当前位置:首页 >> 工作总结/汇报 >> 司务长年终总结

司务长年终总结


年 终 总 结
自担任司务长以来,任职期间,在各级领导的关心指导下和各位同事的大力 支持下,司务科工作井然有序、逐步上升、保障有力。同时,我也时刻要求自己, 要以一名优秀共产党员的标准规范自己的言行,处处垂先示范、起好模范带头做 用、爱岗敬业、扎实工作,认真完成好各项工作。下面将我一年以来的工作、学 习、生活情况做个总结。 一、加强政治理论的学习,不断提高自身素质。 毛泽东同志论述政治与经济的关系时说:“政治是统帅,是灵魂,是一切经济 工作的生命线。”作为司务长,虽官小,但也是管财管物的直接管理者,政治思 想素质直接关系到员工的切身利益及部队的思想稳定状况。 为谁当官, 为谁理财, 对司务长来说是最现实的问题。 一年以来,能深入细致地学习十八届三中全会会议精神,认真领会其精髓, 时刻以一名优秀共产党员的标准来约束自己的言行举止。通过对《三个代表》等 书籍的学习,来不断提高自己政治立场的坚定性和思想道德的纯洁性。 二、模范带头,抓好司务科队伍建设。 俗话说:一个好司务长顶半个指导员。一年以来自己深刻认识到这句话的重 要涵义,力争做一名称职、成功的司务长。后勤保障是否有力,直接关系到公司 员工的战斗力。要想搞好后勤工作,不但需要各位同事们的大力支持,更需要的 是要有一支素质过硬的后勤队伍建设。 1、抓好教育,以身作则,牢固树立服务保障意识。 做一名普通的司务长不难,但是要想做一名公道正派、深受欢迎的司务长确 不容易。不但自己首先要热爱本职工作、一心为大家,而且要带领炊事班人员牢 固树立服务保障思想,爱岗敬业,全心全意为广大员工服务。初到公司时通过了 解,有多数同志对食堂伙食不是很满意,品种单一,味道不好,厨房卫生差。常 有人另开小灶, 有的员工干脆就在办公楼泡个方便面将就一顿。 通过调查和分析, 这不是食堂的技术问题而是思想的问题。要改变这种现状就必须找到根源,解决 思想问题。通过了解,发现原来对食堂人员一直缺少管理,无人关心,认为干好 干坏一个样,一有问题不查原因就是当头批评。久而久之,思想上就有了想法, 自然而然就造成了这种局面。面对这种情况,我不断的找他们谈心,沟通思想, 真心交流。经常到厨房一起切菜、分菜、搞卫生。通过自己的耐心教育和模范带 头,他们对工作有了正确的认识,思想上有了很大的转化。真正树立了服务保障 意识,态度端正,工作积极,忠于职守。对我说:有你这么负责又关心我们的司 务长,我们没有理由不干好工作的。 2、加强技能学习,搞好传帮带。 保障是否得力, 自身及炊事员的素质由为关键。因此在加强教育的同时采取 了走出去、请进来,互相交流探讨的方法不断提高伙食保障能力。在工作中,有 几个员工工作热情高但由于学习技术有限,烹饪技术水平很难有所突破。面对这 种情况一方面帮他们找有关书藉从理论上加强学习, 另一方面组织他们到兄弟单 位食堂从实践中去加强学习, 通过学习炒菜技术有了明显的提高。并定期组织后 勤人员每周进行一次总结与交流,谈谈自己的认识及一些较好的想法,充分发扬 民主,不断听取广大员工的意见和建议。从今年三月份开始,为了适应公司发展 的需要实行了自助餐制, 从而改变了老传统思想,把伙食保障从温饱型向营养型

