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2015届高三第一轮经济生活第七课《个人收入的分配》复习课件


必修1 《经济生活》

第七课 个人收入的分配

考点考向概览
考点概览 7、个人收入的分配 ⑴分配制度 ①生产决定分配 ②按劳分配及其作用 ③我国多种分配方式并 存 ⑵收入分配与社会公平 ①收入分配公平 ②处理好效率与公平的 关系 考向定位 1.从知识的考查看:重点考查 收入分配方式和社会公平的维护 。社会公平的维护经常与宏观

调 控、经济发展方式转变相结合 2.从试题类型上看:选择题和 材料题都是考查的重点,选择题 聚焦于分配方式和维护社会公平 的具体措施。材料题多立足生产 、分配、消费的关系,考查收入 分配公平的维护对我国经济发展 的影响及其措施。

高考复习策略
1.立足课时结构:本课时主要阐述了个人消费品的分 配方式,我们可以从“分什么”、“谁来分”、“怎么分” 三个角度来复习。“分什么”强调个人消费品的分配; “谁来分”主要涉及国家、企业和个人;“怎么分”主要 强调按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。在 分配过程中强调“把蛋糕做大”和“把蛋糕分好”两个方 面,即效率与公平的关系。

高考复习策略
2.立足单元与教材结构:本单元主要强调了社会再生 产中的分配环节,复习本单元必须把握一个重点,认识两 个领域,明确三项保障。一个重点就是社会公平的维护。 两个领域就是初次分配和再分配如何维护和实现公平。三 项保障就是健全制度保障、财政保障和税收保障、分配政 策保障。立足整个教材必须立足国民经济又好又快发展, 处理好分配与生产、分配与消费的关系。

高考复习策略
3.本课时的主线是个人收入的分配,所以复习中我们 必须把握以下时事热点: ①结合不同所有制经济中的收入所得,区分各种不同的分配 方式。 ②结合“国强民富”发展规划,认识维护社会公平的意义。 ③结合社会收入差距的现状,以及调节收入差距的具体措施, 分析社会公平维护的具体策略。 ④分析财政和税收在维护社会公平中的作用。 ⑤运用收入分配公平、处理好效率与公平的关系知识,认识 我国事业单位将全面推行绩效工资制。

高考复习策略

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〖名师点睛〗: 一个制度 社会主义初级阶段的分配制度 一个关系 正确处理效率与公平的关系 两个举措 实现社会公平的两个重要举措 三种分配方式 按劳分配、按个体劳动者 的劳动成果分配、按生产要素分配

考点一、生产决定分配 ? 生产决定分配,生产资料所有制决定分配 方式。 ? 在社会主义初级阶段,实行公有制为主体 、多种所有制经济共同发展的基本经济制 度,相应地就必然实行以按劳分配为主体 、多种分配方式并存的分配制度。

考点一、生产决定分配
生产
我国现阶段的生产力水平
生产力发展不平衡、 多层次

决定 决定
基本经济制度 (生产关系)

决定
公有制为主体、多种 所有制经济共同发展

决定 分配
分配制度

决定
按劳分配为主体、 多种分配方式并存

考点一、生产决定分配
【特别提示】 在社会再生产中,生产是处于决定 作用的环节,分配是连接生产与消费的桥梁和纽 带。 ? 【拓展思维】我国现阶段分配制度的客观必然性 。 (1)这是由我国现阶段的生产力水平决定的 (2)这是由我国现阶段的所有制结构决定的 (3)这是发展社会主义市场经济的客观要求 (4)实践证明:这种分配制度对加快经济发展和 实现共同富裕起到了促进作用。

考点二、按劳分配及其作用

1、基本内容和要求:
在社会主义公有制的范围内,劳动者向社会提 供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个 人消费品,实行多劳多得,少劳少得
存在性质 社会主义制度下 公有制经济 劳动 个人消费品 多劳多得,少劳少得

【注意点】 适用范围
分配尺度 分配对象 分配结果

考点二、按劳分配及其作用

2、原因:实行按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定

(1)可能性:生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 (2)现实性:社会主义制度下的生产力发展水平,
是实行按劳分配的物质基础。
不能实行按需分配

(3)必要性:社会主义制度下劳动的性质和特点,
是实行按劳分配的直接原因。
不能实行平均分配

考点二、按劳分配及其作用

3、地位:
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基 本原则。按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位
【特别提示】 生产决定分配,公有制经济在国民经济中占 主体,决定了按劳分配在分配方式中占主体地位。 总结:理解按劳分配 (1)按劳分配的基本内容和要求 (2)实行按劳分配的原因

