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后勤工作人员考核细则


后勤工作人员考核细则 一、考核范围和对象 办公室工作人员、教务员、档案管理员、实验员、体育保管员、 图书馆管理员及会计、出纳、门卫等后勤人员等。 二、考核内容: 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。德:主 要考核政治、 思想表现和职业道德表现; 能: 主要考核业务技术水平、 管理能力的运用发挥、 业务技术提高、 知识更新情况; 勤: 主要考核工作态度、 勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况; 绩:主要考核履行职责情况,完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会 效益和经济效益。 (一) .工作态度及服务意识方面: (30 分) 热爱教育事业,积极参加政治学习,根据岗位要求,积极主动虚心学习 新知识、掌握新技能,不断提高自身综合素质。关心集体,关心他人,乐于奉献,吃苦耐劳, 廉洁奉公,节约增效,顾全大局,工作态度端正、和蔼,服务热情周到,语言举止文明,服 务育人,为人师表。 (1)严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动(升旗、集会、 外出活动等) ,工作时间不做与工作无关的事,违反规定的将视具体情况,每次扣 1 分,第 三次起扣 2 分(下同) ; (2)所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。面 部毫无表情及表情冷淡者一次扣 1 分; (3)愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条线安排的各项工 作(包括一些额外的工作)都能愉快地完成,不服从安排的扣 3 分,对学校各条线安排的工 作有抵触情绪的将视情况扣 1~5 分; (4)服从分工,完成领导布置的突击性工作,无故不参加,发现一次 扣 1 分。 (5)与同事与家长相处和谐,态度好。尽量让同事认可、家长满意, 同事、家长有比较大的意见的将扣 2~5 分; (6)财务员必须廉洁奉公,实事求是,忠于职守,认真履行岗位职责, 工作态度不好的扣 5 分; (7)全体后勤人员,不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物,违 者每次扣 5 分。 (二). 履行职责方面; (30 分) 自觉履行岗位职责,模范遵守学院的各项规章制度。爱岗敬业,忠于职 守,具有高度的自觉性和责任感,具备一专多能,身兼数职的能力。专职工作精通,兼职工 作能胜任。工作积极主动,工作效率高,精益求精,出色地完成自己的本职工作。 (1)后勤工作人员因责任心不强,工作不力或渎职,造成后果扣 3 分; 如损坏学校声誉,则扣 6 分。造成学校经济损失或重大事故,由该工作人员承担全部责任和 一切经济损失。并扣除 8-20 分; (2)财务人员有下列情行扣分如下: ①财务人员要严格财务报销制度。 报销单据都要有经手人签名和证明人 签名,经主管财务的校领导审批方可报销。财务员要认真审核检验报销的票据,并严格遵守

现金管理制度,库存现金不超过限定数额,不得挪用现金。同时加强安全意识,认真保管好 现金、印章、收据、帐册等,防止丢失。违者视情节轻重扣 3-5-8-10 分; ②财务人员必须每月做好报税、 纳税过期未纳税, 自负经济责任并 扣 10 分; ③财产管理人员必须遵照学校制度, 对物品进出严格把关, 没有领 导的签名一律不允许出库,违者每次扣 3 分; ④财产管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作, 学校财产的检查 做到每一个月一次,对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任,并照价赔偿。未尽到职责扣 3 分; ⑤没有做好固定资产台帐,使固定资产及时入册、帐物相符,年终盘点 不及时反馈的。明细帐中提供的实物数量与帐目不相符,过程没有记录的或不完整的扣 8 分。 (6)图书管理人员有下列情行扣分如下: ①必须做好各类图书的登记造册、分类保管、借阅登记、和及时回收等 工作,同时做好报刊信件的及时发放工作及阅览室书报上架、清洁卫生等管理工作。未尽到 责任者扣 2-3-4 分。 ②必须要做好学期初、 末的图书登记的明细帐, 提供的实物数量与帐目 不相符,过程没有记录的扣 10 分。 (7) 文印室工作人员, 对业务要精通, 对各个工作岗位的人员随时提供快捷 便利的服务,对打印复印数据要准确记录,减少浪费,未尽职责者扣 2-3-6 分。 (8) 门卫人员必须坚守工作岗位,确保每日 24 小时不离人,做好来人盘查登 记、学生随便出校把关、邮件收发、自行车排放等工作,维护学校正常秩序和安全,未尽职 责者扣 5 分。夜间要进行巡逻,节假日要照常值班,凡因门卫人员不负责任造成失盗或不安 全事故的扣 10 分,并追究经济及行政责任。 (9)水电管理员每天必须到教学楼和学生公寓进行消防、水电检查, 发现问题及时汇报、维修,周六、周日遇有水电特殊情况随喊随到,违者一次扣 1 分;工作 不到位,造成水、电供应失误,造成影响一次扣 5 分。 (10)食堂管理员有下列情行扣分如下: ①食堂、餐厅地桌面不干净的,扣食堂工人每人每次 1 分。 ②饭菜不熟或菜、米未洗干净的,扣食堂工人每人每次 1 分。 ③食堂内物品摆放不整齐或不干净的,扣食堂工人每人每次 1 分。 ④被上级检查指名批评的,扣每人每次 8 分。 ⑤发生食物中毒较轻的,扣食堂工人(包括物事务长)每人每次 20 分。 重者按相关规定处理。 ⑥食物食品有浪费现象的,扣食堂工人和生活教师每人每次 2 分。 (10)体育器材管理员 ①做好每节体育课、课外活动等器材的领用、回收、清点、检查、登记 工作。要坚守岗位,认真负责,保证器材不遗失,要将遗失和人为破坏的器材名称、数量、 价格、 班级报总务处, 做好赔偿工作。 若无故遗失, 则追究保管员责任。 未尽职责者扣 3-6-10 分。 ②体育器材管理员必须要做好学期初、 末的器材登记的明细帐, 提供的 实物数量与帐目不相符,过程没有记录的或不完整的扣 6 分。


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