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技师职业资格申请表(企业)


附件一

技 师 职 业 资 格 申 请 表 (企业)
年 姓 名 文 化 程 度 申报技师名称 性 别 现岗位 工 种 出 生 年 月 现技术 等 级 参加工 作时间 专 业 工 龄 月 日













意 (盖 章) 见 年 月 日

(此表可复印)
1

附件二

技 师 职 业 资 格 申 请 表 (机关事业)
年 姓 名 文 化 程 度 申报技师名称 性 别 现岗位 工 种 出 生 年 月 现技术 等 级 参加工 作时间 专 业 工 龄 月 日













意 (盖 章) 见 年 月 日

(此表可复印)
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附件三

绍 兴 市 国 家 职 业 资 格 业 绩 考 评 综 合 评 分 表
姓名 现工种岗位 项目 性别 专业工龄 考核内容 1、职业道德(4 分) 2、遵纪守法(4 分) 德 (15 分) 3、服从调配(4 分) 4、协作精神(3 分) 出生年月 技术等级 评分标准 很好 4 分;尚好 3 分;一般 1-2 分;差 0 分。 很好 4 分;尚好 3 分;一般 1-2 分;差 0 分。 很好 4 分;尚好 3 分;一般 1-2 分;差 0 分。 很好 3 分;尚好 2 分;一般 1 分;差 0 分。 解决生产技术 关键问题及技 术革新项目 获奖情况 文化程度 工作单位 发证机关及发证日期 得分 申报技师名称 项目 技术 特长 主 参加工作时间 现任职务 申报高级技师名称 要 业 绩

操作水平高,能熟练解决生产技术上的关键问题 10-13 分; 5、操作水平与解决本工种 操作水平较高,能解决生产技术上的难点问题 6-9 分;操作 关键性技术问题和工作难 水平尚可,能解决生产技术上的常见问题 3-5 分;操作水平 题能力(13 分) 一般 0 分。 能 (24 分) 6、培养青工、传授技艺 (8 分) 能力强,能毫无保留地传授技艺 6-8 分;能力尚可,并能较 好地传授技艺,或能力一般,但能尽力传授技艺的 3-5 分; 能力差或能力较强,但在传授技艺方面保守的 0 分。 在正式刊物上发表或学会上交流论文 2-3 分;一般 1 分;差 0 分。 全勤 4 分;较高 3 分;一般 1-2 分;差 0 分。 很好 4 分;尚好 3 分;一般 1-2 分;差 0 分。 效率高 4 分;尚可 2-3 分;一般 1 分;差 0 分。 很好 3 分;尚好 2 分;一般 1-2 分;差 0 分。

7、业务理论水平(3 分) 8、出勤率(4 分) 9、劳动态度(4 分) 勤 (15 分) 10、工作效率(4 分) 11、劳动纪律(3 分)

传授技 艺情况 参加专 业培训 情 况 技能竞赛获奖 及获得各种 荣誉情况

12、技术革新成果(6 分) 成果较大 4-6 分;小改小革 2-3 分;无成果 0 分。 尽心尽力、能出色完成各项工作任务,表现一贯很好 14-15 13、工作成绩(完成任务情 分;认真负责、能保质保量按时完成任务,表现好 11-13 分; 况) (15 分) 能做好自己的本职工作, 表现较好 8-10 分; 能基本完成任务, 表现一般 5-7 分;表现差 0 分。 14、工作质量(10 分) 质量高无差错 8-10 分;尚好 5-7 分;一般 2-4 分;差 0 分。 15、安全生产、文明服务(4 分) 很好 4 分;尚好 3 分;一般 1-2 分;差 0 分。 16、节约原材料、能源(4 分) 很好 4 分;尚好 3 分;一般 1-2 分;差 0 分。 17、1997 年以来获奖、评优 获省、部级以上奖励 4 分;获县、市级奖励 3 分;单项业务 情况(4 分) 比赛获得规定名次或年度考核优秀 1-2 分。 18、 (社会工作) 分)能积极参与单位组织的社会活动,表现好 2-3 分;一般不得分。 其他 (3 总 得 分 注:1、考核项目得分一栏由单位考评小组填写;2、主要业绩须提供相应的证明材料。
3

绩 (46 分)

所在单位 审核意见

(盖章) 年 月 日

主管部门 审核意见

(盖章) 年 月 日


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