—是什么 为什么

(3)实行按劳分配的意义

(4)对按劳分配为主体的“主体”的认识

考点三、我国多种分配方式并存
我国多种分配方式并存(非按劳分配)的内容

1.按个体劳动者的劳动成果分配
其劳动成果直接归劳动者所有,构成他们的个人收入

2.按生产要素分配:

劳动、资本、土地、 技术、管理等要素

3.公有制经济中对劳动者生活起保障 作用的福利性分配 、社会保障收入

考点三、我国多种分配方式并存

1、按个体劳动者的劳动成果分配
含义:个体劳动者运用自己的生产资料 从事生产经营活动,其劳动成果直接归 劳动者所有构成他们的个人收入
分配范围 个体经济

【注意点】分配对象
劳动者特点 国家态度

个体劳动者的劳动成果
既是劳动者,又是经营者 合法收入受国家保护

考点三、我国多种分配方式并存
【拓展思维】按劳分配与按个体劳动者劳动成果分配
区别 基础 主 体 客体 收入形式 按劳分配 公有制 公有制范围内的职工 个人消费品 工资、奖金 按个体劳动者劳动成 果分配 个体经济 个体劳动者 不仅是个人消费品 个人的劳动成果

考点三、我国多种分配方式并存 2、 按生产要素分配
(1)具体形式
类别 按资本要素分配 按土地要素分配 按管理要素分配 按劳动要素分配

为了进行社会生产经营而 必须投入的各种经济资源
对应形式 是否属于 劳动收入 否

储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券 的利息、私营企业主的税后利润

土地、房屋的租金和转让金 企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中 的贡献而参与分配的方式
在私营、外企中劳动者获得的工资、奖金、 津贴收入 提供市场信息、管理方案的收入 技术入股、专利使用、技术转让的收入 具体分析



按信息要素分配
按技术要素分配

考点三、我国多种分配方式并存
? 【特别提示】:科技人员收入的分配形式要具体分析,不 能一概而论。 ? (1)公有制企业中科技人员收入的分配方式主要是按劳 分配。还有非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。 ? (2)股份制企业中,科技人员凭技术向企业投资入股, 获得相应的股份,从股份制企业获得收入,属按技术要素 投入所得的收入。 ? (3)私营企业或外资企业中,科技人员受雇于私营企业 主和外商,其所得工资是按劳动要素分配。 ? (4)科技人员自办实体,自办公司,其科研成果或技术 专利归自己所有。通过转让成果或专利所获得的收入属按 个体劳动者的劳动成果分配。

考点三、我国多种分配方式并存 2、 按生产要素分配 (2)意义
? 健全生产要素按贡献参与分配的制度,是对市场 经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、 合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重, 对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让 一切生产要素的活力竞相迸发,让一切创造社会 财富的源泉充分涌流,以造福人民。

考点三、我国多种分配方式并存
【特别提 示】工资 收入不都 属于按劳 分配

国有经济和 集体经济中 劳动者的工资

按劳分配

按劳动 要素分配
私营经济和 外资经济中 劳动者的工资

考点二、按劳分配及其作用
【特别提示】 1.合法的劳动收入与合法的非劳动收入 ①合法的劳动收入:按劳分配、按个体劳动者劳动成果分 配、按劳动要素分配。②合法的非劳动收入:按土地、资本、 技术等要素分配。 2.公有制经济中的分配方式并非都是按劳分配 按劳分配 平均分配 按生产要素分配 工资、奖金和津贴 福利 技术、资本入股所得

3.个体劳动收入、私营和外资企业中的按劳动要素收入 不是按劳分配收入。

2011年10月3日,天津市人民政府下发《关于鼓励和促进 天津市民间投资健康发展的实施意见》。鼓励民间资本在 更大范围内加快发展,到2015年民间投资将占全社会投资 比重近一半。鼓励民间投资有利于( ) A.缩小收入差距,实现社会公平 B.弥补经济建设资金不足,优化资源配置 C.保证按劳分配在分配方式中的主体地位 D.提高劳动报酬在初次分配中的比重 【解析】民间投资收入属于按生产要素分配,会因为资源 占有的不平衡导致收入差距扩大,排除A。民间投资收入 属于按生产要素分配,排除C。民间投资收入属于按资本 要素参与分配,排除D。B符合题意。

