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光华时代《中国式团队管理》满分试卷

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测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 处理中国团队的管理问题,一定要把握: √ A “团结第一”的原则 B C D “宽容就好”的原则 “合理就好”的原则 “见好就收”的原则

正确答案: C 2. 团队的力量体现于: √ A 高度的协同一致 B C D 绝对的协同一致 相对的协同一致 高度的观点一致

正确答案: A 3. 团队管理的核心在于: √ A 领导 B C D 关怀 指导 配合

正确答案: D 4. 下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是: √ A 召开正式的沟通会议 B C D 注意训练课程安排的原则 开展不同的培训课程 以上答案都不对

正确答案: A 5. 美国人的礼貌是: √ A 形式化的 B C D 自发形成的 制式化的 自觉形成的

正确答案: C 6. 作为人类文明的始祖,伏羲的许多创造发明都是意义重大的,而其中最为重要的是创立了: √ A 诗经 B C D 易经 史记 八卦

正确答案: D 7. “中国式团队管理”的理论基础: √ A 《易传十翼》 B C D 《周易》 《易经》 《诗经》

正确答案: C 8. “交互主义”的含义是: √ A 彼此彼此的意思 B C D 一般一般的意思 够了够了的意思 千万千万的意思

正确答案: A 9. 处理中国的团队管理问题的原则是: √ A 以“一般一般”为原则 B C D 以“双赢”为原则 以“双收”为原则 以上都不正确

正确答案: D

10. 在中国的团队中试图凝聚出归属感,最好的办法应该是: √ A 让团队的成员从形成优越感开始,再逐渐地实现向归属感的转变 B C D 让团队的成员从形成依附感开始,再逐渐地实现向归属感的转变 让团队的成员从形成同情感开始,再逐渐地实现向归属感的转变 让团队的成员从形成责任感开始,再逐渐地实现向归属感的转变

正确答案: B 11. 对中国的团队进行管理的目的在于: √ A 增强组织团队外部的实力 B C D 增强组织团队自身的实力 增强组织团队自身的凝聚力 增强组织团队自身的实践力

正确答案: B 12. 团队领导者教导员工的责任体现在: √ A 善于塑造自己的管理威信,以自我为中心 B C D 善于运用尊重组织的原理 善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来 善于建立深厚的工作情感

正确答案: C 13. 团队所表现出来的组织力的高低,主要取决于: √ A 外部团队的配合作用 B C D 领导者领导团队的能力和方式方法 团队中员工的支持与配合 营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序

正确答案: B 14. 现代的科学管理所强调的分工,实际上对于团队高度的协同一致是: √ A 有正面影响 B C D 有负面影响 没有影响 以上答案都不对

正确答案: B 15. 下列说法正确的是: √

A 西方人重集体主义 B C D 日本人推崇个人主义 中国人崇尚交互主义 中国人崇尚集体主义

正确答案: C


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