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走进职场认知职业课程(PPT 52页)_图文

走进职场 认知职业
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走进职场
? 让我们彼此认识一下 ? 谈谈你的新工作、新环境、新人生
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认知职业
1、职业占据了人生中的大部分时间,是 人生的必经阶段。
2、是人生中的重要经济来源,是个人获 得经济利益的手段。
3、是个人发挥才能实现人生价值的载体。 4、参与社会劳动、承担社会义务,为他
人提供服务。
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戏说人生

0岁默默酝酿; 1岁闪亮登场; 10岁天天向上; 20岁远大理想; 30岁基本定向; 40岁奋发图强;

50岁处处吃香; 60岁告老还乡; 70岁打打麻将; 80岁晒晒太阳; 90岁躺在床上; 100岁挂在墙上。
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自我实现 尊重需求 归属需求 安全需求 生理需求
马斯洛需求层次理论 6

你在为谁工作?
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360致新员工的一封信
? 首先,大家一定要明白,你自己来360到底 想获得什么。
? 换句话说,360只是一道门,现在它向你们 打开了,但你能走多远,要看你自己能锻 炼出怎样的脚力。
? 我希望大家在360是抱着一种给自己干的心 态,积累你的知识,积累你的经验,积累 你的能力。
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舒伯的生涯发展阶段论

成长阶段

14岁-24岁 25岁-44岁 45岁-65岁 65岁以上

发展适合的 学习与他人建

发展非职业性

自我概念

立关系 接纳个人的限制 的角色

探索阶段 从许多机会中 寻找心仪的工 辨识新问题 寻找合适的

学习

作机会

设法解决

退休处所

建立阶段 在选定的领域 投入所选定的 发展新的应对 从事未完成的

中起步

工作

技能

梦想

保持阶段 确定目前所做 维持工作的 巩固自我防备

的选择

稳定

竞争

维持生活乐趣

消退阶段 减少休闲活动 减少体能活动 专注于必要的

时间

时间

活动

减少工作时间

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案例:小李的目标阶梯
18岁,高中毕业典礼上:我发誓要当李嘉诚第二!我要当中 国首富!
21岁,春节同学聚会上:我想创立自己的公司,30岁前拥有 资产2000万。
23岁,在某厂当技术员,第二职业是炒股:我正在为离开这 家工厂而奋斗,因为在这里工作太没前途了。我将全力炒 股,3年内用5万元炒到300万元。
25岁,炒股失意情场得意,开始准备结婚:我希望一年后能 有10万元,让我风风光光的结婚。
26岁,不太风光的结婚典礼上:我想生一个胖小子,不久的 将来当个车间主任就行。
28岁,所在工厂效益下滑,偏偏正是妻子怀胎十月的时候: 希望这次下岗的名单里千万不要有我的名字。
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开展工作
你了解这个企业吗? 你了解你所在的部门吗? 你知道企业有哪些规章制度? 你的岗位职责是什么? 你有职业生涯规划吗? 你打算如何对待每天的工作? ……
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现在,给自己一个定位
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现在,给自己一个定位
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态度决定事业高度
? 人的能力其实是相差不远的,差距最远的 是工作的态度。
? 因为工作态度上的差别,工作的结果就完 全不同。
? 作为一个职业人,面对竞争激烈的职场, 如果连工作的态度都无法端正,那他根本 就没有任何竞争力,被淘汰也就不足为奇。
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到现在为止只有一个农民在卖土豆,一共40袋,价 格是多少;土豆质量很不错,他还带回来一个让老板看 看。昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很快,库存已经 不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的, 所以他不仅带回了一个西红柿做样品,而且把那个农民 也带来了,他现在正在外面等回话呢。
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工作不仅仅是为了赚钱
? 我们身边总会有许多这样的人,喜欢在金钱上相互攀比, 似乎薪水成了他们衡量一切的标准。工作时总是采取一 种应付的态度,能少做就少做,能躲避就躲避,敷衍了 事。
? 大多数人因为自己目前所得的薪水太微薄,而将比薪水 更重要的东西也放弃了,实在太可惜!只注重薪水,而 不提高自己的人,是不会有什么发展的。
? 知识、经验、能力才是不会遗失也不会被偷,既非一开 始就拥有,也不是一蹴而就,而是在长期工作中积累和 学习到的。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而 大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后可能获得的成 长机会呢?他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经 验对自己的未来将会产生多么大的影响呢?
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任何一份工作都提供给你各种 成长的机会
? 认识朋友,改善人际关系; ? 充实自我,开拓生活领域; ? 加强工作技能,提升自身附加价值; ? 肯定自我,享受自我实现的满足感; ? 其他你想得到的东西。
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天下没有免费的午餐
? 很多人经常埋怨公司的福利待遇不够理想,但从 来没有想过自己是否为公司创造了价值?创造了 多少的价值?这种不愿付出却又指望得到高回报 的思想,永远不可能如愿以偿。
? 诚然,我们无需回避这样一个现实,目前国内大 多数企业在薪酬制度设计方面都存在不同程度的 问题,但从某一个角度来说,这可能是因为你在 企业中的砝码还不够,或者是你的价值还没有显 现出来。你的价值和你的付出无疑是成正比的。 付出的越多,你的价值也就会越高,甚至成为不 可替代的员工。
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全心全意,尽职尽责
? 一个员工与其为自己的失职找理由,倒不如勇敢 地承认自己的错误。上司会因为你能勇于承担责 任而可能不责难你;相反,敷衍塞责,推诿责任, 找借口为自己开脱,不但不会得到别人的理解, 反而会把事情弄得更糟糕,让别人觉得你不但缺 乏责任感,而且还缺乏诚意。
? 其实,人难免有疏忽的时候,没有谁能做到尽善 尽美。但是,如何看待已经出现的问题,就能看 出一个人是否能够勇于承担责任。
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制定工作计划
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作为经理的你早上8点到办公室,秘书 拿来以下日程表:
1、9点参加市级会议并发言。 2、有批日本客户中午11点到达酒店,但定好
的套房还有三间没有收拾出来,最快也要 12点才能备齐。 3、董事长明天出差,走前想见你一面交代工 作。
4、你一手培养的得力干将小李打算离职。 5、新建酒店的方案等待你审批。 6、老婆打来电话要你10点去机场接丈母娘。
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?