? (2011湖南模拟)在我国现阶段对个人消费品的分配实行 按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属于按 劳分配的是( ) ? ①农民承包土所得的收入 ? ②个体劳动所得 ? ③国有企业工人的工资和奖金、津贴 ? ④某外资企业员工的工资 ? A、①② B、②③ C、①③ D、③④ ? 【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分 配的基本原则。只要抓住“社会主义公有制经济”这一范 围限定,不难看出①③符合题意,应选。②属于按个体劳 动者的劳动成果分配,④属于按生产要素分配,二者不选 。

考点三、我国多种分配方式并存
【误区警示】关于“收入分配”的几个误区
? (1)把按劳分配等同于每个劳动者的等量劳动获取等量报酬 ? ①按劳分配是指在公有制经济中,根据劳动者所提供的劳动 的数量和质量获得相应的劳动报酬。多劳多得,少劳少得。 ? ②在我国现阶段,在公有制经济中,不同行业、不同企业的 职工等量劳动并不一定能够获得等量报酬。因为企业、行业 的效益不同,而劳动者的报酬同企业的效益直接联系。 ? (2)劳动收入等同于按劳分配收入 ? 在我国现阶段,劳动者的劳动收入是多种多样的。主要有国 家机关的工作人员和公有制企业、事业单位职工按劳分配的 收入,个体劳动者的劳动收入,经营风险中经营者凭借复杂 劳动而获得的劳动收入。而按劳分配仅指公有制经济中劳动 者的劳动收入。所以二者不等同。

考点三、我国多种分配方式并存
【误区警示】关于“收入分配”的几个误区

? (3)非劳动收入等同于剥削收入 ? 剥削收入是指私营企业、外资经济中私营企 业主和资本家获取的剩余价值。这种剥削收 入属于非劳动收入。现阶段我国非劳动收入 还有:①按资金分配的收入。例如股息、利 息等。②风险收入。这些都不是剥削收入。 ? (4)把按个体劳动者的劳动成果分配等同于按 劳分配或等同与按生产要素分配

以农业生产为主要收入来源 在国企上班 在私营或外资企业工作 存款利息收入 做个体生意 炒股股息收入

按劳动力要素分配 按劳分配 按个体劳动成果分配 按资本要素分配 按土地要素分配 社会福利、保障收入

下岗领取生活保障金
房屋出租

? (2010高考安徽卷)3.李某是一国有企业工程师,去年工 资收入是36000元,奖金8000元,个人专利转让收入5000 元;其妻开一家个体杂货店,年收入15000元;家里有房 出租,年收入6000元。去年,李某一家按劳分配收入和按 生产要素分配收入分别是 ? A.44000元 26000元 B.36000元 19000元 ? C.49000元 21000元 D.44000元 11000元 ? 【解析】在去年李某的家庭收入构成中,李某作为国企员 工,其工资和奖金收入属于按劳分配,其专利转让收入则 属于按生产要素分配;其妻开的杂货店收入属于按个体劳 动成果分配;其房屋出租收入属于按生产要素分配。故正 确选项为D,即36000+8000=44000,5000+6000=11000。

(2012扬州模拟)某科技企业除对科技人员支付工资外, 还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员积极性, 企业效益不断提高。这说明( ) ①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展 ③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值 ④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值 A.②③ B.①③ C.①④ D.③④ 【解析】此题考查按生产要素分配的意义。按生产要素分 配是市场经济发展的要求,一定程度上会导致收入差距扩 大,故排除①。④错,使用价值是商品满足人某方面需求 的属性,科技人员的收入取决于科技成果的可分配价值, 而不是使用价值。通过科技入股,推动企业效益增加,可 见②正确。通过科技入股,可见科技在企业发展中的巨大 作用,故③正确。

考点四、收入分配公平 ? 1、收入分配公平 ? (1)公平:公平的含义比较宽泛,合理的收入分 配制度是社会公平的重要体现。 ? (2)收入分配的公平 ? 收入分配的公平,主要表现为收入分配的相对平 等,即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬 殊,要求保证人们的基本生活需要。 ? (3)收入分配公平的意义 ? 公平的收入分配,是社会主义分配原则的体现, 它有助于协调人们之间的经济利益关系,实现经 济发展、社会和谐。

