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江苏省中小学教师法制知识网络竞赛98分


试卷提交时间:2013-11-01 21:11:58.703 试卷得分:98.0

1、 题型:判断题 分值:2 根据《侵权责任法》相关规定,连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。 正确

错误 答案正确 2、 题型:判断题 分值:2 仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件 5 个工作日前,将开庭时间、地点、仲裁庭组成 人员等书

面通知当事人。 正确

错误 答案正确 3、 题型:判断题 分值:2 教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。 正确

错误 答案正确 4、 题型:判断题 分值:2 补偿的前提是行为人的行为具有违法性,侵害了他人的合法权益,应承担民事责任。 正确

错误 答案正确 5、 题型:判断题 分值:2 只有教育行政部门有权对学校进行行政处理。 正确

错误 答案正确 6、 题型:判断题 分值:2 根据《侵权责任法》相关规定,两人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连 带责任。对于共同危险行为,能确定具体侵权人的,由侵权人承担责任,不能确定的则由行 为人承担连带责任。 正确

错误 答案正确 7、 题型:判断题 分值:2 发生劳动纠纷争议时,劳动者可以直接向法院提起诉讼。 正确

错误 答案正确 8、 题型:判断题 分值:2 中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。 正确

错误 答案正确 9、 题型:判断题 分值:2

根据《<教师资格条例>实施办法》,要取得教师资格必须在教师资格认定机构指定的县级 以上医院体检合格。 正确

错误 答案正确 10、 题型:判断题 分值:2 学生对学校给予的处分不服, 在征得学校同意的情况下, 有权向有关部门提出申诉, 对学校、 教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼。 正确

错误 答案正确 11、 题型:判断题 分值:2 对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师, 聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合 同。 正确

错误 答案正确 12、 题型:判断题 分值:2 对抽象行政行为不服的,既不能复议,也不能依照行政复议法的规定申请审查。 正确

错误 答案正确 13、 题型:判断题 分值:2 仲裁庭处理人事争议案件,以不公开开庭处理为原则。 正确

错误 答案正确 14、 题型:判断题 分值:2 依据《教育行政处罚暂行实施办法》,实施教育行政处罚的机关,除法律、法规另有规定的 外,必须是地市级以上人民政府的教育行政部门。 正确

错误 答案正确 15、 题型:判断题 分值:2 在过错责任场合, 如果受害人对于损害的发生存在故意, 此时应减轻或免除加害人的赔偿责 任, 但是只有在损害是完全由于受害人的故意造成, 即受害人的故意行为是造成损害结果发 生的唯一原因时,加害人才能免责。 正确

错误 答案正确 16、 题型:判断题 分值:2 公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。 正确

错误 答案正确 17、 题型:判断题 分值:2 公示教师招聘结果时,对拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为 30 日。 正确

错误 答案正确

18、 题型:判断题 分值:2 只要行为人确实损害了经营者的合法权益, 且与经营者损害后果之间存在因果关系, 就构成 不正当竞争。 正确

错误 答案正确 19、 题型:判断题 分值:2 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 30 日内结束。 案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过 15 日。 正确

错误 答案正确 20、 题型:判断题 分值:2 根据我国《民法通则》关于监护人补充责任的相关规定,有财产的无民事行为能力人,限制 民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用。不足部分,不论监护人是其 亲友还是单位,都由监护人适当赔偿。 正确

错误 答案正确 21、 题型:多选题 分值:2 教育服务合同纠纷产生的原因主要包括

选项 1: 教育服务内容、方式不当

选项 2: 学校不能兑现招生时的承诺

选项 3: 学业中断

选项 4: 学校未尽到安全保障义务

选项 5: 学校对学生作出开除学籍等处分 答案正确 22、 题型:多选题 分值:2 根据目前的法律规定和行政执法实践,行政确认的主要形式有以下几种:

选项 1: 确定

选项 2: 认证

选项 3: 证明

选项 4: 登记

选项 5: 鉴证 答案正确 23、 题型:多选题 分值:2 在确定混合过错中各当事人应承担具体责任, 即如何进行过错相抵时, 要对哪些因素进行比 较?

