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2012年度玉林市中小学中级职称评比评分细则


2012 年度玉林市中小学(幼儿园)教师高、 中级职务资格评审及评分标准实施细则
一、申报中小学(幼儿园)教师高、中级职务资格的适用范围和 评审条件 申报中小学(幼儿园)教师高、中级职务资格,必须符合《广西 壮族自治区中小学教师系列中学高级教师专业技术资格评审条件》 、 《广西壮族自治区中小学教师系列小学(幼儿园)高级教师专业技术 资格评审条件》和《广西壮族自治区中小学

教师系列中学一级教师专 业技术资格评审条件》规定的适用范围、思想政治条件、学历(学位) 资历条件、外语条件、计算机应用能力条件、继续教育条件、专业技 术工作经历(能力)条件、业绩成果条件、论文(著作)条件或破格 条件等评审条件〖详见《关于同意广西壮族自治区中小学教师系列专 业技术资格评审条件修订意见的批复》 (桂职办〔2010〕129 号) 。 二、评分标准 (一)学历(25 分) 各学历层次赋分如下:
学历档次 分 数 研究生 双学士 学士 无学位 学位 学位 25 24 25 24 23 22 22 21 本 科 大 专 中 专

学历与专业关系 对口或 相近专 业 全日制教育 函授、自考等

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学历不对口按破格申报。最后学历的专业与申报学科不相符时, 至少应在该学科岗位任教三年以上。 (二)资历(23 分) 1.从事本专业工作年限,前 10 年每年 1 分,第 11 年后每年 0.5 分;其中,现今在乡镇以下基层学校(单位)从事专业技术工作的, 其在乡镇以下基层学校(单位)从事专业技术工作的经历每年再另加 0.25 分。此项满分为 13 分,按周年计算。 2.取得中级技术资格或助理级技术资格, 每年 1 分, 满分为 10 分,
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按周年计算。 (三)德、能、勤、绩考核(20 分) 1.以 2007、2008、2009、2010、2011 年年度考核为依据,年度考 核优秀每年 4 分,称职每年 3.5 分。 2.从申报当年往前推算,在申报条件规定的资历年限内,凡有年 度考核不称职或不参加年度考核的人员,不得申报专业技术资格。 (四)继续教育(5 分) : 1.凡申报晋升中小学教师职务资格,必须附有经各中小学教师继 续教育培训(指导)中心年审,县市以上教育行政部门验印的《中小 学教师继续教育证书》 中有关登记内容的复印件。 申报高级职称从 2007 年起、申报中级职称从 2008 年起至 2011 年不完成任何一年继续教育 学分的,不能申报晋升教师职务资格,完成要求年度继续教育学分的 给 2 分; 2. 2004 年至 2008 年参加中小学教师继续教育获结业证书(经玉 林市教育局验印)给 0.5 分; 3.WTO 知识培训合格(2004 年以后参加工作的免)0.5 分; 4.东盟知识培训合格(2006 年以后参加工作的免)1 分; 5.知识产权公需科目培训合格证 1 分。 (五)取得中级、助理级职务资格后业务工作获奖情况、科研成 果、技术项目、教师讲课比赛、说课、录像课竞赛等(15 分) 1.业务工作先进奖励。申报者所获得的业务工作先进奖励必须是 各级党委、政府和教育行政部门(含同其他部门联合)授予的才能给 分。 (1)党中央、国务院、国家教育部(含同其他部门联合)面向 全国评选的先进,属全国业务工作先进,满分为 10 分。 给分如下: 第一类别,获一次给 10 分;第二类别,获一次给 5 分;第三类别, 获一次给 3 分。 (2)区党委、区人民政府、区教育厅(含同其他部门联合)面向 全区评选的先进,属自治区业务工作先进,满分为 10 分。给分如下: 第一类别,获一次给 5 分;第二类别,获一次给 3 分;第三类别, 获一次给 0.5—2 分。 (3)市委、市政府、市教育行政部门(含同其他部门联合)面 向全市评选的先进, 属市业务工作先进,满分为 7 分。给分如下:
