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江苏省中小学教师法制网络竞赛98分


试卷提交时间:2013-11-02 13:43:14.803 试卷得分:98.0

1、 题型:判断题 分值:2 对于开除学籍的处分, 学生可以直接向主管教育行政部门申请行政复议, 或者向人民法院提 起行政诉讼,而无需先进行校内申诉的程序。 正确

错误 答案正确 2、 题型:判断题 分值:2 不服教育部作出的具体行政行为的,仍向教育部申请

复议,不服复议决定,可以直接向人民 法院起诉,也可以向国务院申请裁决。 正确

错误 答案正确 3、 题型:判断题 分值:2 连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的,聘用单位可以随时单 方面解除教师聘用合同。 正确

错误 答案正确 4、 题型:判断题 分值:2 根据《劳动合同法》,用人单位有违法行为的,应向劳动者支付补偿金。 正确

错误 答案正确 5、 题型:判断题 分值:2 教育行政申诉是一项法定的申诉制度。 正确

错误 答案正确 6、 题型:判断题 分值:2 社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户, 并可以申请县级以上有关 行政部门作出划拨社会保险费的决定。 正确

错误 答案正确 7、 题型:判断题 分值:2 学校若与学生之间存在诸如拖欠学费等的民事合同纠纷, 学校有权以此为由扣留学生的高考 准考证,直至学生将学费还清。 正确

错误 答案正确 8、 题型:判断题 分值:2 在由校外第三人的过错行为造成的损害中, 若校外第三人的过错行为是损害事实发生的唯一 原因,即损害仅仅由校外第三人的过错造成,学校对此没有过错,则学校会免责,责任最终 由校外第三人承担。 正确

错误

答案正确 9、 题型:判断题 分值:2 侮辱、殴打教师的,根据不同情况,分别给予行政处分或者行政处罚;造成损害的,责令赔 偿损失;情节严重、构成犯罪的,依法追究刑事责任。 正确

错误 答案正确 10、 题型:判断题 分值:2 教师聘用合同解除以后,单位和个人应当在 3 个月内办理人事档案转移手续。 正确

错误 答案正确 11、 题型:判断题 分值:2 学生在学校为其选择的实习单位发生伤害事故, 不管学校是否事先对实习单位履行了相关的 审查职责,该伤害事故均只由实习单位承担责任,学校不承担责任。 正确

错误 答案正确 12、 题型:判断题 分值:2 对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的,只能向本级人民政府申请复议。 正确

错误 答案正确 13、 题型:判断题 分值:2 我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。

正确

错误 答案正确 14、 题型:判断题 分值:2 根据《行政处罚法》相关规定,没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚可以撤销。 正确

错误 答案正确 15、 题型:判断题 分值:2 根据《中小学德育工作规程》的相关规定,中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者 纪律处分时,应当将处分情况告知学生本人,而对于学生家长,学校可以直接告知,也可由 学生本人转告。 正确

错误 答案正确 16、 题型:判断题 分值:2 对受委托的组织作出的具体教育行政行为不服的, 向委托的教育行政机关的上一级教育行政 机关或同级人民政府申请复议。 正确

错误 答案正确 17、 题型:判断题 分值:2 基本医疗保险、基本养老保险和失业保险由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳。 正确

错误

答案正确 18、 题型:判断题 分值:2 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 30 日内结束。 案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过 15 日。 正确

错误 答案正确 19、 题型:判断题 分值:2 一般程序中,处罚机关应将处罚决定书送交当事人,送达在宣告决定时当场交付。当事人不 在场的,应当在 5 日内按照法定的方式交付。 正确

错误 答案正确 20、 题型:判断题 分值:2 教师资格认定属于行政确认。 正确

错误 答案正确 21、 题型:多选题 分值:2 下列哪些情形构成侵权?

选项 1: 虽然行为人主观上并无实施损害行为的故意或过失,但是其行为给他人造成某 种程度的损害 选项 2: 虽然行为人故意实施了损害行为,但未给他人造成损害

选项 3: 虽然行为人主观上有实施损害行为的故意,且其行为也违反了法律的规定,但 是行为人的行为不是导致损害结果的原因 选项 4: 行为人因疏忽大意给他人造成损害,但损害较小

选项 5: 以上情形均不是 答案错误 22、 题型:多选题 分值:2 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,受害人 遭受人身损害,赔偿义务人应当赔偿的范围包括

选项 1: 医疗费

选项 2: 误工费

选项 3: 其他家庭成员的支出

选项 4: 误工费

选项 5: 住院伙食补助费 答案正确 23、 题型:多选题 分值:2 下列哪些是格式条款的解释规则?

