当前位置:首页 >> 其它课程 >> 论如何构建和谐校园

论如何构建和谐校园


论如何构建和谐校园 我国是一个多民族国家, 创建和谐校园是全面树立和落实中 共中央提出的科学发展观和构建社会主义和谐社会的伟大战略部署, 学校是培养人的场所, 科学发展观把“以人为本”作为自己的本质和 核心,将人的全面发展与社会的全面进步作为自己的出发点和落脚 点, 同时学校是引领社会发展与文明的机构, 是社会的重要组成部分, 没有和谐的校园,就没有和谐的社会。作为学校工作者应该

关注和思 考“ 为什么要构建和谐校园?”“ 如何构建和谐校园?” 处理好 这些问题对于我们深化构建和谐校园, 加快教育事业发展具有十分重 要的理论意义和实践意义。 马克思曾指出:“人的本质并不是个人所固有的抽象物。在其现 实性上,它是一切社会关系的总和。”事实正是这样,凡是有人群的 地方,就有人际关系。我们每个人都处在多维的、双向的、错综复杂 的人际关系网络中。可以说,处理、协调人际关系是每个人都要遇到 的、不可回避的事情。学校如同一个小社会,教师之间、教师与领导 之间、领导与领导之间,无疑也构成了一张错综复杂的人际关系网。 正确处理好各种人际关系,才有可能在学校教职工内部形成团结、和 谐、进取的氛围,使每个人心情舒畅,群体具有凝聚力,学校面貌也 才可能蒸蒸日上;反之,就会出现人心涣散,纠纷丛生,磨擦不断, 矛盾四起,宝贵的时间、精力都在内耗中丧失,不仅工作效益低下,

学校管理目标难以实现,甚至还会危及学校的生存。因此,建立和谐 的校园人际关系,是教职工队伍建设中一个不容忽视的问题。 一、社会为什么要构建和谐校园 和谐作为一种思想,是中华民族传统文化精神的精髓。中华文化 的和谐精神可以归纳为“和而不同、求同存异”。这就是说,和谐不 是指完全统一,而是指事物协调、均衡、有序的发展状态。具体延伸 到学校,延伸到和谐校园,主要是指学校协调、均衡、有序发展的态 势。学校是由学生、教师、领导组成的按照一定规范相互联系的一种 特殊社会组织。 校园和谐主要是指校园内部各种要素处于一种相互依 存、相互协调、相互促进的状态,主要表现为校园组织结构要素的和 谐、教育环境的和谐、教师间人际关系和谐、学生间人际关系和谐、 师生关系和谐以及自我教育、家庭教育、社会教育和学校教育的和谐 等等。和谐校园是学校结构、质量、效益、规模和速度等要素的和谐 发展。和谐校园是校园人际关系和谐。这就是说,人与人之间和而不 同、互相尊重、平等互利、团结友爱,既包括个人与个人之间、群体 与群体之间的关系和谐,也包括个人与群体之间的关系和谐。和谐校 园是自我教育、学校教育、家庭教育和社会教育的和谐统一。 第一,构建和谐校园是促进学校事业全面协调发展的现实需要。 发展是构建和谐校园的前提和基础,我们应该看到,和谐校园是建立 在现代化的教育技术的基础之上,需要发达的物质技术基础为支撑。 因此,需要贯彻和落实科学发展观,坚持以人为本,实现学校各项事业

全面、协调、可持续发展,通过构建和谐校园,为促进物质文明、精 神文明和政治文明的共同进步做出应有的贡献。 第二,构建和谐校园是增强校园创造活力的现实需要。创造活力 是学校生命力和学校生存发展的现实力量和动力源泉,是教育事业协 调发展和社会进步的基础条件,这就要求我们尊重和保护好广大教师 的首创精神,承认、 尊重和爱护学生的个性差异,使学校每个成员的积 极性、创造性得到充分发挥和切实保证。构建和谐校园,就是要使一 切有利于学校事业进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创 造才能得到发挥、创造成果得到肯定,不断增强校园创造活力。 第三,构建和谐校园是实现校园安定有序的现实需要。和谐校园 一个重要方面是校园井井有条,学校的管理秩序、教学秩序和科研秩 序都呈现出一种持续的、连贯的、平稳的运行态势,在校园学习、工 作和生活的每个人都能够从中获得人身和财产的安全与保障, 实现校 园结构稳定、关系融洽,广大师生员工能够心气平和地干事业、求发 展。 二、学校教职工队伍存在的主要问题 人际关系是多种心理因素的复合体,是由人的理解、情感和行为 等基本组成的。学校中领导者之间、领导与教职工之间、教职工之间 等任何层级的人际关系的发生、发展和变化,都是这三种成分因素相 互作用的结果。当前,学校的人际关系通常存在以下几种问题: (一)心理压力造成人际交往中的相互排挤