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第一类别,获一次给 3 分;第二类别,获一次给 2 分;第三类别, 获一次给 0.5—1 分。 (4)县(市、区)党委(工委) 、政府(管委) 、县(市、区)教育 行政部门(含同其他部门联合)面向全县(市、 区)评选的先进, 属县(市、 区)业务工作先进,满分为 5 分。给分如下: 第一类别,获一次给 2 分;第二类别,获一次给 1 分;第三类别, 获一次给 0.25 分。 (5)玉林市教育局面向市直教育单位评选的先进,满分为 5 分。 给分如下: 第一类别,获一次给 2 分;第二类别,获一次给 1 分;第三类别, 获一次给 0.25 分。 类别界定如下: 第一类别:模范教师、劳动模范、优秀(先进)教师,优秀(先进) 教育工作者,优秀德育工作者、优秀(先进)班主任; 第二类别:除第一类别外,对长期性、经常性(连续一年以上, 含一年)工作评选的先进,如优秀(先进)团干、优秀(先进)少先 队辅导员、优秀(先进)青少年科技辅导员、先进支教工作者、优秀 电化教育工作者、教学仪器优秀实验教师、教育科研先进工作者、高 中教育教学先进工作者、高中教育教学优秀成果、课程改革先进工作 者、继续教育先进工作者(个人)等; 第三类别:对临时性、突击性工作评选的先进。 业务工作先进打分办法如下: 业务工作先进主要指在教育教学教研岗位上被评选出的先进。申 报评审高、中级职务的,在取得现任专业技术职务前获得的业务先进 不给分。 业务工作先进分,同一个年度(获得业务先进的时间以落款为准) 只计算得分最高的一次。举例如下: 例①某教师 2009 年获自治区优秀教师(5 分),2007、2009 年连续 两年获玉林市优秀教师,因 2009 年已计自治区先进分, 故 2009 年市 优秀教师不重复计分, 只计 2007 年市优秀教师 3 分, 共 8 分。 例②某教师 2008 年获县(市、区)优秀教师给 2 分,2007 年、2009 年获市优秀教师给 6 分,因市奖励最多不超过 7 分,故计分时只能计 7 分。
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例③某教师 2006─2008 年连续三年获县(市、 区)优秀教师给 5 分, 2009 年被评为全国优秀教师给 10 分, 因该项满分为 10 分, 所以只计 满分 10 分。 业务工作先进奖励限分如下: ①获奖最高级别为国家级第一或第二类别先进,或自治区级第一 类别先进,分值均可累计至满分 10 分; ②获奖最高级别为国家级第三类别先进,或自治区第二类别先进, 或市级第一类别先进,分值均可累计至 7 分; ③获奖最高级别为自治区第三类别先进,或市级第二类别先进, 或县级第一类别先进,分值均可累计至 5 分; ④获奖最高级别为市级第三类别先进,或县级第二类别先进,分 值均可累计至 3 分; ⑤获奖最高级别为县级第三类别业务先进,可累计至 2 分。 2.讲课、录像课等竞赛和课题研究等。对现任专业技术职务以来 的中、小学(幼儿园)教师参加教育行政部门或业务部门逐级选拔的 县(市、区)级以上的讲课、录像课等竞赛获得一、二、三等奖励的 和市级以上教育行政部门及其下属业务部门批准的独立立项的课题研 究者,予以记分。 (1)讲课、录像课、说课竞赛。经逐级推荐评选获奖的,记分办 法如下(每项每年仅限 2 次,三项作为同一类限分) : ①讲课: 获得全国级一等奖记 7 分,二等奖记 5 分,三等奖记 3 分,最高 10 分; 获得省区级一等奖记 5 分,二等奖记 3 分,三等奖记 2 分,最高 10 分; 获得地市级一等奖记 3 分,二等奖记 2 分,三等奖记 1 分,最高 6 分; 获得县(市、区)级一等奖记 1 分,二等奖记 0.5 分,三等奖记 0.25 分,最高 4 分。 ②录像课、说课竞赛:按讲课同级降一等给分,获三等奖的,则 按讲课同级三等奖的 50%给分。 (2)课件、备课、教案、案例等(每项每年仅限 2 件) 。经逐级 推荐评选获得地市级以上教育主管及业务部门奖励的,不分类别,基
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本分:一等奖记 1.5 分,二等奖记 1 分,三等奖记 0.5 分;在最高等 奖基础上,每增加一次(项)获奖加 0.5 分。此计 3 分。项最高限 (3)自制教具。经逐级推荐评选获奖的,自治区教育厅一等奖 2 分,二等奖 1.5 分,三等奖 1 分,市教育局一等奖 1.5 分、二等奖 1 分、三等奖 0.5 分。此项最高限计 2 分。 (4)课题。市级以上教育行政部门及其业务部门批准的独立立项 并与所从事本专业有关的课题研究者给分办法如下(提供经验证的课 题立项批复书复印件和结题证书复印件,课题负责人在未结题前,不能 再承担另一个课题负责人;课题人员有已结题的课题,给分可计算三 个课题(含未结题的课题) ,课题人员没有已结题的课题,给分最多可 计算两个课题。