的过渡和转变,得到了公司员工的称赞。一年以来,集团公司路董事长以及处领 导多次到公司调研时对员工的伙食情况提出了高度的评价,经过不断的努力,公 司伙食受到了广大员工一致肯定, 很多员工经常说: 有伙食保障这么好的司务长, 我们知足了。 3、严格要求,抓好司务科后勤安全工作。 后勤人员作风松散、素质相对比较差,绝大多数数人是这样认为的。但我觉 得这并不完全对, 虽然工作性质是形成的一个方面,但是我想信只要各项制度落 实了,思想工作和检查到位了,这种现象就不会产生了。因此自己首先做好模范 带头,并利用空闲时间经常进行教育和检查,发现问题马上指出,及时教育。通 过经常抓、反复抓,要求员工积极参加公司组织的各项活动,不论作风纪律还思 想素质都有了明显的提高。另一方面,由于食堂用的是大煤气灶,易产生漏气等 现象,安全隐患较大。因此我采取了培训上岗的方法,并保证厨房通风,定期检 查保养,从而减小了事故苗头。 4、关心员工疾苦,促进员工成长进步。 平时如发现后勤后勤人员有思想问题的及时找其谈心,了解情况,想尽一切 办法为他们解决难题, 并引导他们积极参加公司开展的各项活动,不但丰富了他 们的业余生活,而且提高了对工作的积极性。 三、坚持原则,严格落实各项规章制度。 1、对伙食的管理。 严格落实伙食管理五项制度,认真听取广大员工对伙食的意见及建议,不断 改进伙食质量。保证了早餐有鸡蛋,午餐有肉,晚餐有粥。做到早餐重营养,午 餐重质量,晚餐重调剂。当听到有的员工对我说:“司务长,现在的伙食比原来 好多了,我们心满意足了”让我感觉到心里踏实了很多。 2、对公用物资的管理 。 初到公司时, 发现对物资的管理制度缺少制度化,造成了不必要的损坏和丢 失。我感觉到要想管理好公用物资就必须完善和落实各项制度。面对这种情况, 建立了公用物资管理登记本及责任书,专人负责,责任到人。正规了管理秩序, 落实了责任制,减少了一些不必要的损失。 四、存在不足成绩不讲丢不掉,问题不讲改不了。在取得成绩的同时,我也 深深的感觉到了自己的不足。 1、理论学习还不够,有满足于现状的思想。 2、对同事的关心还不够,由于工作繁杂,时常会有厌烦情绪,工作不到位。 3、不够大胆,对一些问题存在牵就思想。

二○一三年十二月


赞助商链接
更多相关文档:

司务长述职报告范文3篇

司务长述职报告范文3篇 - 司务长述职报告范文 3 篇 篇一:司务长年终总结范文 司政直属队财会人员集训班今天就要结束了,来自 10 个基层单 位 14 名会计人员...

2016教导队司务长年终总结

2016教导队司务长年终总结 - 2016 教导队司务长年终总结: 今年以来,连队后勤工作在机关业务部门和党支部的指导帮助 下,充分发挥了服务保障作用,取得了较大成绩。...

2017年部队保密员及部队司务长年终工作总结word文档

2016 年部队保密员及部队司务长年终工作总结 部队保密员年终工作总结 去年以来,县机要室不断强化和规范机要工作,为保障县委办公 室工作顺利开展发挥了积极作用。 ...

司务长述职报告

司务长述职报告_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。近2000字。 司务长述职报告 尊敬的领导和同志们:你们好! 我叫刘博忠,现任二大队九队正连职司务长, 1967 ...

后勤保障工作总结

篇一:部队后勤保障工作总结 我中队的后勤工作坚持认真贯彻落实支队《二 00 九年...先后选调人员参加司务长、炊事员、卫 生员培训集训,保持了一支结构合理、业务...

2013部队后勤班年终总结

2013部队后勤班年终总结_院校资料_高等教育_教育专区。2013部队后勤班年终总结 ...先后选调人员参加司务长、 炊事员、 卫生员培训集训, 保持了一支结构合理、 业务...

后勤班工作年终总结学习参考范文

本文为 word 格式,下载后可编辑修改,也可直接使用 后勤班年终总结范文 以下是...先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训, 保持了一支结构合理、业务精通...

2018年后勤班年终总结范文

本文为 word 格式,下载后可编辑修改,也可直接使用 后勤班年终总结范文 以下是...先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训, 保持了一支结构合理、业务精通...

检测中心年终总结

检测中心年终总结_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。夯实基础 加强管理 切实...交流学习共同提高业 务技能;为***市军供站组织的部队司务长和***市惠农粮食...

士官述职报告履职尽责_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档

士官述职报告履职尽责_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。士官述职报告履职尽责 ...后勤班班长是中队后勤工作的直接实施者并积极配合中队司务长的工作, 后 勤工作...

更多相关标签:
网站地图

文档资料共享网 nexoncn.com copyright ©right 2010-2020。
文档资料共享网内容来自网络,如有侵犯请联系客服。email:zhit325@126.com