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员工离职申请表(必备)交接表


员工离职申请表(模板)
姓 名 工 号 部 门

入职日期

合同有效期至

职 位

申请日期

预计离职日期

离职类型

□ 辞职

□ 辞退

□ 自离

□ 开除

□ 其他

离职原因详述: (若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写)

离职员工对公司的建议:

所属部门意见 部门主管签名: 年 月 日

部门副总

□ 同意申请

□ 其他意见 签名: 日期: 年 月 日

□ 未面谈 行政管理部 □ 同意申请 □ 同意申请

□ 已面谈,面谈要点如下:

部门主管签名: □ 其他意见 签名:

日期:







总经理经理

日期:







注:1、试用期员工必须提前 3 天,已转正员工必须提前 30 天提出离职申请,并在审批后及时提交综合 部,否则按急辞处理; 2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作; 3、此审批表结束后,交由行政部保存。

员工离职交接表
各相关部门: 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。

姓名 :

工号: □ □ 无需交接

部门:

正式离职日期:







先指定 交接 的工作, (包括工作具体内容、工作文档、工作进度 情况) ,请立即进行交接。 □ 不附《工作交接表》

□ 附《工作交接表》_______页; 所属部门意见 移交人(签)/日期: 部门主管: 工具交接: 库房 □ 无借领 □ 已归还 应赔偿_______元。

接收人(签)/日期: 日期: 年 月 日

□ 未归还

□ 损坏

□ 无损坏

□遗失

仓库办理人签名: 借款情况: □ 无借款 财务部 报账情况: □ 无报账 办公桌钥匙:□ 无领用 □ 已归还 □ 已报账 □ 已归还

日期:

年 元 元 元 年





□ 未归还,尚欠款 □ 未报账,尚欠报 □ 未归还,应扣款 日期:

财务办理人签名:





行政管理部部 行政部办理人签名: 日期: 年 月 日

------------------------------------------------------------------------财务部: 现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于 20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规 定结算工资,谢谢。

行政部经理签名:

日期:







员工离职面谈记录表
姓名 学历 到职时间 谈话时间 1、公司的整体感觉 记录: 2、所在单位的氛围 记录: 3、培训和技能提升的问题 单位/部门 专业 合同到期时间 谈话方式 职称 岗位/工种 联系电话 预订离职日期 □面谈 □电话 谈话人

问 答 记 录

记录: 4、企业文化方面 记录: 5、薪酬待遇方面 记录: 6、职业发展问题 记录: 7、 记录: 8、 记录:

离职去向: □考研或其他进修 □出国 □自己开公司

□本市 □外省市

□外企 □同行业

□从事本专业

□其他行业 □调整工作部门 □调整工作岗位 □调 爱

若能挽留需要解决的问题:□增加薪酬 □解决其它问题(可以描述): 给公司的建议:

新的联系方式: 联系地址: 电话: E_mail: 邮政编码:


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