所研究的课题必须与本人从事的专业技术工作有关) ; 获国家级课题立项并完成结题的课题负责人,A 类记 10 分,B 类 记 7 分,C 类记 4 分;该课题组成员,A 类记 3 分,B 类记 2 分,C 类 记 1.5 分; 获省级课题立项并完成结题的课题负责人,A 类记 5 分,B 类记 3 分,C 类记 2 分;该课题组成员,A 类记 2 分,B 类记 1.5 分,C 类记 1 分; 获市级课题立项并完成结题的课题负责人,一等奖记 3 分,二等 奖记 2 分,三等奖记 1.5 分;该课题组成员,均记 1 分; 已立项尚未结题的课题负责人,国家级 A 类记 5 分,B 类记 3 分, C 类记 2 分,省级 A 类记 3 分,B 类记 2 分,C 类记 1 分;市级记 1 分。 课题组成员,省级以上记 1 分,市级记 0.5 分。 讲课、录像课等竞赛和课题项,如果同时期同类项目同时获得不 同级别的奖励,则分别以最高级别的奖励给分,并不重复计分,此项 限分 10 分。 业务工作先进奖励及讲课、录像课等竞赛和课题项,两项分别计 分并限分,然后相加,两项累计分数不能超过 15 分。所有获奖要提供 教育行政部门验印的表彰文件和荣誉证书复印件。 (六)取得中级、助理级职务资格后发表的专业论文分(满分为 5 分) 申报者最多可在《评分核实表》中填写 3 篇(部)论文(专著) , 但评审时只计算得分最高的 2 篇(部) 。具体评分标准如下: 1.在国家级公开发行的刊物上发表专业对口的论文,一篇给 4
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分; 2.在省级公开发行的刊物上发表的专业对口论文,一篇给 3 分; 3.在《玉林教育》等地市级专业刊物发表的专业对口论文,一 篇给 2.5 分; 4.2005—2012 年在县级教育行政部门内部交流的刊物发表论文 一篇 2 分; 5. 经市级以上教育行政部门、玉林市教育学会 2005—2012 年组 织评审的专业论文,获一等奖的一篇给 2 分,获二等奖的一篇给 1.5 分,获三等奖的一篇给 1 分。 6.对发表论文字数的规定: ①申报小学高级教师的每篇一般不少于 1200 字;②申报中学一级 教师的每篇一般不少于 1500 字;③申报中学高级教师的每篇不少于 2000 字。 7.在省级以上出版社出版个人专著的,视学术价值、出版社级别 记 3—4 分;与其他人合著的,视学术价值、出版社级别记 2—3 分。 该项记入论文分,论文分最多不超 5 分。 8.论文给分规定 (1)级别规定 ①国家级:国家各部委办专门学术机构公开发行的主刊。②省级: 省专业部门公开发行综合性刊物、各本科院校主学刊。③市级:市级 公开发行的业务刊物、市级教育部门交流期刊、国家级和省级主刊的 增刊、市教育学会评选的论文、各大专院校学报和各出版社出版的论 文集中发表的论文。④县级:县级教育部门交流期刊发表的论文。 (2)与教育教学有关的业务文章、经验总结算论文,教案、案例、 消息报导、诗歌、小说、纯练习题不算论文。不是论文或论文专业不 对口的, 不给分。 (3)申报评审高、中级职务的, 表和获奖的论文不给分。 (4) 论文(专著)的作者不只 1 人, 第一作者(主编)按该级论文(专 著)应得分数六成给分, 其余按四成给分。 (5)论文必须提交已验证的论文复印件(发表论文复印内容包括 刊物封面、目录、论文及主办单位和刊号页) ,如属获奖论文,除提交 经验证的获奖证书复印件外,还要提交获奖论文的原文。
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在取得现任专业技术职务前发

(七)综合能力分(7 分) 以个人专业技术工作总结、年度考核、业务工作奖励、撰写专业 论文、担任技术工作任务、效果、基层单位考核推荐意见等为依据。 1.综合评价专业技术人员业务能力、 工作实绩、 理论水平 (2-5 分) ; 2.综合评价专业技术人员所承担的项目、技术的难易程度和工作 环境(1-3 分) 。 三、中学、小学(幼儿园)教师破格申报晋升和国家机关分流到 事业单位从事专业技术工作尚无专业技术资格人员的评审条件按有关 规定执行。 四、2012 年度中小学教师中级专业技术资格评审采取评分与评议 相结合的办法评审。符合桂职办〔2010〕129 号文件中相应的专业技术 资格评审条件的老师均可申报。 本细则报经玉林市职称改革工作领导小组办公室批准执行,由玉 林市教育系统职称改革工作领导小组办公室负责解释。

玉林市教育系统职称改革工作领导小组办公室 二O一二年六月二十日

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