选项 1: 行为的违法程度

选项 2: 主观上的过错程度

选项 3: 是否造成损害结果

选项 4: 原因力

选项 5: 二者承担责任能力的大小 答案正确 24、 题型:多选题 分值:2 在混合过错责任中, 如果受害人对于损害的发生存在故意, 加害人在那些情形下应免除赔偿 义务人的赔偿责任?

选项 1: 故意造成损害结果

选项 2: 过失造成损害结果

选项 3: 没有过失

选项 4: 轻微过失

选项 5: 任何情况下都不能免责 答案正确 25、 题型:多选题 分值:2 依据教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定,下列哪些情形造成的学生伤害事故学校 应当依法承担相应的责任:

选项 1: 学校的校舍、场地、其他公共设施,以及学校提供给学生使用的学具、教育教 学和生活设施、设备不符合国家规定的标准,或者有明显不安全因素的

选项 2: 学生有特异体质或者特定疾病,不宜参加某种教育教学活动,学校知道或者应 当知道,但未予以必要的注意的 选项 3: 学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要 求的 选项 4: 学生在自行上学途中突发疾病或者受到伤害 ,且学校行为并无不当

选项 5: 学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病,但未采 取必要措施的 答案正确 26、 题型:多选题 分值:2 《劳动合同法》第 44 条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:

选项 1: 劳动合同期满的

选项 2: 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

选项 3: 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

选项 4: 用人单位被依法宣告破产的

选项 5: 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 答案正确 27、 题型:多选题 分值:2 根据我国《教育法》、《教师法》等有关法律、法规和教育部文件的规定,教育行政申诉的 受理范围包括以下几个方面:

选项 1: 教师认为当地政府有关部门侵犯其根据《教师法》规定享有的权利

选项 2: 教师认为学校或其他教育机构侵犯其合法权益

选项 3: 教师、学生对学校或其他教育机构作出的处理或处分不服

选项 4: 学生认为其所在教育机构侵犯其人身权、财产权等合法权益

选项 5: 教师、学生认为当地政府颁布的行政规章不符合法律规定 答案正确 28、 题型:多选题 分值:2 教育服务合同相对于其他类型合同而言,具有以下哪些特点?

选项 1: 教育服务合同是有名合同

选项 2: 教育服务合同是无名合同

选项 3: 教育服务合同是双务合同

选项 4: 教育服务合同是单务合同

选项 5: 教育服务合同一般为格式合同 答案正确 29、 题型:多选题 分值:2 根据《合同法》的相关规定,下列哪些格式条款无效?

选项 1: 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

选项 2: 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

选项 3: 一方当事人利用优势或者利用对方没有经验, 致使双方的权利义务明显违反公 平、等价有偿原则 选项 4: 以合法行使掩盖非法目的

选项 5: 损害社会公共利益 答案正确 30、 题型:多选题 分值:2 根据相关教育法律以及《地方组织法》的规定,县级教育行政部门的主要职权包括:

选项 1: 按照管理权限,负责学校和其他教育机构的设置、变更、解散的审批、注册、 核准等工作 选项 2: 按照管理权限,负责对校长的任命、核准等工作

选项 3: 主管教师的资格认定、录用、聘任、培训、考核、奖惩、职称、待遇等行政工 作 选项 4: 制定和实施各项教育、教育教学工作的指导性文件

选项 5: 执行国家有关教育的法律、行政法规、地方性法规和规章 答案正确 31、 题型:单选题 分值:2

根据现行规定,对人事争议,当事人应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起( )内, 以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

选项 1: 一年

选项 2: 60 日

选项 3: 90 日

选项 4: 半年 答案正确 32、 题型:单选题 分值:2 目前,教师职务纠纷主要通过( )解决。

选项 1: 行政复议

选项 2: 行政诉讼

选项 3: 仲裁

选项 4: 行政申诉 答案正确 33、 题型:单选题 分值:2 根据侵权责任法的规定,用人单位对其工作人员职务侵权行为承担责任的归责原则是

选项 1: 过错原则

选项 2: 无过错原则

选项 3: 过错推定责任原则

选项 4: 公平原则 答案错误 34、 题型:单选题 分值:2 根据《高等教育法》的相关规定,对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分是高等学校( ) 的职权之一。

选项 1: 教务处

选项 2: 学生工作处

选项 3: 校长

选项 4: 人事处 答案正确 35、 题型:单选题 分值:2 根据《劳动合同法》的规定,下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形:

