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情商比智商更重要例子


情商比智商更重要例子

1、我方的例子:

为什么有的人在学校是尖子生,进入社会后却“泯然众生”碌 碌无为?难道他们的智商不高吗?

为什么面对困难和烦恼时,有的人轻松愉快,若无其事;有的 人情绪沮丧,无精打采?

为什么有的人在任何环境下都能很好地适应, 而有的人只因环 境的稍微调整,就显得无所适从呢?

为什么清华、 北大的尖子生在毕业后还有人找不到工作?他们 缺智商吗?这不是说明情商比智商更重要吗?

微软全球副总裁李开复说到: “大家都认为,在高新技术企业 中,领导的智商很重要,但实际上,情商的重要性超过了智商”。 请对方回答你说对不对?

美国一家很有名的研究机构调查了 188 个公司, 测试了每个公 司的高级主管的智商和情商, 并将每位主管的测试结果和该主管在

工作上的表现联系在一起进行分析。结果发现,对领导者来说,情 商的影响力是智商的 9 倍。这又怎么解释?

据调查:百份之七八十的专家认为情商比智商重要,你对这又 怎么理解?

再比如: “我去一家著名公司去面试的时候,总经理就直接跟 我说:‘小伙子,我们现在要人,绝对不会要求你有多高的学历, 学历只是一个参考’”难道他们还要求你要有高智商吗?

新东方总裁余敏洪说过: “新东方的选人标准绝对不会看他的 智商有多高,而是看他是否能够做好自己的事情,能够认可企业的 文化,是否有教好的社交能力”。请问对方辩友这是情商问题,还 是智商问题?

阿甘作为一个智商比较低的人,却能够创造出“飞毛腿”、在 战争结束后能够受到约翰逊总统的接见, 这是情商的表现还是智商 的表现呢?请对方辩友回答!

拿破仑说过,一个军官的知识和素质应该成一个正方形,光有 不行,军官还要有做决断的勇气。智商高的人往往这方面弱。我想 问对方辩友:“这难道不是情商比智商更重要吗?”

其中《100 位诺贝尔奖得主的童年故事里》讲到这些诺贝尔奖 获得者的智商令人叹服,但是他们的情商更深深地震撼了我们。从 这 100 个故事里, 我可以知道到: 情商比智商更重要! (因为他们, 主动性、应变能力、心理调适能力多超强!)

我方回答:

对方辩友,你可是大错特错,我方并没有否定智商的重要性, 你们一直在否认情商的重要性!这是智商的问题嘛?

在座的各位同学中,智商比对方辩友高的一定有,但为什么今 天坐在辩手席的是对方辩友, 而不是其他同学呢?是智商问题吗? 请回答?

在当今社会中, 我想问对方辩友有哪个高智商而没有高情商的 人有成功了?请马上回答!

那些智商并不高的人, 却有数不尽的成功例子 (如: 牛根生) , 我想问对方这你又怎么认为?

21 世纪,难道不是情商比智商更重要吗?

他们是不是对事业比较投入,他们是不畏具失败,那么他们不 就是情商比智商高吗?

但我要问对方辩友,他们没有高情商,他们能有所成就吗?他 们没有高情商,他们能有高智商吗?这对方辩友何以解释?

我们是不是经常听到,啊!我们在商场是不是经常听到,我们 终于签约了!在体育场上我们团队又拿冠军了,这难道不是团队合 作?情商比智商更重要的结果吗?请对方辩友回答!

那你是否知道现在每年有多少大学毕业生吗?在这么多大学 生的竞争中你如果找不到好工作,你会怀疑你的智商吗?

身为清华、北大佼佼者,却要父母陪读,衣食住行不能自理, 这难道不是情商的问题,请对方辩友马上回答!

达尔文进化论告诉我们“适者生存”,情商能够让我们更好得 适应社会,这又如何解释 为什么很多大公司都愿意人用

最合适的员工而不是最聪明的员工?这又如何解释?

对方如何来测定这个成功人士的智商是多少值?如果说高智 商比高情商重要,那么为什么很多大公司都愿意人用。


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