考点四、收入分配公平

? 【特别提示】“收入分配公平”的误区 ? (1)收入分配公平就是坚持平均主义。平 均主义不问劳动和付出的多少,一味强调 报酬的均等,这实际上背离了公平原则。 ? (2)收入分配的公平就是要消除收入差距 。分配公平是要求社会成员之间的收入差 距不能过于悬殊,将收入差距控制在合理 的范围之内,并不是要消除收入差距。借 收入分配公平而消除收入差距,必然陷入 平均主义。

考点四、收入分配公平

2、如何实现收入分配的公平
? (1)坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的 分配制度,为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分 配格局提供了重要的制度保证。 ? (2)保证居民收入在国民收入分配中的比重,劳动报酬 在初次分配中的比重,是实现社会公平的重要举措。

措施:着力提高低收入者的收入,逐步提高最低工资标准, 建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。

考点四、收入分配公平

2、如何实现收入分配的公平
? (3)再分配更加注重公平也是实现社会公平的一 个重要举措。要加强政府对收入分配的调节,保 护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。通 过强化税收调节,整顿分配秩序,把收入差距控 制在一定范围之内,防止出现严重的两极分化, 实现社会公平。 ? (4)初次分配和再分配都要处理好效率和公平的 关系。

考点四、收入分配公平

【拓展思维】:国家收入的分配
(1)初次分配: 企业单位内部的分配。注重效率,利用经济 杠杆配置资源,调动各生产要素的积极性。 (2)再分配:(二次分配) 政府财政调节,提高低收入,扩大中 间收入,调节过高收入,取缔非法收入。 (3)第三次分配: 发挥民间的力量,鼓励个人捐助,提高社会 慈善机构的公信度。

考点四、收入分配公平

【拓展思维】什么是初次分配和再分配
初次分配是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的 分配。国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配: 一是以税金和利润的形式上缴给国家,形成国家的收入; 二是以工资等方式分配给生产部门中的劳动者; 三是企业(集体)自留部分。 国民收入在物质生产部门进行分配后,还必须在全社会范 围内进行的再次分配,以保证满足非物质生产部门的需要。 再分配是指在初次分配的基础上,政府主要通过税收、财 政提供社会保障机制和社会福利、转移支付及其他政策、 法律等措施,调节各收入主体之间现金或实物的分配过程。

考点四、收入分配公平
【思维拓展】 维护社会公平的经济意义 (1)效率与公平关系:效率是公平的物质前提,公平是提 高效率的保证。维护社会公平有利于调动劳动者生产积极 性,推动生产力发展,提高经济效率,增加社会财富。 (2)分配与消费:维护社会公平,有利于缩小收入差距, 从而提升整个社会的消费水平,有利于引导生产,扩大内 需。 (3)社会主义市场经济的特点:维护社会公平,有利于缩 小行业之间、区域之间、城乡之间的收入差距,实现共同 富裕的目标。 (4)科学发展观:维护社会公平是坚持以人为本,全面协 调可持续,统筹兼顾的要求。 (5)经济发展方式:维护社会公平,有利于促进经济增长 主要依靠投资、出口拉动向依靠投资、出口与消费协调拉 动转变,实现经济发展方式的转变。

? (2009高考江苏卷)再分配更加注重公平是实现 社会公平的重要举措。下列体现“再分配更加注 重公平”的措施是 ? A.提高企业职工最低工资标准 ? B.调整银行存贷款利率 ? C.提高城市居民最低生活保障标准 ? D.建立企业职工工资正常增长机制 ? 【解析】解答本题的关键是区分初次分配与再分 配。再分配主要是通过国家财政支出的形式实现 的,由此可知社会保障是属于再分配,C应选。 ABD是属于初次分配,不选。

? (2010高考江苏卷)13、2010年1月22日,江苏省宣布自2 月1日起提高最低工资标准。其后,许多省份陆续提高了 最低工资标准。这表明了政府 ? ①提高劳动报酬在初次分配中的比重 ? ②通过再次分配提高劳动者收入 ? ③履行组织社会主义经济建设的职能 ? ④履行提供社会公共服务的职能 ? A、②④ B、②③ C、①③ D、①④ ? 【解析】体现江苏特色。综合考查经济生活与政治生活。 学生解题时有一定难度。需要综合知识的运用、比较。本 题采用排除比较容易。分开比较解答。注意:最低工资标 准提高是属于初次分配,不是再分配;提高最低工资标准 是政府履行经济建设职能,不是公共服务职能,本题应选 C。

