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2014年度普法考试试卷(最新版含十八大精神版本)


2014 年度普法考试试卷
单位 姓名 科室 分数
一、单项选择(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正 确答案的序号填在题后的括号内。每题 1 分,共 20 分) 1.全国法制宣传日是 12 月 A.3 B.4 日? C.5 D.6 ( ) ( )

2.下列哪一项是我国宪法界定公民资格的依据? A.出生地主义原则 C.国籍

B.血统主义原则

D.以血统主义为主、以出生地主义为辅的原则

3.根据宪法和国家赔偿法的规定,我国国家赔偿实行的是哪种归责原则?( ) A.过错原则 C.违法原则 B.无过错原则 D.违法原则为主,过错原则为辅 ? ( )

4.2013 年“12· 4”全国法制宣传日系列宣传活动主题是 A.大力弘扬法治精神,共筑伟大中国梦 B.深入学习宣传宪法,大力弘扬法治精神 C.弘扬法治精神,促进社会和谐 D.弘扬宪法精神,服务科学发展 5. 根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立

。 ( )

A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.口头约定 D.书面或口头劳动合同 6.订立劳动合同,应当遵守合法、 A.公道 7.用人单位自 A.用工之日 B.公认 、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 ( ) C.公开 D.公平 ( )

起即与劳动者建立劳动关系。 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日

D.领取工资之日

1

8. 新修改的《劳动合同法》规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者 同工同酬的权利。用工单位 按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单 ( ) D.可能

位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 A.应当 B.可以 C.或许

9.根据《建筑法》 ,在建工程中因故中止施工的,建设单位应当自中止施工 之日起 护管理工作。 A.15 天 B.1 个月 C.2 个月 。 内,向施工许可证颁发机关报告,并按照规定做好建筑工程的维 ( D.3 个月 ( ) )

10.施工企业的施工现场消防安全责任人应是

A.施工企业负责人 B.专职安全员 C.专职消防安全员 D.项目负责人 11.某工程事故造成 3 人死亡,10 人重伤,直接经济损失达 2000 万元。根 据《生产安全事故报告和调查处理条例》 ,该事故等级为 A.特别重大事故 B.较大事故 C.重大事故 。 ( )

D.一般事故

12.在施工现场安装、 拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、 模板等自升式 架设设备,必须由 A.设备使用单位 C.设备出租单位 承担。 B.具有相应资质的单位 D.检验检测机构 监督 ( ) ( )

13.施工人员对设计结构安全的试块、 试件以及有关材料, 应当在 下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。 A.施工企业质量管理部门 C.工程质量监督机构 B.设计单位或监理单位 D.建设单位或监理单位

14.某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定: 分包施工中出现任何 安全事故,均由分包单位承担,该约定( ) 。 A.因显失公平而无效 B.由于分包单位自愿签署而有效

2

C.仅对总承包单位和分包单位有效

D.因违反法律、法规强制性规定而无效

15.根据 《建设工程质量管理条例》 , 建设工程竣工验收应当具备的条件不包括 () 。 A.完成建设工程设计和合同约定的各项内容 B.已签署的工程结算文件 C.完整的技术档案盒施工管理资料 D.勘察、设计、施工、工程监理等单位已分别签署质量合格文件 16.根据《合同法》 ,允许单方解除合同的情形是 A.由于不可抗力致使合同不能履行 C.当事人一方发生合并、分立 。 ( )

B.法定代表人变更 D.当事人一方违约 。( )

17.《 “六五”普法规划》明确法制宣传教育的重点对象是 A.领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民 B.公务员、企业家、青少年、企业经营管理人员和农民 C.领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和工人 D.大学生、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民 18. 劳动合同终止后, 用人单位应当在 险关系转移手续。 ( ) A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月

内为劳动者办理档案和社会保

19.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 平均每周工作时间不超过 ( )小时的工时制度。 A.40 B.36 C.44 D.48 周岁。 ( )

20.《婚姻法》规定的结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于 A.二十二周岁 B.二十周岁 C.十八周岁 D.十六周岁

二、填空题(请将你认为正确的内容填在括号内,每题 2 分,共 20 分) 1.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。

3

2.社会主义法治理念的核心内容是( 3. (

) 。 ) 是执政能力建设的重要目标。

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合 同约定工资的( ) ,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 )形式招用被派遣劳动者。 )行使行政权利。 ( )是行政机关

5.劳务派遣单位不得以( 6.依法行政就是要行政机关(

据以活动和人们对该活动进行评判的标准。 7.人民代表大会制度是实现( ( )的根本政治制度。 8.国家对从事涉及( ) 、人身健康、 ( )等特殊工种的劳 ) ,保障人民( ) ,行使

动者,实行职业资格证书制度,具体办法由国务院规定。 9.企业劳动争议调解委员会由( 10.第六个五年法制宣传教育规划从( 年结束。 三、判断(请在你认为正确答案后边的括号里打“√” ,错误的打“×” , 每题 1 分,共 10 分) 1.根据我国《刑法》的规定,罪犯被剥夺政治权利后,不得在国有公司、 企业、事业单位和人民团体内担任职务。 ( ) )和企业代表组成。 )年开始实施,到( )

2.根据我国《劳动合同法》规定, 劳动者被依法追究法律责任的,用人 单位可以解除劳动合同。 ( )

3.信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级 人民政府信访工作机构和其他行政机关应该受理。 ( )

4.根据我国《刑法》的规定,对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架 以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡

4

的,应当减轻或者免除处罚。 5.权利和义务是法律规范的核心内容。

( (

) )

6.危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身 安全和财产安全的物品。 ( )

7.根据我国《宪法》的规定,全国人民代表大会及其常务委员会都有权监 督宪法的实施。 ( )

8.我国《民法通则》所规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可 以合并适用。 ( )

9.坚持人民主权原则、实行人民民主、实现人民当家作主,是社会主义国 家性质决定的。 ( ) )

10. 根据我国 《刑法》 的规定, 共同犯罪是指三人以上共同故意犯罪。 ( 四、简答(每题 10 分,共 30 分) 1. 社会主义法治理念的主要内容有哪些?

2. 《劳动法》规定:劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动?

5

3.用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

五、论述题(20 分) 结合工作实际,谈谈如何做好“六五”普法依法治理工作?

6

2014 年度六五普法考试参考答案
一、单选题 1-5.BCCAA 6-10.DAABD 11-15.BBDDB 16-20.AABCB 二、填空题

1、15 4、80%

2、依法治国

3、科学执政、民主执政、依法执政

5、非全日制用工 6、依法 法律 生命财产安全 9、职工代表 10、2011 2015

7、人民主权 当家作主 主权权利 8、公共安全
三、判断题: 1、X 2、X 3、V 4、X 5、V 6、V 7、V 8、V 9、V 四、简答题
1、社会主义法治理念,是马克思列宁主义关于国家与法的理论同中国国情和现代化建设实际相结合的产 物,是中国社会主义民主与法治实践经验的总结。其内容可以概括为五个方面: 一是依法治国的理念。 二是执法为民的理念。三是公平正义的理念。四是服务大局的理念。五是党的 领导的理念。 2、根据《劳动法》 ,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的的; (四)被依法追究刑事责任的。 3、根据《劳动合同法》 ,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令 冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先先知用人单位。

10、X

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