驻村工作队员年度考核结果备案时,可按“暂按称职(暂 按合格) ”录入考核信息,其考核等次的确定,由驻村办和派出 单位共同负责。信息更新和奖励申报工作由所在单位负责。 郑州新区科级以下工作人员的考核工作由郑州新区负责实 施。 年度考核工作是机关事业单位人员管理的重要环节,是实 施奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资档次等工作的 重要依据。因此,各考核单位要高度重视,切实加强领导,建 立健全各项规章制度,总结完善平时考核办法,发挥考核制度 的基础作用,充分调动广大工作人员的工作积极性,为实现我 市经济社会又好又快发展做出更大的贡献。 市考核办:67173707 附件: 1、年度考核报送相关材料 2、备案时间安排表 3、机关事业单位年度考核信息登记表 联系人:毛永胜

二○○九年十二月十四日

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附件 1

年度考核报送材料 一、优秀等次申报 1、机关事业单位年度考核信息登记表,3 份。 2、表彰决定(获奖证书或奖牌照片) 。 二、审核备案 1、备案报告(或年度考核工作总结) 份。总结本地、本 ,1 单位年度考核主要做法、经验和存在问题;说明本地、本单位 应参加考核人数,实际参加考核人员 ,考核等次分布及对基本 称职(合格) 、不称职(合格)人员处理意见等,加盖单位公章。 2、机关事业单位年度考核信息登记表。 3、年度考核结果备案登记表,3 份。 4、个人年度考核登记表。 5、年度考核结果公示证明。 6、数据盘。 7、优秀等次人员平时考核评鉴手册。 三、优秀等次人员奖励 优秀等次人员奖励 1、申请奖励文件,3 份。附奖励人员名单和电子稿。 2、奖金收据(开户行、账号) 3、需要记功、嘉奖时,填写《郑州市公务员奖励申报审批 表》 份,可从郑州公务员网站上下载。 ,3

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附件 2

年度考核结果备案时间安排
单 位 备 案 时 间
郑州市社科联 郑州市残联 市直机关工委 市委党史研究室 郑州市爱卫会 郑州市民委 郑州市外侨局 郑州市地震局 郑州市归国华侨联合会 郑州市新闻出版局 郑州市农开办 郑州市中小企业局 郑州市投资促进局 郑州市档案局 郑州市农机局 郑州市信访局 郑州市供销合作社 郑州市仲裁委 郑州市旅游局 郑州市妇联 郑州市计生委 郑州市文联 市委政策研究室 郑州住房公积金管理中心 郑州市地方志 2010 年 1 月 11 日-2010 年 1 月 13 日 2010 年 1 月 4 日-2010 年 1 月 8 日

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备 案 时 间

市委组织部 郑州市政协办公厅 郑东新区 郑州市国资委 市委老干部局 共青团郑州市委 郑州市红十字会 郑州火车站管委会 郑州新区 郑州市煤炭管理局 市纪检委 市委统战部 市委宣传部 市人大办公厅 郑州市发展和改革计划委员会 郑州市商务局 郑州经济技术开发区 郑州市土地储备中心 郑州市科协 郑州市人事局 郑州市安全生产监督管理局 郑州市粮食局 郑州市审计局 郑州市国土资源局 郑州市人民检察院 郑州市城市规划局 郑州市环境保护局 郑州市物价局 郑州市机关事务管理局 市委党校 郑州市统计局 2010 年 1 月 21 日-2010 年 1 月 22 日 2010 年 1 月 18 日-2010 年 1 月 20 日 2010 年 1 月 14 日-2010 年 1 月 15 日

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备 案 时 间

郑州航空港区管委会 郑州市建设投资公司 郑州市委办公厅 郑州市总工会 郑州市政府办公厅 郑州市市场发展局 郑州市经济委员会 郑州市中级人民法院 郑州市林业局 郑州市房地产管理局 市委政法委 郑州市人防办 郑州市体育局 郑州市科技局 郑州市建委 郑州高新技术产业开发区 郑州市财政局 郑州市农业局 郑州市文化局 郑州市广电局 郑州市园林局 郑州市畜牧局 郑州市劳动和社会保障局 郑州市市政管理执法局 郑州市黄河生态旅游风景区管理委员会 郑州市司法局 郑州市接待办 郑州市水利局 郑州市交通局 郑州市民政局 郑州市教育局 郑州市卫生局 郑州市公安局 各县(市)区 2010 年 2 月 20 日-2010 年 2 月 26 日 2010 年 2 月 8 日-2010 年 2 月 9 日 (13 日至 19 日春节放假) 2010 年 2 月 1 日-2010 年 2 月 5 日 2010 年 1 月 27 日-2010 年 1 月 29 日 2010 年 1 月 25 日-2010 年 1 月 26 日

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主题词:人事 :

评选

先进

通知 2009 年 12 月 14 日印发 (共印 100 份)

郑州市人事局办公室

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