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青少年活动中心外聘教师聘任协议书


漫川关镇青少年校外活动中心外聘教师聘任协议书
漫川关镇青少年校外活动中心培训部(以下简称甲方)和受聘人(以下简称乙方) 按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本聘任协议书。 一、协议有效期限: 自 年 月 日起, 年 月 日止。

二、工作岗位 由于甲方工作的需要,乙方同意担任甲方的 职责规范自己的工作行为,尽职尽责做好本职工作。 三、甲乙双方的权利和

义务: (一)甲方的权力和义务: 1、甲方应根据有关法律和规定,在权限范围内行使对兼职教职工的管理权、聘任 权、考核权、奖惩权,有权解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。 2、负责在乙方任教期间,按双方商定的金额及时发放工资。 3、负责为乙方提供必要的教学条件和教学服务。 (二)乙方的权力和义务 1、遵守国家法律、法规和政策,履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规 定的义务,保障甲方的合法权益。 2、遵守甲方规章制度,服从甲方领导,按时按要求完成教学任务。 3、认真履行岗位职责,具体做到以下要求: ①负责甲方学生的教育教学工作。结合教育大纲和本班学生特点,积极创编、改编 教材,充实教学内容,在教育教学上有所创新。 ②负责制定本班的期工作计划,使学生得到健康发展。 ③维护甲方的教学信誉,树立良好的师德,对待学生耐心细致,严禁体罚、谩骂或 其它有损身心健康的行为。不准以各种名目私收、乱收家长费用。 ④教师之间要团结协作,共同搞好教学、卫生及环境美化工作。 工作,并按照甲方规定的岗位

⑤负责与家长交、接学员期间、学员在活动中心课堂学习期间以及学员课间休息时 的安全责任。 ⑥认真进行课堂教学,授课要通俗、准确、规范,板书、教案书写要工整。 ⑦维持好课堂秩序,课间禁止学生追逐打闹。上课期间,禁止接听电话聊天。 ⑧遵守甲方的考勤制度,按时上下班,提前 10 分钟签到。教学期间不得随意请假, 要对学生负责。遇特殊情况,须事先向活动中心主管请假,并拿出替课方案。临时发生 特殊情况来不及请假者, 要电话通知。 迟到 10 分钟内扣除 20 元, 分钟以上按缺勤计, 10 连续迟到三次解聘。旷课一次扣发本期全额工资的 30%,旷课两次以上,扣发工资并解 聘,情节严重者将追究相应责任。 ⑨工作期间,不得擅自离岗。不经中心同意,不得在其它机构代课或自代学生。 ⑩接受甲方教学管理和监督,积极组织本班开展各种活动。有义务参加培训部组织 的教学研究、社团排练、学生比赛、演出、写生等活动。特殊贡献者,上报“中心”办公 会,给予相应的物质鼓励。 四、聘任期间的奖励办法 1、甲方积极鼓励乙方连续教学,连续教学一年甲方予以乙方 200 元奖励,连续教 学两年甲方予以乙方 600 元奖励,连续教学三年甲方予以乙方 1200 元奖励。连续教学 两年的的奖励是在不领取连续教学一年的奖励基础上发放的,连续教学三年的的奖励是 在不领取连续教学一年、两年的奖励基础上发放的。 2、甲方积极鼓励乙方充分发挥自我才能、创新的、负责的、认真的展开教学工作, 本班学员在 15 人以下发放课时工资,学员在 15—20 人之间发放课时工资的基础上每课 时(每小时)另加 5 元;学员在 20—25 人之间发放课时工资的基础上每课时(每小时) 另加 10 元;学员在 25—30 人之间发放课时工资的基础上每课时(每小时)另加 15 元。 3、对于获得家长好评、工作积极认真、工作能力强的教师,甲方可以付给乙方学 生学费的 50%作为本期教师工资;对于家长反应强烈、社会影响广、给甲方带来良好社 会声誉的教师,甲方可以付给乙方学生学费的 60%作为本期教师工资。

4、对于聘任期间的奖励办法甲方具有解释权和认定权。 五、聘任协议终止条件: 1、聘任协议到期,自行终止。 2、应聘教师在教学中出现重大失误或学生、家长不良反应强烈,以及连续旷课两 次以上者,甲方提前终止聘任。 3、乙方在受聘期间,体罚学员及不履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义 务等符合解聘条件的情况,甲方将予以解聘,终止聘任协议。 4、乙方在受聘期间本班学员非正常流失严重的,甲方有权将乙方解聘,终止聘任 协议。 六、其他规定: 1、本协议如有未尽事宜,经甲乙双方协商,补充完善聘任协议。 2、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,由活动中心主任室监督执行。

甲方(签章):

乙方(签章):



月 日



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