? (2011高考山东卷)“城镇居民人均可支配收入和农民人 均收入均增长10%,争取农民收入实现高增幅”是山东省 “十二五”时期经济社会发展的一个重要目标。为实现这 一目标要求 ? ①提高经济效率,实现国民经济健康发展 ? ②提高居民收入在国民收入分配中的比重 ? ③实行农产品政府定价政策,提高农民收入 ? ④增加货币发行量,支持农村基础设施建设 ? A.①② B.①③ C.②④ D.③④ ? 【解析】实现城镇居民人均可支配收入和农民人均收入高 增长,最根本的是大力发展生产力,提高经济效率,①正 确;在发展生产提高效率的基础上提高城镇居民和农民收 入,在国民收入分配中的比重是最直接的手段和途径,② 正确;市场经济条件下,国家的调控是宏观的,不可能实 行农产品政府定价政策,③说法错误;货币发行量是由流 通中所需要的货币量为限度,不能随意发行,排除④;

? (2012山东烟台二模)经济学中有“刘易斯拐点”之说。 简而言之,在“刘易斯拐点”之前,是人求工作,不涨工 资也会有源源不绝的劳动力:在“刘易斯拐点”之后,是 工作求人,不涨工资就找不到合适的员工。“刘易斯拐点 ”对解决目前“用工荒”问题的启示是( ) ? A.理顺分配关系,提高劳动报酬在初次分配中的比重 ? B.处理好效率与公平的关系,缩小工资收入差距 ? C.发挥计划在资源配置中的基础性作用 ? D.完善社会保障制度,依法维护劳动者权益 ? 【解析】由题意可知,由于是工作求人,解决“用工荒” 问题应该提高劳动报酬加以解决,正确选项是A。BD与题 意无关,C本身说法是错误的。

(2012福州市3月文综质检)39.阅读下列材料,回答问题。 材料一 图17中①③内容为福建省2012年经济社会发展的部 分预期目标。

(1)依据图17所示关系,填写出④的内容;并说明实现② 应采取的措施。

? (1) ④的内容:保持物价总水平基本稳定(3 分)。
? 应采取的措施:①坚持和完善按劳分配为 主体、多种分配方式并存的分配制度(3分 )。②保证居民收入在国民收入中占合理 比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重 (3分)。③再分配中要更加注重公平,加 强政府对收入分配的调节(3分)。

考点五、处理好效率与公平的关系

? 1、效率 ? 效率是指经济活动中投入与产出的比率,它表示 资源有效利用的程度。效率提高就是资源的节约 和社会财富的增加。效率是人类经济活动追求的 基本目标之一。 ? 2、正确处理效率与公平的关系 ? (1)是什么——二者的关系。效率和公平是对立 统一的关系。第一,两者有一致性.一方面,效率是 公平的物质前提,另一方面,公平是提高经济效率 的保证。第二,两者又是一对矛盾。提高效率必 然牺牲一些公平;保证公平必须放弃一些效率。

考点五、处理好效率与公平的关系

效率与公平的关系:

效 一致性: 率
对立性:

物质前提

保证

公 平

分别强调不同的方面

考点五、处理好效率与公平的关系

(2)怎么办——如何处理好效率与公平的关系
? ①初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关 系,既要提高效率,又要促进公平。 发展经济必须充分调动各方面的积极性,提高资 源利用效率。同时,要将收入差距控制在合理的 范围内,使分配的结果能促使人们奋进,使社会具有 生机和活力。 ? ②既要反对平均主义,又要防止收入差距过分悬 殊;既要落实分配政策,又要提倡奉献精神;在 鼓励人们创业致富的同时,倡导回报社会和先富 帮后富。

考点五、处理好效率与公平的关系 【拓展思维】:初次分配和再分配都要处理好效 率和公平的关系,
? 初次分配收入存在一定差距是不可避免的,也有助于提高 效率,但如果分配中存在的问题过多,再分配很难纠正过 来。因此在初次分配中处理好效率和公平的关系十分重要 。 ? 再分配具有社会公平功能。当然,再分配也要注意促进效 率。如果把再分配调节力度搞得过大,出现奖懒效应,就 会既损害初次分配的公平性,从而也会损害效率,反过来 影响再分配的调节能力和社会公平的功能。 ? 只有初次分配和再分配都处理好效率与公平的关系,才能 促进国家收入合理分配,最终既有利于生产力发展,又有 利于促进社会和谐。

