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教师于伯岗小学教师量化考核细则


教师于伯岗小学教师量化考核细则 —— 考 勤 为了加强学校内部管理,充分调动广大教师的工作积极性,做到 制度公开,奖勤罚懒,特制定以下教师考核制度。 全体教师必须以教师职业道德规范要求自己, 认真履行 《教师法》 规定的义务,服从学校安排,努力完成各项工作任务,无特殊事,不 得耽误工作。 1、事假:有特殊事请假,必须有假条,并经学校批准,调整安排好 工作后方可离校。所误工作应及时补上。杜绝教师请假后无人上课或 造成工作失误等现象。 2、病假:有乡镇以上医院证明,但必须由本人或他人及时向学校请 假,以便安排工作。 3、丧假:直系亲属死亡,准丧假一周; 4、婚假、产假按有关规定执行。 5、迟到:上课铃声落后进教室的为迟到。5 分钟后作缺旷一节处理。 6、早退:下课铃响前下课的计早退一次,计缺旷一节。 7、缺旷:无故不上课者,先离岗后补手续者,请假不明原因者,均 按缺旷处理。 8、每月事假2天内,不扣绩效工资;2天以上每节扣绩效工资5元; 五、奖惩 1、缺旷一节扣绩效工资10元。 3、病假如需住院治疗按有关规定执行。

4、迟到或早退一次扣绩效工资 5 元。 5、直系亲属婚伤嫁娶安排好课程,不扣绩效工资。 附则 扣罚现金由学校统一管理,作临时代课费用及考试奖励开支!

邢口镇于伯岗小学

教师于伯岗小学教师量化考核细则 —— 作业教案


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