选项 1: 在试用期间被证明不符合录用条件的

选项 2: 严重违反用人单位的规章制度的

选项 3: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

选项 4: 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 答案正确 36、 题型:单选题 分值:2 中学教师职务评审委员会分为省、地、县三级,由()批准

选项 1: 同级政府

选项 2: 同级教育行政部门

选项 3: 上一级政府

选项 4: 上一级教育行政部门 答案正确 37、 题型:单选题 分值:2 我国《反不正当竞争法》第 9 条规定:“经营者不得利用广告或者其他方法,对商品的质量、 制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。”这里“引人误 解”应当以( )为主要判断标准。

选项 1: 法官的认识

选项 2: 消费者自身的认识

选项 3: 相关公众的一般认识

选项 4: 专业人士的认识 答案正确 38、 题型:单选题 分值:2 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,在赔偿 误工费时,受害人无固定收入的,一般按照其最近( )年的平均收入计算。

选项 1: 2

选项 2: 3

选项 3: 5

选项 4: 6 答案正确 39、 题型:单选题 分值:2 下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形:

选项 1: 受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的

选项 2: 女职工在孕期、产期和哺乳期内的

选项 3: 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的

选项 4: 因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至 5 级丧失劳动能力的 答案正确 40、 题型:单选题 分值:2 以下哪一项不是著作权的内容:

选项 1: 表演权

选项 2: 修改权

选项 3: 发表权

选项 4: 实施许可权 答案正确 41、 题型:单选题 分值:2 当事人在收到《教育行政处罚告知书》后( )天内,有权向教育行政部门以书面方式提出 陈述、申辩意见。

选项 1: 一个月

选项 2: 15 日

选项 3: 10 日

选项 4: 7 日 答案正确 42、 题型:单选题 分值:2

限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、 生活期间受到人身损害, 学校或其他教 育机构应当适用的归责原则是

选项 1: 过错原则

选项 2: 无过错原则

选项 3: 过错推定责任原则

选项 4: 公平原则 答案正确 43、 题型:单选题 分值:2 根据 《中华人民共和国行政处罚法》 关于行政处罚程序的规定, 在作出行政处罚决定过程中, 行政主体要保障相对人的权利中不包括

选项 1: 陈述权

选项 2: 抗辩权

选项 3: 申请复议权

选项 4: 请求国家赔偿权 答案正确 44、 题型:单选题 分值:2 ( )是衡量是否为作品的核心要件。

选项 1: 独创性

选项 2: 新颖性

选项 3: 首创性

选项 4: 价值性 答案正确 45、 题型:单选题 分值:2 根据《教师法》相关规定,取得小学教师资格,应当具备

选项 1: 幼儿师范学校毕业及其以上学历

选项 2: 中等师范学校毕业及其以上学历

选项 3: 高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历

选项 4: 研究生或者大学本科毕业学历 答案正确 46、 题型:单选题 分值:2 根据《劳动合同法》第 12 条,劳动合同不包括下面哪种类型:

选项 1: 固定期限劳动合同

选项 2: 长期劳动合同

选项 3: 无固定期限劳动合同

选项 4: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 答案正确 47、 题型:单选题 分值:2 根据《侵权责任法》规定,无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活 期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当适用的归责原则是

选项 1: 过错原则

选项 2: 无过错原则

选项 3: 过错推定责任原则

选项 4: 公平原则 答案正确 48、 题型:单选题 分值:2 行政部门评审组织为职务评审委员会,由( )相关部门领导。

选项 1: 国务院

选项 2: 地级

选项 3: 县级以上

选项 4: 省级 答案正确 49、 题型:单选题 分值:2 ( )是确定教师工资福利待遇的基础。

选项 1: 教师资格

选项 2: 教师职务

选项 3: 教师学历

选项 4: 教师学术水平 答案正确 50、 题型:单选题 分值:2 根据最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》的相关规定, 下列哪一行为不属于虚假宣传行为?

选项 1: 对商品作片面的宣传或者对比的

选项 2: 捏造、散布虚伪事实,损害竞争对手商业信誉、商品声誉的

选项 3: 将科学上未定论的观点、现象等当作定论的事实用于商品宣传的

选项 4: 以歧义性语言或者其他引人误解的方式进行商品宣传的

答案正确


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