考点五、处理好效率与公平的关系

? 【特别提示】正确认识“先富”与“共富”的关 系 ? ①“共同富裕”不是“同时富裕”,也不是“平 均富裕”、“同等程度富裕”。想让所有的人同 时同等程度地富裕是不切实际的空想,否则只能 导致“共同贫穷”。 ? ②正确解决社会成员之间收入差距扩大问题。我 们必须坚持允许和鼓励一部分人和一部分地区先 富起来,要在发展经济的基础上,逐步增加城乡 居民收入,最终实现共同富裕。

(2011高考江苏卷)下图表示效率与收入差距的关系,横 轴X代表收入差距,纵轴Y代表效率, 原点O表示绝对的平均主义和绝 对的低效率。曲线表示效率随着

收入差距的扩大而变化的情况。
该图表明( ) ①在X1之前,效率与收入差距成反方向变化 ②收入差距扩大到一定程度之后,效率会降低 ③收入差距扩大具有激励作用,效率将会提高

④将收入差距控制在一定限度内有助于保持较高的效率
A.①② B.①④ C.②③ D.②④

? (2012天津十二县区二联考)效率工资理论认为,劳动生 产率与工资水平是正相关系。企业支付高工资会增加成本 ,但可以通过提高员工队伍质量、提高员工努力程度、降 低离职率等得到更多的收益。效率工资理论说明了 ? A.必须正确处理国家、企业、个人三者之间的关系 ? B.让劳动者分享发展成果符合企业的长远利益 ? C.必须坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度 ? D.必须兼顾效率与公平相结合的分配制度 ? 【解析】由效率工资理论可知,企业支付高工资,有利于提 高劳动生产率,企业可以得到更多的收益,这符合企业的 长远利益,B正确。ABC项与题意无关,效率工资理论没有 涉及国家,A不选;与我国分配制度无关,B不选;强调 效率,与公平无直接关系,D不选。

? (2011高考天津卷8)有人用拆字法解读“幸福”二字: “幸”字是由土和¥(钱)构成, “福”字包含了农、 口、田。这样看来,“幸福”是指一个温馨和睦的家,有 房住、有田耕、有钱花。从目前我国经济发展的状况看, 要提升人民的幸福程度,应该 ? ①大力增加财政收入 ? ②提高居民可支配收入 ? ③满足居民合理住房要求 ? ④保持物价总水平基本稳定 ? A. ①②③ B. ①②④ C. ②③④ D. ①③④ ? 【解析】:提升居民的幸福程度,就要满足居民的合理需 求。增加财政收入不能直接提升居民的幸福指数,不选① ;②从居民的收入角度,③从居民的住房角度,④从物价 角度,都是提升居民幸福程度的措施。应选C。

? (2012济南三模)19. 共同富裕是社会主义市场经济的根 本目标。下列举措有助于实现这一目标的是( ) ? ① 调节垄断行业过高收入 ? ② 初次分配重视公平,再分配重视效率 ? ③ 缩小区域间的收入差距 ? ④ 提高最低工资,建立职工工资正常增长机制 ? A. ①②③ B. ①②④ C. ①③④ D. ②③④
? 【解析】本题可采用排除法,②的说法不对,初次分配和 再分配都要处理好效率和公平的关系,既要提高效率,又 要促进公平。

? (2012河北唐山三模)材料二:农业科技成果转 化中农业技术人员的地位至关重要。因此2012年 中央一号文件强调:一方面,要提高基层在岗的 农技推广人员工资待遇,收入水平与基层事业单 位的平均水平相衔接,激励基层农技推广人员的 积极性;另一方面,要转换机制,全面实行人员 聘用制度,严格上岗条件,落实岗位责任和绩效 工资,推行县主管部门、乡镇政府、农民三方考 评办法。 ? 结合材料二,运用收入分配与社会公平的知识辨 析:提高农业技术推广人员待遇比落实考评办法 更重要。(14分)

? 结合材料二,运用收入分配与社会公平的知识辨 析:提高农业技术推广人员待遇比落实考评办法 更重要。 ? ①公平是提高经济效率的保证,只有促进公平分 配,整体上提高待遇,才能维护农业技术推广人 员的权益,调动劳动积极性;(3分)②效率是公 平的物质基础,完善岗位责任和绩效考评办法, 确保农业科技推广效果,提高经济效率;(3分) ③分配要做到效率和公平的统一,既要提高农技 推广人员的待遇,防止分配不公,又要合理拉开 收入差距,以促进效益的提高,做到公平与公正 。(4分)


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