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用议论文体写材料作文


搬走多余的凳子 开会迟到,是一个世界性难题。公司 每次开会,总有职员迟到。公司为此制定了 种种奖罚措施,但是,开会迟到现象依然普 遍。 不久,公司新来了一位办公室主任,公 司会议多数由他主持。他发现,会议室平时 有多余的凳子,每次开会,迟到者总不急不 慢地进来就座。于是,有一次开会,时间一 到,他就把会议室多余的凳子全部搬走。众 多迟到者像往常一样陆续走进会议室。他们 环顾一圈发

现:一个多余的凳子都没有。来 晚的职员只得站着开会。第二次开会,迟到 者明显比上次少了。第三次开会,竟没有人 迟到。

1、用学过的方法,对新材 料进行审题立意。 2、运用议论文写作中的若 干种具体的结构方法来写 新材料作文

1、用学过的方法,对新材 料进行审题立意。 2、运用议论文写作中的若 干种具体的结构方法来写 新材料作文

阅读下面的材料,根据要求写一篇不少于800字的文章。 (60分) 开会迟到,是一个世界性难题。公司每次开会, 总有职员迟到。公司为此制定了种种奖罚措施,但是,开 会迟到现象依然普遍。 不久,公司新来了一位办公室主任,公司会议多数 由他主持。他发现,会议室平时有多余的凳子,每次开会, 迟到者总不急不慢地进来就座。于是,有一次开会,时间 一到,他就把会议室多余的凳子全部搬走。众多迟到者像 往常一样陆续走进会议室。他们环顾一圈发现:一个多余 的凳子都没有。来晚的职员只得站着开会。第二次开会, 迟到者明显比上次少了。第三次开会,竟没有人迟到。

1、用学过的方法,对这则新材料进行审题立意。

阅读下面的材料,根据要求写一篇不少于800字的文章。 (60分) 开会迟到,是一个世界性难题。公司每次开会, 总有职员迟到。公司为此制定了种种奖罚措施,但是,开 会迟到现象依然普遍。 不久,公司新来了一位办公室主任,公司会议多数 由他主持。他发现,会议室平时有多余的凳子,每次开会, 迟到者总不急不慢地进来就座。于是,有一次开会,时间 一到,他就把会议室多余的凳子全部搬走。众多迟到者像 往常一样陆续走进会议室。他们环顾一圈发现:一个多余 的凳子都没有。来晚的职员只得站着开会。第二次开会, 迟到者明显比上次少了。第三次开会,竟没有人迟到。 材料写了几个对象,他们各有什么行为?结果怎样?

阅读下面的材料,根据要求写一篇不少于800字的文章。 (60分) 开会迟到,是一个世界性难题。公司每次开会, 总有职员迟到。公司为此制定了种种奖罚措施,但是,开 会迟到现象依然普遍。 不久,公司新来了一位办公室主任,公司会议多数 由他主持。他发现,会议室平时有多余的凳子,每次开会, 迟到者总不急不慢地进来就座。于是,有一次开会,时间 一到,他就把会议室多余的凳子全部搬走。众多迟到者像 往常一样陆续走进会议室。他们环顾一圈发现:一个多余 的凳子都没有。来晚的职员只得站着开会。第二次开会, 迟到者明显比上次少了。第三次开会,竟没有人迟到。
管理者(公司或主任) 被管理者(职员)

从管理者角度: (1)解决事物,抓好事物的关键很重要,就如 哲学里说的“牵牛要牵牛鼻子”,抓主要问题, 可以事半功倍。 (2)要解决惰性,提高下属(包括学生)的积 极性,就要利用其某种心理,改变其生活和工作 的环境,当惰性的依附物消失,积极性就会提高。 例如,项羽破釜沉舟,韩信背水一战,现在的福 利彩票、体育彩票的运作,还有义务献血的机制 的运作,甚至农村联产承包责任制都是让人的某 种惰性心理规避开,满足了人的某种需要,把人 的积极性激发出来。 (3)做事情要讲究策略。 (4)引入竞争机制。例如不太恰切的俗话让 “猪吃抢食”。

