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选择题试题模板

学院 级 班 考生姓名 学号 任课教师姓名 第 选课教学班 …………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题………………

C.正确性、及时性、稳定性

D.有效性、正确性、及时性

四班第二组管理学原理测试题 四班第二组管理学原理测试题 原理
4. 美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文
得分 阅卷人 一、单项选择题(每小题 1.5 分,共 30 分,请把答案填在表
格内) A.组织结构 题号 答案 题号 答案 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为

化网络因素外,还包括( C )。

5. A 厂在生产纸张的过程中,由于废水的排放造成环境的污染,因此被 国家有关部门明令关闭,在该案例中,影响 A 厂的主要环境因素是 ( D )。
A.技术环境 B.自然环境 C.社会文化环境 D.政治环境

1. 下列哪一项是对管理概念完整的概述?( D )
A.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制. B.管理就是决策. C.管理就是和别人打交道,把事情办好. D.管理是指管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断 地进行协调的活动.

6. 对于管理,最形象的描述是( C ) 。
A.艺术 B.科学 C.A 和 B D.上述都不是

7. 管理理论以( B )为核心。
A.计划 B.组织 C.控制 D.指挥

8. 下列因素中,哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素 ( D )。
A.员工个人的个性特征 B.所从事工作的特点 D.社会大环境

2. "管理是由计划,组织,指挥,协调及控制等职能为要素组成的活动过 程",这个关于管理的概念的观点是由( A )提出的.
A. 法约尔 B. 泰罗 C. 鲁克 D. 西蒙

C.组织的特征

9. 传统的激励理认为( D )。
A.职工受到社会尊敬后会被激励 C.被激励的职工会感到满意 B.职工得到足够报酬则会努力工作 D.上述均正确

3. 环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组 织决策的( C )
B.前瞻性、有效性、稳定性
1

A.有效性、及时性、稳定性

10.计划工作的基本特征不包括的是(

D )。

学院 级 班 考生姓名 学号 任课教师姓名 第 选课教学班 …………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题………………

A.目的性

B.主导性

C.经济性

D.有理性

16.选聘应注意的问题不包括( D )。
A.条件适当 B.主持选聘者有较高素质

11.部门划分的原则不包括的一项是( B )。
A.力求最少 B.精神层 C.确保目标完成 D.指派平衡

C.注意候选人潜在能力

D.年龄无所谓

12.董事会的主要职能不包括的一项是( D
A.受托管理

)。

17.“领导是一种说服他人热心于一定目标的能力。”这一概念是哪一位提出 ( D )。



B.决策企业公司目标 A.斯托。格狄 B.泰瑞 C.罗伯特 D 戴维斯

C.挑选总经理

D.财务管理

18.领袖与管理者不同之处是( D 13.“六西格玛管理”最早起源于( C
A.日本丰田 B.日本东芝 C.美国平果

)。
B.实际差异

)。
A.形象不同 D.美国摩托罗拉 C.团结群众 D.管理者考虑今天和明天,领袖必须考虑后天

14.明确职务的方法不包括( D )。 19.以下关于团队正确的概念是( A )。
A.比较法 B.职务系数法 C.时距判定法 D.量才录用法 A.指完成相互依存任务,实现共同使命的一群人 B.牵引到一起

15.在选拔管理者时重点应放在( A )。
C.参加工作组织学习 A.实践中所表现出来的管理能力上 B.身体健康 D.发布正确信息

20.正确的沟通有三种表现形式,其中正确的有( A
C.智力 D.道德 A.人与人之间 B.单位与单位之间 C.人与单位

)。
D.机器与单位

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学院 级 班 考生姓名 学号 任课教师姓名 第 选课教学班 …………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题………………

得分

阅卷人

二、多项选择题(每小题 1 分,共 10 分,请把答案填在表格
内)

E.集权与分权相结合原理

24.群众考评是对主管人员考评的一种方法,其中所谓的“群众”包括
24 25 26 27 28 29 30

题号 答案

21

22

23

( ABCE )。
A.主管人员本人 C.同级主管人员 B.非主管人员 D.上级主管人员

21.计划工作,就是根据实际情况,提出未来一定时期内组织所要达到
E.下属主管人员

的目标及实现目标的方法,具体内容包括( ABCD )。 25.较为可靠的假设是直接控制法合理性的依据,这些假设是( ABCE )。
A.做什么 E.如何做 B.管理工作的成效是可以计量的 B.何时做 C.何地做 D.何人做 A.合格的主管人员所犯的错误最少

22.下列各项中属于目标管理缺点的有( ACD )。
A.目标管理理论还没有得到普及和宣传 B.不利于暴露组织机构中的缺陷 C.目标一般是短期的,易造成短期目标与长期目标脱节 D.目标管理不够灵活

C.在计量管理工作成效时,管理的概念、原理和方法是有用的判别标准 D.出现的偏差可以预料并能及时发现 E.管理基本原理的应用情况是可以评价的

26.目标管理的特点有( ABDE )。
A.目标管理是参与管理的一种形式 B.强调“自我控制” D.注重成果第一方针

E.目标管理不利于进行有效的控制 C.促使权力集中

33.人员配备原理包括( ACD )。
A.责权一致原理 C.用人之长原理 B.灵活性原理 D.职务要求明确原理

E.力求组织目标与个人目标更密切地结合在一起

27.按地区划分部门的优点有( ACD )。
A.有利于改善地区的协调
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B.有利于改善地区之间的协调 C.有利于培养全面管理人才 D.有利于取得地区经营的经济效益 E.有利于加强主管部门

28.管理控制和一般控制的相同点在于( ABCDE )。
A.同是一个信息反馈过程 B.都是为了实现组织目标 C.都包括拟订标准、衡量绩效、纠正偏差三个基本步骤 D.都是一个有组织的系统 E.都是防止系统活动变化

29.衡量集权与分权程度的标志有( BCE )。
A.决策的目标 C.决策的重要性及其影响面 E.决策审批手续的简繁 B.决策的数目 D.决策者的工作风格

30.对管理者进行考评的方法有( ACDE)。
A.考试法 C.成绩记录法 E.自我考评法 B.群众评议法 D.对比法

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