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大学生就业现状之我见


大学生就业现状之我见
现在的大学生就业是越来越困难,有很多因素存在。 自身原因 自身观念:高不成低不就,对工作的条件很苛刻,例如,工作的发展潜力要大,工作单 位所在地理位置要便利,经济收入高、福利待遇好,工作舒适、劳动强度低,等等,有些大 学生还认为工作有贵贱之分, 使大学生在就业时挑三拣四。 由于这些条件的存在久久不能找 到符合自己的工作。 缺少能力:在大学学习时,只

是单纯的学习专业知识,而不注重其他能力的培养。在大 学期间,相当多的大学生没有好好的利用,语言表达能力、学习能力、创新意识、动手实践 能力、动手分析解决问题的能力等这些能力都没有得到锻炼,因此,在就业时,不能达到公 司的要求,不能就业。 不做准备:在大学的时候,对就业的情况不了解,没有充分的利用学校的就业指导,没 有掌握准确有效的就业信息, 学校组织的就业政策和法律指导、 就业技巧培训等都没有好好 的利用,在应聘时,没有好好的了解这个公司,因此在面试的时候不能应对自如,不能找到 合适的工作。 外界原因 家庭原因:刚刚毕业初入社会的大学生,对整个社会的了解是少之又少,他们中绝大部 分是家庭中的独生子女,甚至是典型的“421 家庭”模式,他们从小就深受父辈和祖辈的呵 护,也使他们从小就培养了较强的自我中心的观念,这就很难符合公司的要求,因而不能得 到满意的工作。 社会原因:我国是个拥有 13 亿人口的大国,我国的招生规模也在不断扩大,每年都有 至少 700 万的大学生毕业,而公司、企业的数量缺少的可怜,时常会出现一个职位有几百二 人竞争,甚至是成千人。现在我国的就业机制还不是很全面,所以就会有大量的大学生找不 到满意的工作。 企业原因: 现在很多企业在招聘时都要求有一定的实习经验或实践经历, 而绝大多数大 学生在校期间都没有这些东西,因而不能满足企业的要求,不能得到理想的工作。 面对这一现状,大学生应该做出一些改变。 人类的欲望是无限的,因而相对于无限欲望的有限性而言,再多的资源也是稀缺的。因 此,大学生在择业前应对自己充分了解,要摆正心态,正视现实,知道自己能干什么,擅长 什么,想干什么,充分认识自我,做好就业决策,树立正确的就业观。注意学以致用,尽量 发挥自己专业优势和形象、 气质、 性格、 语言表达能力等非专业优势, 坦然做出自己的选择。 大学生也可以选择自主创业,利用各高校的大学生创业培训中心、大学生创业园区、大 学生创业街,也可与企业或研究所联办大学生创业科技实体等,自主创业。每年政府部门对 大学生创业都大力扶持,如在资金、税收及投资环境等方面多予以照顾和倾斜。 在大学期间,大学生就要规划好如何就业,在哪方面就业等。充分的利用学校的就业指 导,掌握准确有效的就业信息,学校组织的就业政策和法律指导、就业技巧培训等都都要好 好的利用。 在学习专业知识的同时, 还应该注重其他能力的培养。 语言表达能力、 学习能力、 创新意识、动手实践能力、动手分析解决问题的能力都应该在大学期间好好的锻炼。除此之 外,还要利用寒暑假,到合适的企业或公司实习,增加自己的经验。 我们的国家也需要完善就业机制,减少大学生的失业率。


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