下属(职员) (1)领导者为什么不反思下属为什 么迟到。会议重要性、针对性、效率等。 (2)治标更要治本。

理解这则材料可运用对比分析法、由果求因法。

针对“开会迟到”这个“世界性难题”, 公司制定了种种奖罚措施,结果是“迟到现象 依然普遍”,也就是说采取的种种措施无效; 而新来的办公室主任通过搬走会议室多 余凳子的方法轻而易举地就解决了这个“世界 性难题”。显然,这则材料谈论的是解决问 题的方法。新来的办公室主任抓住了解决问 题的关键,或者说找到了解决问题的根本方法, 所以问题迎刃而解;而公司虽采取了种种措施, 但因没抓住解决问题的关键,所以几无成效。 由此,我们不难明白材料的立意:

材料的一类卷立意: (1)找准问题的关键,釜底抽薪,从根本上 解决问题。 (2)不能单纯依靠自觉,人的惰性多数来源 于生活和工作的环境,消除产生问题的土壤, 人就会改变原来的习惯。 (3)换一种思路,改变思维,学会变通地处 理问题,方法决定成效。 (4)善于观察善于思考发现解决问题的合适 途径。 (5)要智慧地管理,管理要方法正确,抓住 人们爱面子有羞耻 之心的心理。

二类卷的立意: 1自尊 2惩罚是一种有效管理 3竞争与压力 4压力产生动力 5自律与他律等 6舒适造就不了成功

①只说惩罚; ②竞争、压力; ③自律与他律 (辩证关系); ④自尊。

三类卷的立意: 1好习惯 2会议乏味 3文山会海 4人性化管理 5为错误负责 6机遇 7早起的鸟儿有虫吃

①自律、自觉; ②批评主任不人性化; ③批判会议不应该开; ④谈机遇; ⑤生于忧患,死于安乐。

不佳的立意角度
谈“压力与动力” 谈“细节决定成败” 谈“竞争” 谈“落后就要挨打” 谈“人不可丧失尊严” 谈“机会自己创造” 谈“面子问题” 谈“对待过错” 谈“安逸导致落后” 谈“发现与思考” 谈“不要为失败找退路” 谈“不一样的效果”……

范例1 标题:转换角度 ①转换角度会有柳暗花明的喜悦。 ②转换角度会有事半功倍的效果。 ③转换角度会创造出传奇。

范例2 标题:变通的力量

①变通需要摒弃紧扣教条的想法。 ②变通需要换位思考。 ③变通需要将不利变为有利,智 慧地解决问题。

《换个方式,收获成功》《换个角度会很美》 《选择最佳道路》《出奇制胜》 《抓住关键,解决问题》 《细致观察,运用智慧》《方法就在眼前》 《抛却退路》《成在策略》 《强制不如巧治》《有效地解决问题》 《明察秋毫以智取》《换一种方式走向成功》 《留心观察,解决问题》《从关键处做起》 《智者有方》《方法决定成败》 《打破常规,柳暗花明》《牵牛要牵牛鼻子》 《扬汤止沸不如釜底抽薪》 《断了后路,只为前方》《舞动创新的翅膀》

2、运用议论文写 作中的若干种具体 的结构方法来写新 材料作文

转个弯,峰回路转 开会迟到,看似平常的棘手问题,当改变奖罚制度后仍 屡禁不止,而时间一到就搬走多余凳子的做法却是立竿见 影,这并非高明了许多,而是因为转换了角度看问题而使 举措卓有成效。在遇到难题时,转个弯,也许就会峰回路 转。 转个弯,“蛮夷”变天堂 画师作难,使你海棠般的容颜难得临幸天下;命运搭桥, 为你枯寂的生活支起跳板。你以和亲之机遇逃离那死寂的 皇宫,你以汉女子之聪颖赢得两个民族的百年和平。杀人 如麻的“蛮夷之地”并未改变你改变命运的决心,因为你 明白,面对困难,转个弯,就会峰回路转。 漫漫黄沙,倾听过你对故乡的思念;铮铮琵琶,见证过你 难掩的清泪,可你依然初衷不改,面对困难,适时转弯, 用智慧化解恩怨,用真心换来尊重。王昭君,这千百年来 芳名犹存的美丽女子,用一个个转弯,将“蛮夷”变为了 “天堂”。