随着教育改革的不断深入,素质教育作为一种现代教育思想,逐 步占领了教育教学的领域。大力推进素质教育,致力于全面提高人的 素质已成为全党全国人民的共识。江泽民同志指出:“振兴民族的希 望在教育,振兴教育的希望在教师”。因此,为提高教师队伍的整体 素质,教育行政部门全面启动“跨世纪优秀园丁培养工程”,从学历 达标、学历提高、学科带头人三个层次培养教师。各学校也为此实施 了各种考核、竞争和奖励机制。改革给教育带来了新的发展机遇,也 带来了更大的挑战。但教师工作中相互排挤,如:同行教师写出论文 发表,有的教师却在背后议论是抄袭、转载等等;有外出参观学习的 机会,有的教师就争名额,拿出一大堆理由,资格老、专业特殊、工 作先进、发表论文多等等。 (二)学校领导集体缺乏凝聚力给学校人际交往造成负面影响 领导之间的人际关系是指学校各级领导之间的相互关系。 办好学 校、建设学校、稳定队伍、建设队伍等等,取决于学校各级领导尤其 是校级领导, 学校领导集体的团结和凝聚力以及领导成员之间所形成 的良好人际关系是它的根本保证。一个团结和谐、彼此尊重、相互信 任、相互支持、友情深厚的领导集体,必定是一个思想融洽、情绪稳 定、工作配合、具有凝聚力的领导集体。这样的领导集体不仅在领导 层内部具有较强的凝聚力,而且也是形成学校凝聚力的一个根本因 素。当前,相当一部分领导集体或因个人的思想品德因素,或自身的 认识、情感、行为、个性、能力等因素,在行使职权、履行职责方面 有失严明公正,或好坏不分、功过不分、拉帮结派、突出自己,从而

直接影响了教职工的正常人际交往。学校还应根据实际需要,建立健 全管理机构和领导班子,以和谐的理念和方法管理学校。领导班子要 思想统一,目标一致,团结协作,职责分明。如果领导班子之间为名 利、 为地位、 分帮派、 互相明争暗斗、 必然造成师生员工思想的混乱, 行动的无所适从,产生个性被压抑,矛盾被掩盖,问题被搁置的“稳 定局面”。这样的局面,连正常的教育教学秩序都难以维持,就更别 谈校园的和谐了。因此,学校领导班子的团结和谐将为创建和谐校园 起到重要的示范和导向作用。 (三)工作矛盾和利益冲突给学校教师间交往造成较大的影响 几年来,“科教兴国”发展战略的确定,虽然很大程度上提高了 教师的社会地位和经济地位,但是,学校这块改革领域中最后的“净 土”同样受到市场经济的有力冲击,要求教师全奉献已不大现实,各 学校更多地把教师创造的有形价值和无形价值与自身的利益结合起 来,多劳多得,优劳优酬。于是,学科起点不一致造成教学效果不一 致,教学工作量不一致造成结构工资高低不一致,甚至所带班级学生 的综合考核成绩不一致也会使班主任津贴高低不一致种种矛盾出现 时, 教师之间也一改知识分子的过去“斯文”, 面红耳赤, 该争必争, 毫不留情,过去是亲密的朋友也有可能成为今天的敌人。上优质课、 评职称、年底评先、工资晋升等就更加当仁不让了。如此种种,良好 的人际关系关系也就不堪一击了。因此领导在制定考核制度的时候, 要注意让教工在宽容、公平与公正的和谐氛围中竞争,或多点进行团 队合作的竞争,大力培植群体精神和群体意识,从而获得效益的整体

提升。再就是教工对各类的竞赛看得过紧,对个人荣誉看得过重,于 是闭关自守,孤军作战,对同事处处提防,缺乏正确的价值观和群体 意识。 (四)个性品质与思想修养也是影响人际关系的障碍 一般说来, 教育工作者大多有较高的文化素养和良好的思想素养, 但也有少数教师缺乏良好的修养,或过于敏感、或口无遮拦,不善于 处理同事关系,今天和这个不说话,明天跟那个吵起来,后天又与某 人斗气,或在人前随意评论题他人的长短及生活隐私,甚至蓄意制造 矛盾、中伤贬损别人,到领导面前进谗言;对学生板着面孔,不爱和 学生接触,瞧不起学习不好的学生,偏向好学生;上课照本宣科,讲 课枯燥乏味、经常考试,作业繁多,改作业不认真;讥笑学生在学习 上的错误,当着同学们的面讥讽学生,同学回答不上的问题,教师当 面使其难堪;态度粗暴,体罚打骂学生,或把学生赶出教室,与学生 斗气,使性子,对学生的批评意见打击报复,对有缺陷的学生讽刺、 挖苦、鄙视。这样,极大地伤害了同事间,师生间的感情,对融洽各 种关系更是有害无益。 三、怎样构建和谐校园 构建和谐校园要努力实现教学与科研的和谐统一。 教学与科研的 关系应当是正相关关系,科学研究促进教学质量的提升,教学质量的 提升也推动着科学研究的开展。 随着新一轮课程改革实验逐渐推广和 深化, 广大教师的观念已开始更新, 作为新型教师, 不能总是强调“红