选项 1: 按照通常理解予以解释

选项 2: 对条款制作人作不利的解释

选项 3: 对条款制作人作有利解释

选项 4: 格式条款优先于非格式条款

选项 5: 非格式条款优先于格式条款 答案正确 24、 题型:多选题 分值:2 根据《合同法》的相关规定,违约责任的基本承担方式有

选项 1: 继续履行

选项 2: 支付违约金

选项 3: 采取补救措施

选项 4: 定金责任

选项 5: 赔偿损失 答案正确 25、 题型:多选题 分值:2 针对行政机关作出的具体行政行为,相对人可以采取的救济措施有

选项 1: 监察救济

选项 2: 立法救济

选项 3: 行政复议

选项 4: 诉讼

选项 5: 调解 答案正确 26、 题型:多选题 分值:2 教育行政处罚具有以下特征:

选项 1: 教育行政处罚是为了确保行政相对人履行义务

选项 2: 教育行政处罚只能由教育行政机关或法律法规授权的组织作出

选项 3: 教育行政处罚只针对违法行为

选项 4: 受处罚者只能是违法行为的实施者

选项 5: 教育行政处罚以制裁和惩罚为直接目的 答案正确 27、 题型:多选题 分值:2 受教育权受下列哪些法律保护?

选项 1: 民法

选项 2: 宪法

选项 3: 刑法

选项 4: 行政法

选项 5: 劳动法 答案正确 28、 题型:多选题 分值:2 教育服务合同纠纷产生的原因主要包括

选项 1: 教育服务内容、方式不当

选项 2: 学校不能兑现招生时的承诺

选项 3: 学业中断

选项 4: 学校未尽到安全保障义务

选项 5: 学校对学生作出开除学籍等处分 答案正确 29、 题型:多选题 分值:2 教育行政部门收到行政许可申请后,应当对以下内容审查并决定是否受理:

选项 1: 申请事项是否依法需要取得行政许可

选项 2: 申请事项是否属于本机关职权范围

选项 3: 申请人是否具有不得提出行政许可申请的情形

选项 4: 申请材料的实质内容是否符合法律、法规、规章的规定

选项 5: 申请人是否提交了法律、法规、规章规定的申请材料、材料是否齐全和符合法 定形式 答案正确 30、 题型:多选题 分值:2 根据相关教育法律以及《地方组织法》的规定,县级教育行政部门的主要职权包括:

选项 1: 按照管理权限,负责学校和其他教育机构的设置、变更、解散的审批、注册、 核准等工作 选项 2: 按照管理权限,负责对校长的任命、核准等工作

选项 3: 主管教师的资格认定、录用、聘任、培训、考核、奖惩、职称、待遇等行政工 作 选项 4: 制定和实施各项教育、教育教学工作的指导性文件

选项 5: 执行国家有关教育的法律、行政法规、地方性法规和规章 答案正确 31、 题型:单选题 分值:2 下列哪一选项不属于因为不可抗力或者其他意外因素造成的学生伤害事故?

选项 1: 地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的

选项 2: 学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态,学校不知道或者难于知道的

选项 3: 在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的

选项 4: 学生自杀、自伤的 答案正确 32、 题型:单选题 分值:2 我国《反不正当竞争法》第 9 条规定:“经营者不得利用广告或者其他方法,对商品的质量、 制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。”这里“引人误 解”应当以( )为主要判断标准。

选项 1: 法官的认识

选项 2: 消费者自身的认识

选项 3: 相关公众的一般认识

选项 4: 专业人士的认识 答案正确 33、 题型:单选题 分值:2 目前,教师职务纠纷主要通过( )解决。

选项 1: 行政复议

选项 2: 行政诉讼

选项 3: 仲裁

选项 4: 行政申诉 答案正确 34、 题型:单选题 分值:2 在不正当竞争中,侵权责任的承担适用( )归责原则。

选项 1: 过错原则

选项 2: 无过错原则

选项 3: 过错推定责任原则

选项 4: 公平原则 答案正确 35、 题型:单选题 分值:2 下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形:

