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木梓中学教师管理制度(1)


木梓中学教师管理制度
一、十个必须 1、教师必须认真备课、上课、批改作业、做好实验、辅导学生、检测学生。 2、教师必须既教书又育人、管理好课堂纪律、教室内不得起哄闹事。 3、教师必须接受学校听课、查课安排,服从年级组、教导处及学校的工作安排或工作调整, 听取同事、年级、教导处、学校的意见建议。 4、教师必须刻苦钻研业务、不断学习新知识,改进教育教学方法,有效提高教学质量

,保 质保量完成教育教学任务。 5、教师必须加强对学生的教育与管理,积极配合班主任、年级组、教导处、政教处、学校 教育管理学生,敢说敢管遇见的、查实的、反映的学生违纪行为或不良习俗。 6、教师必须举止文明、仪表整洁、语言得体、以身作则,在学生面前作好遵纪守法、言行 文明、爱护公物、勤俭节约、保持清洁等方面的表率,除测试或生病等特殊情况外,应当站 着上课。 7、教师必须关注学生学习,重视优生、鼓励差生、注重优生弱科辅导和差生转化教育,力 求将学生的精力、注意力、心思集中在学习上,营造学生“人人都努力、个个有进步”的学 习氛围。 8、教师必须尊重学生家长,与学生家长平等相处,对来访或请来的家长,给一张笑脸、让 一个座位,加强与家长的横向联系,争取家长的支持与配合,充分利用家庭教育。 9、教师必须依法执教,自觉遵守法律法规和规章制度。加强团结协作、谦虚谨慎、相互学 习、相互帮助、关心集体、维护学校荣誉,自觉投身于“文明校园、和谐校园”创建活动之 中。 10、教师必须遵守“全员聘用制”的相关规定,接受职称评聘分开制度等教育人事制度改革 新举措。 二、十不准 1、不准口中有酒气上课; 2、不准在教室内吸烟、饮酒; 3、不准在上课期间接打电话、手机;

4、不准在上课期间走出教室干别的事(生病和学校安排除外); 5、不准在上课期间(监考)看与上课(监考)无关的书籍、做与上课(监考)无关的事情; 6、不准在上课时间和学生做与学科无关的游戏; 7、不准讽刺、挖苦、歧视学生,平等对待家庭经济有差异或学习基础有差异的学生; 8、不准传播有害学生身心健康的思想,更不得有违背党和国家方针政策的言行。 9、不准犯错教或误导等知识性错误。 10、不准只管教书不管纪律。 三、违纪处理办法 1、违反“十不准”之第 1、2、3、4、5、10 款,每查实一次,扣当月津贴 20 元,一学期上 三次的取消当年评先选优资格。 2、违反“十不准”之第 6、8 款,第 2 款之行课期间在教室内饮酒者,进行停课检查处理; 后果严重或影响恶劣的,直接解聘。 3、违反“十不准”之第 7、9 款的,根据违纪情节、影响程度,进行个别教育、书面检讨、 限期整改、扣发津贴、停课学习检查等处理。 4、对不按“十个必须”之第 2、5 款工作的,每查实一次,扣发当月津贴 20 元,一学期上 三次的取消评先选优资格。 5、对不按“十个必须”之第 3 款工作的,直接停课处理。 6、对不按“十个必须”之第 1 款工作的,其处理办法由教导处另行规定。 7、对不按“十个必须”之第 10 款工作的,按全员聘用制相关规定处理。 四、本制度由教导处会同有关部门按月执行。 五、本制度由学校行政会议负责解释。


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