烛精神”——燃烧自己,照亮别人,应该将“红烛精神”升华为“火 箭精神”——通过不断添加燃料,不但自己能遨游太空,还能将“目 标”送入预定的“轨道”。其实,优秀的教师往往就是那些善于吸收 最新科研成果,并将其积极应用于教学中的教师。广大教师应当利用 在探索自然规律过程中形成的创新知识和技术来丰富和更新教学内 容,成为新的教学内容的源泉。 第一、构建和谐校园必须优化领导和教师之间的关系。学校里 领导和教师之间的关系是上级与下级、领导和被领导,管理与被管理 的关系,但是有一定的特殊性,在学生面前都是教育者,都需要以自 己的高尚形象来做学生的楷模。要优化领导与教师之间的关系,作为 学校领导首先要始终确立领导和教师是平等共事, 互相尊重这样一种 意识,而不同于企业组织那样一种纯粹行政上的关系,其次要尊重教 师业务上的专长,做到人尽其才,充分发挥骨干教师的业务才干,为 他们创造表现自我,实现自我的机会,并且充分利用教师中的典型来 影响大家,发挥优秀教师的榜样作用,示范作用。再次相互沟通,增 强了解,加强教师的思想政治工作,组织好政治学习,引导他们树立 正确的政治方向,执行好师德规范,注意经常性地了解教师的想法, 听取广大教师的意见,改进工作方法,尽可能解决工作、生活上的实 际困难。最后领导要以身作则,做表率。学校的各项工作,开展的各 种活动领导能亲自参加,做到吃苦在前,享受在后,以良好的形象来 影响教师、学生。

第二、构建和谐校园必须优化教师与教师之间的人际关系。教育 工作中,教师之间虽有一定的分工,但这种分工与其它工作中的分工 有区别 ,所有分工都统一在育人这个总目标中,在教育、管理学生 的过程中,特别需要相互配合、协调。因此,领导要善于引导,自觉 地调节教师之间的人际关系, 做到彼此适应、 互相帮助、 分工不分家。 其次要引导教师正确地看待自己,看待别人,尊重他人的劳动,不要 自命清高,孤芳自赏。要求教师要注意心理角色的互换,对自己要严 格,待人要宽容、谅解,正确地处理好人际矛盾的冲突,防止矛盾激 化。要经常地开展一些教育、教学的经验交流活动,在交流中融合教 师之间的关系,把身边的经验利用起来,取长补短,共同提高。总之 有良好教师群体关系、教育、教学的整体功能强,育人的效果就好。 第三、构建和谐校园必须优化教师与学生之间的关系。教师与学 生的关系在学校关系中具有特殊的地位, 它是教师对学生施加影响的 重要手段,是“传道、授业、解惑”的重要渠道。形成良好和谐的师 生关系, 是实施和谐教育的前提。 在教师与学生之间应建立起以民主、 平等、和谐为基本特征的新型师生关系,积极创建民主、和谐的学习 氛围和精神氛围。师生之间应该是相互交流、相互启发、相互补充, 教师和学生要分享彼此的思考、经验和知识,交流彼此的情感、体验 与观念,实现教学相长和共同发展。这就意味着教师与学生角色的双 重转变: 教师式学生和学生式教师, 还意味着师生关系向着师生平等, 互相合作,彼此尊重,民主教学方面发展。教师在与学生的交往中, 要是能注意做到理解学生、尊重学生、宽容、平等地对待学生,就能

