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2018-2019-工会工作总结 市邮政局201X年工会工作总结及201X年工作安排[1]-word范文模板 (3页)

2018-2019-工会工作总结 市邮政局 201X 年工会工作总结及 201X 年工作安排[1]-word 范文模板 本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除 == 本文为 word 格式,简单修改即可使用,推荐下载! == 工会工作总结 市邮政局 201X 年工会工作总结及 201X 年工作安排[1] (一)201X 年工作总结 201X 年,佳市局工会主要按照围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职 工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、提高自身 水平和服务水平的方针开展工作,较好的完成了工会工作任务,为推进全局工 作的快步发展做出了应有的贡献。 第一,进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制,提高工会组织参与 企业决策的水平 一、支持、参与、配合企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念, 帮助职工深刻认识干部人事制度改革的必要性和紧迫性,从维护企业利益和维 护职工利益出发,积极参与干部人事制度改革方案的制定,并提交职代会讨论, 使干部人事改革在公开、公正、公平的前提下顺利进行。 二、健全了以职代会为基本形式的民主管理、民主监督运行机制。今年局工会 在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫,完善了职工代表大会制度和工 作程序,拓宽了职代会的审议内容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度, 坚持业务招待费使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等情况的报告制 度。 三、在局党委统一领导下,认真落实局务公开工作。在已有公开的基础上进一 步采取民主研讨、议事会、公开通告等形式,使局务公开更加贴近实际。同时 注意深入搞好调查研究,正确处理职工群众反映的问题,实事求是地向党政和 上级工会反映职工群众的合理要求,研究解决问题的对策和方法,在源头参与 上提出工会的主张和建议。 四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把提高职工代表的自身素质做 为重要工作抓好落实。今年利用各种形式组织职工代表学习政治理论、科学文 化、邮政业务等方面的知识,以此提高职工代表队伍的整体水平。 第二,采取切实有效的保证措施,认真扎实地做好维护职工利益的具体工作 一、继续深入实施了“送温暖”工程,建立健全了职工生活补充保障机制,加 大维护职工利益的工作力度,以此提高职工抵御风险能力,为职工群众排忧解 难,不断提升“送温暖”工作的水平。 二、切实做好维护广大职工的合法权益。今年我们认真宣传贯彻《劳动法》和 《工会法》的有关精神,以此增强广大职工自我保护意识,自觉地依法维护自 身的利益和依法行使自己的权利。 三、加强劳务工的入会工作管理。劳务工已经成为邮政生产经营工作中的主力 军,因此,对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等问题都已经纳入 2018-2019-工会工作总结 市邮政局 201X 年工会工作总结及 201X 年工作安排[1]-word 范文模板 工会工作的重点,在与党委和行政沟通的情况下,最大限度地把劳务工组织到 工会中来。今年经工会与行政积极协商,我局在业务发展、成本费用压力很大 的情况下,积极压缩其他开支,多方筹措资金,为在我局参加工作满一年的 500 余名劳务工办理了基本养老保险,同时也办理了工伤保险。目前,市局范 围内的劳务工,全部按照省局解决劳务工“两险”的要求,办理了基本养老保 险和失业保险,并且办理了工伤保险,彻底解决了职工,主要是劳务工的后顾 之忧。 第三,带领广大职工积极投身经营服务工作之中,为全面完成各项经营任务争 做贡献 一、积极开展劳动竞赛,拓宽竞赛领域,使劳动竞赛适应邮政发展的需要。今 年以来,工会与业务部门配合,充分发挥劳动竞赛在促进企业发展中的激励作 用,结合企业经营发展和各项工作实际,深入开展了以“重点业务和竞争业务” 为主要内容的劳动竞赛。为了加快金融类业务的发展,上半年市局工会在全区 开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间,全区所有 参赛单位的干部职工克服困难、积极参与,充分发扬了邮政干部职工团结向上、 拼搏进取、勇于争先的优良传统,表现出了极强的集体荣誉感和责任心,也涌 现出了一批业务营销能手和成绩突出的单位,同江局、桦川局、汤原局分别获 得了超计划奖励,并有 20 个网点和 39 名优秀保险能手受到了奖励。在全区邮 政职工及家属中开展了“轻轻松松刷绿卡,快快乐乐把奖拿”活动,扩大了邮 政绿卡的影响,提高了邮政绿卡的使用率。为了促进邮递类业务的发展,积极 组织参加了省局举行的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工会与 市总工会联合在我局举行了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能比赛”,对 比赛获胜的选手,由市总工会下发文件进行奖励并颁发技术登记证书。在省局 开展的“全省城市模范投递员”评选活动中,市局姚海龙同志被评为全省十佳 优秀城市投递员。这些活动的开展,对提高职工素质,改善邮政服务发挥了重 要作用,同时也促进了企业经营发展,创造了可观的经济效益。通过劳动竞赛, 增强了企业新业务开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力。在组织领导上, 形成了党政领导挂帅,工会牵头组织,各部门密切配合,广大职工积极参加, 齐抓共管的竞赛参与管理体制。 二、开拓创新与时俱进,认真围绕解决经营、管理、服务等深层次问题。以企 业在业务发展、科技进步、经营管理、改善服务等方面的难点问题为重点切入 点,组织发动职工围绕生产经营中心开展献 献计献策活动。并将合理化建议的采纳率、实施率作为考核的重点,加强对合 理化建议项目的管理,建立和完善合理化建议的评审和激励机制。制定和完善 了合理化建议奖励办法和措施,激励职工参政、议政的积极性三、积极配合党 委抓好企业文化建设。企业文化是企业理念、企业精神、企业形象的集中体现, 是企业核心竞争力的支撑,是建立现代企业制度的重点内容之一。市局工会今 年充分发挥企业文化建设中工会组织的优势,对企业文化的导向、凝聚、激励 和约束作用进行探索。始终坚持开展各种文化体育活动和竞技比赛,

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