琼在谈论自己时说,她成年以后一直希望能

上大学,但是总有原因(借口)阻止她实现这一

理想:她付不起学费、她必须养家糊口、她的工

作太忙、她没有时间。她最近的一个借口是太老

了。她丈夫最后一次建议她上大学时,她对他说:

“如果我现在利用业余时间开始读大学,毕业的

时候我都60岁了。”

?

丈夫告诉她:“无论如何,你都会到60岁。

而那时你可以有大学文凭,也可以没有大学文

凭。”最后,她停止找借口并注册参加大学学习。

她以为白天工作,晚上和周末学习会使自己精疲

力竭,但事实完全相反,她从未感到过如此精力

充沛。

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蘑菇的生长环境

被置于阴暗的角落 浇上一头大粪

不受重视的部门 或打杂跑腿的工作
无端的指责、批评 甚至代人受过

任其自生自灭

得不到必要的指导和帮助

很多人都有过一段“蘑菇”经历,这不一定是坏事,尤

其是刚开始的时候,当几天“蘑菇”能够消除我们很多不切

实际的幻想,看问题也更加实际。年轻人总是要成长的,生

命原本也是不断的受伤和不断的复原才能变得成熟,变得更

加宽容、刚毅和柔韧。忍耐是人生的必修课。

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《职来职往》经典语录
1?、别甭一在低当管估个职任身你人场何处现生中人团在活,,队多温虽有中年和然几时轻对很件,人难事一变不随个老,值意合是但得发格人也注脾的生意必气职必,: 首都有和谁 23只 玩 须是好没弃修选年更看只、、不都 的场的开三心好先要 良, 学防 有的课修龄光现为任别过不 来人存眼就灵,课自谱在清活要 好 会 什以学止可何嫉你欠的要在,是的事妒而。己的,清下抗 的 一 么稳 习 身 能没你人都他做能即开东你让五格才楚去压 沟 个 是健 的 边 会看的也作人到够知窍西是心岁局不楚到。都。, 通 人 你的态人先一成三给道,。否智。。会的,挺没无心能度,都放放个 绩点大别即这累抓年你你为现最 ,有论态力。不离弃弃里的:家人能紧龄会只模在好 真谁面去;要开不你面。第带不够变尽赢有糊努和 的有是对对第依时了。一来知提成可得从不力最 可你是欢道出你怎待三赖,的坏 能熟能更五清。玩打 付开乐的一却的多年未离样 ; , 别 你不算出心 ; 东些是超的后来不的 其 就 人 还 你来。比,第西触人越机的担的开工 次 是 。 可 不你即二;及游生生会自忧的要 以作 谦 这 放多戏你是第人的理,己,,,,
4、用耐心把冷板凳坐热,自己发光,别期待 别人把你磨光。
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聪明工作——SMART
《蓝精灵版司马他之歌》: 在那都市里面高楼里面有一群司
马他,他们聪明又努力,他们勤奋又 上进,他们忙忙碌碌奔波在那职场生 活里,他们睿智勇敢永不退避。
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司马他语录
? ◎扬长避短胜于取长补短。 ? ◎别带着情绪工作,没人会可怜你,反而令人生厌。 ? ◎低调做员工,高调做工作。 ? ◎自省和换位思考,是你职场交际的秘诀。 ? ◎大方一点,不会就学大方一点,再不行就装得大方一点。 ? ◎办公室里,千万不要吝惜你的掌声。 ? ◎忍耐是人生的必修课。 ? ◎好心不一定会换来感恩,但千万不要因此而灰心。 ? ◎记住,不可替代的是工作本身,而不是你。 ? ◎到处都是有才华的穷人,千万别觉得自己无可替代。 ? ◎苦干是基础,巧干是升华
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实现理想
这一页留给未来的你书写……
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快乐工作的技巧
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1、要有目标和追求
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2、经常保持微笑
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3、学会和别人一起分享喜悦
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4、乐于助人
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5、并保持自己的一颗童心
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6、学会和各种人愉快的相处
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7、保持幽默感
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8、要能处乱不惊
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9、学会宽恕他人
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10、有几个知心朋友
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11、常和别人保持合作,并从中获得 乐趣
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12、享受你的天伦之乐
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13、保持高度的自信心
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14、尊重弱者
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15、偶尔放纵自己一下
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16、具备胆识和勇气
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17、最后,不要财迷
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眼睛一闭一睁, 一天过去了hao~ ; 眼睛一闭不睁, 这辈子过去了hao!
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站在同一起跑线上,你准备好了吗?
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