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李兴贵中学学生会干部考核表


宁波市李兴贵中学学生会干部月考核表 考核日期:
考核 项目 考核实施条例与要点 优秀 1.个人形象:注重个人文明礼仪修养,个人形象好,能起好表率作用。 2.群众基础:在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处 思想与 日常表 现方面 (20) 融洽,同学反映好。 3.思想觉悟高,能主动帮助同学,积极做好事。 4.在班级中,能起好先锋模范作用,主动积极管理班级事

务,当好班主 任的助手角色。 5.主动制止同学在校园乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒等现象。能主动 捡起地上的垃圾,环保意识强。 考勤 (20) 学习成 绩 (20) 1.团学例会 2.各类必到讲座、活动 1.学习态度:学习主动积极,高质量完成作业。 2.学习效果:排名在班级前 20%为优秀,前 40%为良好,前 60%为合格。 且不及格一门减 1 分,减完为止。 1.个人有工作计划、工作总结。 2.工作认真负责,服从安排,不拖沓不敷衍,任劳任怨。 3. 总体上能正确处理好学生会与班级的各项事务, 并能分配协调好部门 各项工作。 4. 对本阶段需完成的工作能按时保质保量完成。 工作方 5. 对学校工作或本部门工作有合理的意见或建议。 3 3 4 6 良好 2 2 3 4 合格 1 1 1 2 不合格 0 0 0 0






评价尺度

被考核人姓名
自我考核 部长 考核 校团委 考核 学校意见 备注

4 10 10 10 10 6 6 4 3 3 5 3 6 4

2 7 7 7 7 3 3 3 2 2 3 2 4 2

1 5 5 5 5 1 1 1 1 1 2 1 2 1

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

面 (40) 7. 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务, 对本部门成员的过失 勇于承担责任 8. 能以大局为重,从团体整体的立场发言、提议。 9.每次活动有计划,能够撰写高水平的书面材料并进行演示, 活动策划能 力较强。 10. 热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门交流并合作开展活动。

注: 1.好人好事,汇总到各部长处,每月统计一次。 2.干部考核每月考核一次。 3. “学习成绩”这一项,平时月考核中学习态度为 20 分;期中、期末考核时,学习态度和学习效果各 10 分。


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