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中小学教师教务考核细则


xxxx 小学教师教务考核细则
项 目 标准分 考核积分标准及要求 考核方式 得 分

考 勤 办 法

220 分

1、常规:每天签到两次,每次 5 分,5×2 ×26=220 分,迟到、早退一次扣 1 分,上课迟 到早退一次扣 2 分,会议迟到早退一次扣 2 分, 请假一天扣 10 分,3 小时计半天,扣 5 分,电 话请假半天扣 6 分,脱岗一次扣 10 分,三次以 上扣全勤(脱岗指集体办公时间不在校的) ,无 故矿工一次扣全勤,2 次以上该教师被解聘。

查记录

2、会议:请假一次扣 5 分

查记录

工作量

240 分

上一节课 5 分(工作量每周以 12 节课为标 准).5×(12×4)=240 分,工作量不足的教师 安排其它指令性工作。替课一节加 5 分,缺课 一节扣 5 分。

查课表

备 课

100 分

超前备课 5 分,书写认真规范 20 分,备课有 目的 5 分, 有重点 5 分, 有难点 5 分, 有时间 5 分, 有板书 5 分, 有学法 10 分, 有教法 10 分,有学情 分析 15 分, 有教学反思 15 分, 有开放型另加 5 分。

查教案

作 业

100 分

作业量适中 14 分,书写规范认真 20 分,格 式条理 8 分,能及时批改 4 分,批阅工整 4 分, 有等级 4 分,有日期 4 分,评语有针对性 4 分, 评语有鼓励性 4 分,突出开放性 4 分,批后能及 时改正 4 分,批改次数 8 分,纠错本 18 分。

查作业

成 绩

200 + 优生率 + 及格率 + 均分

查记录


姓名
考勤 备 作 成 工作量 办公 课 业 绩 240 220 100 100 200 其 它

月份教师教务考核得分
姓名
考勤 备 作 成 工作量 办公 课 业 绩 240 220 100 100 200 其 它

总分

总分

教师工作量记录表(240 分)
年 姓 名 本人 工作量 代上课 情况 缺课 情况 汇 总 姓 名 本人 工作量 代上课 情况 缺课 情况 汇 月 总

工作量以每周 12 节为标准,多代一节+2 分,缺课一节-2 分 工作量不足的教师安排其它指令性工作

xxxx 小学一日常规汇总表

项目 姓名 迟到 早退 上课迟到 上课早退 缺课 请假 办公情况 会议迟到 会议早退 脱岗


汇总

注:1、请假一天扣 6 分,半天扣 3 分(数小时都以半天计算) ;2、迟到、早退一次各扣 1 分;3、上课迟到、早退一次各扣 2 分;4、会议迟到、 早退一次各扣 3 分;5、脱岗一次扣 10 分(上班时间不在校的) 。

备课检查登记表(100 分)
年 导学案 数量 20 分 课题 2分 课型 2分 重难点 2分 时间 2分 目标 10 分 学法 指导 20 分 流程 20 分 实用 10 分 合理 10 分 反思 10 分 参备 教师 建议 12 分 月 备 注 总 分

作 业 检 查 记 录(100 分)

作业量 适中14 分 书写规 范认真 20 分 格式 条理 8分 及时 批改 4分 批阅 工整 4 分 有等 级 4分 有日 期 4分 评语有 针对性 4 分 评语有 鼓励性 4 分 纠错本 18 分 突出开 放性 4分 批后 改正 4分 批改 次数 8分 总 分 备 注




组别 组长

月检查作业存在问题记录卡
地点 办法 领导抽 查年级 时间

共 性 问 题

个 性 问 题

建 议 或 意 见


组别 组长

月检查教案存在问题记录卡
地点 办法 领导抽 查年级 时间

共 性 问 题

个 性 问 题

建 议 或 意 见

教导处一日常规记录表
xxxx 小学
周次 姓名

年 周 二 周 三 周 四



日 周 五

周 一

早1 2 3 4 5 6 7早1 2 3 4 5 6 7早1 2 3 4 5 6 7 早 1 2 3 4 5 6 7 早 1 2 3 4 5 6 7

代号:

上课 √

办公 ○

请假 △

公事 ○

迟到 √

无故不到 ×


姓 名 基分 均十优十及 (200 分)

月教学成绩汇总
汇 总 姓 名 基分 均十优十及 (200 分) 汇 总


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