转个弯,苦难铸辉煌 滚滚长江,淘不尽那千古风流人物,而你,却 能站在浪尖高唱“大江东去浪淘尽”,茫茫人生, 几多颠荡几多感慨,你却悠然低吟“一蓑烟雨任平 生”。那无厘头的“乌台诗案”,湮灭不了你对诗 词的热情,那接二连三的贬谪打不垮你心中的那份 豁达自信,面对一个个挫折,你终能笑然面对,面 对一个个磨难,你总会转个弯,用机智应答,转个 弯,使你峰回路转,转个弯,你用苦难铸就辉煌。 你把挫折研成墨,把苦难当作笔,用信心领起,描 绘成一篇篇流传千古的奇诗美文。转个弯,你谱写 新的辉煌。

转个弯,重拾当年风采 犹记得2008年奥运会上,面对中国人那十三亿双期 盼的眼睛,你黯然退场,面对媒体那一次次难堪的 辣评与质疑,你并未过多解释,因为你知道,对待 流言的最好回击就是用事实说话,用行动证明“我 能行”。在困难面前,你适时转弯,积极配合医生 治疗,认真保养,坚持锻炼,一步步向曾经的梦想 靠近。终于,在休息了十三个月后,你又以惊人的 成绩重新出现在赛场上,让众人看到你往日的风采。 面对困境,适时转弯,你重树昔日雄风,重拾 往 年风采。 生活中,有些困难并不麻烦,关键在于你能 否换个角度解决。面对困境,请记住:转个弯,自 会峰回路转。

【典型例证】 1848年的美国加州发现了金矿,随后 的淘金热使许多人蜂拥到西部淘金,一条大 河拦住了通往淘金地的去路有个人灵机一动, 在河上做起了摆渡生意,生意自然十分红火 不久,过河的人少了,他也到金矿去淘金接 着他发现水居然快抵得上黄金宝贵了,于是, 他转而掘井卖水,又着实发了笔财当更多的 人也来掘井时,他又发现人们缺乏挖金耐用 的长裤,就把放弃的帐篷收集起来,做成裤 子出售,从而创出世界上第一条牛仔裤这个 人就是举世闻名的西部“牛仔大王”李维斯。

【典型例证】

日本有两家鞋厂分别派了一位 推销员来到太平洋上的一个小岛推销 鞋子。这个岛地处热带,岛上居民一年 四季都光着脚,全岛上找不出一双鞋子。 一家鞋厂的推销员很失望,给公司本部 拍了一份电报:“岛上无人穿鞋,没有市 场。”第二天,他就回国了。而另一家 鞋厂的推销员看到这个岛上没人穿鞋, 心中大喜,他住了下来,也立即给公司 拍了一份电报:“岛上无人穿鞋,市场潜 力很大,请速寄100双鞋来。”

阅读下面的材料,根据要求写一篇不少于800字的文章。 (60分) 开会迟到,是一个世界性难题。公司每次开会, 总有职员迟到。公司为此制定了种种奖罚措施,但是,开 会迟到现象依然普遍。 不久,公司新来了一位办公室主任,公司会议多数 由他主持。他发现,会议室平时有多余的凳子,每次开会, 迟到者总不急不慢地进来就座。于是,有一次开会,时间 一到,他就把会议室多余的凳子全部搬走。众多迟到者像 往常一样陆续走进会议室。他们环顾一圈发现:一个多余 的凳子都没有。来晚的职员只得站着开会。第二次开会, 迟到者明显比上次少了。第三次开会,竟没有人迟到。 要求选准角度,明确立意,自选文体,自拟标题;不 要脱离材料内容及含义的范围作文,不要套作,不得抄袭。


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