选项 1: 受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的

选项 2: 女职工在孕期、产期和哺乳期内的

选项 3: 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的

选项 4: 因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至 5 级丧失劳动能力的 答案正确 36、 题型:单选题 分值:2 适用简易程序的处罚一般当场执行,对于处以( )元以下的罚款、不当场收缴事后难以执 行的罚款,可以当场收缴。

选项 1: 50

选项 2: 30

选项 3: 20

选项 4: 100 答案正确 37、 题型:单选题 分值:2 依据《教师资格条例》第 19 条的规定,下列哪一项不是由县级以上人民政府教育行政部门 撤销其教师资格的情形:

选项 1: 被剥夺政治权利的

选项 2: 弄虚作假、骗取教师资格的

选项 3: 品行不良,影响恶劣的

选项 4: 侮辱学生,影响恶劣的 答案正确

38、 题型:单选题 分值:2 高校开除学籍的处分决定书应当报学校所在地哪一级教育行政部门备案?

选项 1: 乡(镇)级

选项 2: 县级

选项 3: 市级

选项 4: 省级 答案正确 39、 题型:单选题 分值:2 依据《教育法》和《行政复议法》的精神,教育行政复议的参加人不包括

选项 1: 教育行政复议申请人

选项 2: 教育行政复议被申请人

选项 3: 教育行政复议的受理机关

选项 4: 教育行政复议第三人 答案正确 40、 题型:单选题 分值:2 下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式:

选项 1: 协商

选项 2: 诉讼

选项 3: 人事仲裁

选项 4: 调解 答案正确 41、 题型:单选题 分值:2 下列哪一选项不属于受教育者所享有的权利?

选项 1: 中小学校对严重违反学校纪律的学生根据其所犯错误的程度给予批评教育或者 纪律处分 选项 2: 参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料

选项 3: 按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金

选项 4: 在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、 学位证书 答案正确 42、 题型:单选题 分值:2 以下哪一项不是著作权的内容:

选项 1: 表演权

选项 2: 修改权

选项 3: 发表权

选项 4: 实施许可权 答案正确 43、 题型:单选题 分值:2 依据《行政处罚法》第 3 条的规定,下列哪种情形下,行政处罚无效?

选项 1: 没有法定依据或者不遵守法定程序

选项 2: 适用依据错误的

选项 3: 超越或者滥用职权的

选项 4: 具体行政行为明显不当的 答案正确 44、 题型:单选题 分值:2 行政部门评审组织为职务评审委员会,由( )相关部门领导。

选项 1: 国务院

选项 2: 地级

选项 3: 县级以上

选项 4: 省级 答案正确 45、 题型:单选题 分值:2 下列哪种情形不属于常规教育教学活动时间的范围?

选项 1: 课间休息

选项 2: 学校安排的自由活动

选项 3: 课外活动期间

选项 4: 学生上学、放学期间 答案正确 46、 题型:单选题 分值:2 下列属于行政处罚的是:

选项 1: 学校解聘教师

选项 2: 教育行政部门取消学校四星级称号

选项 3: 教育行政部门吊销民办学校办学许可证

选项 4: 学校开除学生 答案正确 47、 题型:单选题 分值:2 根据《劳动合同法》第 12 条,劳动合同不包括下面哪种类型:

选项 1: 固定期限劳动合同

选项 2: 长期劳动合同

选项 3: 无固定期限劳动合同

选项 4: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 答案正确 48、 题型:单选题 分值:2 根据《学生伤害事故处理办法》的相关规定,发生学生伤害事故,情形严重的,学校应当及 时向( )报告。

选项 1: 主管教育行政部门

选项 2: 同级公安机关

选项 3: 同级人民政府

选项 4: 上一级人民政府

答案正确 49、 题型:单选题 分值:2 根据我国《教育法》第 14 条和 15 条的规定,国务院教育行政部门和( )以上地方各级人 民政府教育行政部门是教育行政主管机关。

选项 1: 省级

选项 2: 县级

选项 3: 地市级

选项 4: 乡级 答案正确 50、 题型:单选题 分值:2 根据《教师法》相关规定,取得小学教师资格,应当具备

选项 1: 幼儿师范学校毕业及其以上学历

选项 2: 中等师范学校毕业及其以上学历

选项 3: 高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历

选项 4: 研究生或者大学本科毕业学历 答案正确


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