建立一种互相信任、和谐共处的良好师生关系,教师是这种关系中矛 盾的主要方面, 良好的师生关系必须通过教师自身的努力才能得以实 现,因此要加强师德建设,以《教师职业道德规范》和《教师日常行 为规范》为依据,抓好师德教育。教师要优化自己的情感,以健康的 情感去感染、教育、鞭策和激励学生,与学生平等、友好地相处,化 解生生之间、师生之间的矛盾与磨擦,创建安全稳定、健康和谐的成 长环境, 改变重智轻德, 单一追求智育的现状, 树立育人为本的思想。 在增长科学文化素质的同时,通过各种有趣的活动,使学生思想道德 素质、劳动技能素质、心理素质、身体素质等方面都能和谐共进,使 学生在活动中互相学习, 互相帮助, 团结友爱, 形成和谐的同学关系。 使广大教师懂得要形成良好的师生关系更多地取决于教师, 爱生是尊 师的前提,在实际工作中切实打破传统教育中以“教师为中心”那种 师生关系的束缚、建立起民主、平等的新型关系。在教师中开展“爱 岗、敬业、奉献、守纪”竞赛活动,大力提倡奉献精神,敬业精神, 以高尚的情操、渊博的知识、庄重的仪表态度,对学生的尊重理解来 赢得学生的尊重和爱戴。在学生中开展尊师活动。要求学生尊重教师 的辛勤劳动,使学生懂得刻苦学习,认真钻研是尊重教师最经常、最 具体的表现,尽可能为老师分忧解难,积极配合教师完成好教育,教 学工作。 各行各业都有各自的职业道德标准要求和特点, 为了完成特定的 职能和任务,就要求人们需具有某种特定的道德品质和行为。教师担 任着教书育人的任务,不仅要传授科学文化知识,而且要对学生进行

思想品德教育。根据这一工作性质和任务,对广大教师德才等方面都 提出了高于一般人的要求。因此,无论是学校的管理者还是教职工, 都应当加强个人素质方面的修养,并以自尊、自爱、自重、自强的品 格精神来激励自己,要求自己,培养健康的人格,这是我们搞好人际 关系的关键。 以人为本,创建和谐校园是时代发展的必然。这一办学理念要变 成全校师生的共同追求,要内化为全校师生的自觉行动。作为教育教 学一线的教师更应该转变观念,以课程改革为契机,促进学科间和谐 发展,努力使自己成为构建和谐校园的实践者和生力军。振兴的希望 在教育,振兴教育的希望在教师,教师的素质直接影响着学生,影响 着民族的未来,提高全体教师素质是关系到校园和谐的关键,发扬团 队精神,领导、教师形成一股力量,努力建设高尚师德、业务精良的 教师队伍,为构建和谐校园而奋斗。


更多相关文档:

浅谈如何构建和谐校园

浅谈如何构建和谐校园 春风是和谐的,她使坚冰融化,万物复苏,把人们带到美好的季节,春风 是和谐的,她“随风潜入夜,润物细无声” 。古往今来,和谐思想绵绵不绝...

浅谈构建和谐校园的措施方法

浅谈构建和谐校园的措施方法“构建和谐校园”是以校园为载体,使学校发展不断呈现出协调、 均衡、有序的态势。 “构建和谐校园”是“构建和谐社会”十分重 要的组成...

浅谈如何构建和谐校园

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 浅谈如何构建和谐校园 作者:王会荣 来源:《学周刊· C》2013 年第 10 期 和谐是当今时代的主旋律,学校作为培养人的场所...

论如何构建和谐校园

论如何构建和谐校园我国是一个多民族国家,创建和谐校园是全面树立和落实中共中央提出 的科学发展观和构建社会主义和谐社会的伟大战略部署,学校是培养人的场所,科学 ...

浅谈如何构建和谐校园

浅谈如何构建和谐校园_军事/政治_人文社科_专业资料。构建和谐校园构建和谐校园之我见(B)武汉市蔡甸区玉贤镇蝙蝠小学 杨方明 党的十六届五中全会提出了“构建和谐社会...

浅谈如何构建和谐校园

浅谈如何构建和谐校园_教学反思/汇报_教学研究_教育专区。浅谈如何构建和谐校园一个和谐的校园,必将对构建和谐社会带来非常重大的影响。特别是在国际竞争越来 越激烈、...

浅谈如何构建和谐校园

浅谈如何构建和谐校园_其它_计划/解决方案_应用文书。高校安全管理浅谈如何构建和谐校园校园是社会的一个细胞元素,构建和谐校园是构建和谐社会的基础,是全面树立和落实...

如何构建和谐校园

那么, 如何建设和谐校园呢?校园是我们学生每天停留时间最多的地方, 我们在这里像海绵一样吸取着知识的养分; 老师像园丁一样辛勤地耕 耘着。无论是学生还是...

愿和谐——浅谈如何构建和谐校园

愿和谐——浅谈如何构建和谐校园_思想汇报/心得体会_党团工作_实用文档。愿 和谐我们国家, 我们党一直再提和谐社会, 和谐建设, 那么, 作为我们学生干部来说, 如何...
更多相关标签:
如何构建和谐校园 | 如何构建和谐校园论文 | 如何构建和谐民族校园 | 构建和谐校园 | 构建和谐校园演讲稿 | 构建和谐校园ppt | 构建和谐校园手抄报 | 构建和谐校园黑板报 |
网站地图

文档资料共享网 nexoncn.com copyright ©right 2010-2020。
文档资料共享网内容来自网络,如有侵犯请联系客服。email:zhit325@126.com