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浅析当前高职院校毕业生就业创业问题及对策分析_论文

科 技 信息  浅析当前 离职院校毕 业生就 业创业问题及对策 分析  浙江工商职业技术学院建筑与艺术学院  张圆青  [ 摘 要] 随着我 国高校扩招 , 在校 生人数和毕业 生人数 近年迅猛增长 , 出现 了劳动力市场供需关 系的严重失衡 。同时, 近几年 , 每年  都有大量的新增农村 劳动力涌入 市场 , 导致 大学生供给量绝对值增加 。随着世 界经济危机影响的逐 步显现 , 劳动力的社会 实际需求  增 加缓慢 , 与过 多的 新 增 毕 业 生 的 数 目相 抵 消 后 , 成 相 对 供 需 失衡 , 疑 给 大 学 生 的 就 业 尤 其 是 高职 院校 毕 业 生 造 成 了 一 定 的 困 形 无   难 。 实际就 业过程 中他们存 在学历不 高 , 动手能 力不强的情况 。在 大学生就业压 力有增 无减的今天 , 他们存在 着 高不成 , 不就的  低 困境 . 也存 在着创业难的 困境 。如何应 对当前 这种 困境 , 不仅仅 是他 们毕业生的 问题 , 也是我们 院校 、 师 、 教 家长共 同努力的 问题 。   [ 关键词 ] 高职 院校 就业创业 问题 对策  近 几 年 高职 院 校 毕 业 生 面 临 的 就 业 形 势 有 以下 几 方 面 特 征   ( ) 观 就 业 环 境 不 容 乐 观  一 宏 自从 2 0 金 融 危 机 以 来 , 国 出 口增 长 放 缓 , 贸 加 工 型 企 业 受  08 我 外 到很大影 响, 一些 与国际市场联 系比较 紧密的行业如钢铁 、 石化 等领域  制造业受到影 响较 大。2 l 年国家加强对房地产相关行业及 一些高能  O  1 耗 行业 的宏观调控 , 促进 经济社会 可持续发展 。在结构 调整过程 中一  些 中小企 业的利润 呈现下滑 势态 。2 1 年加 之财政 防止 通胀 , o2 银根 紧  缩, 受影响企业逐 渐从加工贸易蔓延 到其它行业 , 从而扩展到大 中型企  一 、 业 各用人 单位都采 取缩减投 资 、 收缩 开支 、 降低 成本等策 略积极应对 ,   人 力成 本压缩 则成 了企业考 虑的重要 因素 。此外, 就业人数 的增长 和  招 聘需求 数量 的下 降导致 了人力资源供 需出现 了严重不均 衡 , 加之农  村 大 量 进 城 务 工 人 员 的 素 质 提 高 , 职 院 校 毕 业 生 将 面 临着 越 来 越 严   高 峻 的 就业 形 势 。   ( 政府 、 二) 社会对就业创业 帮扶有所增 强和促进  为了促进 高等 院校毕业生顺 利就业 , 国家和地 方政府为 毕业生就  业 提供 了很 多促进措 施 , 近几 年国家推 出了西部计 划 、 三支 一扶计划 、   村官计 划等不少 帮扶项 目。同时沿海经济发展较 快地区也积极鼓励大  学 生到地方创 业 , 为他 们开展 了很多扶上 马 , 送一程 的系列 服务活动 。   比如在税 收 、 货款 , 场地和创业孵化扶持上都 给予 了相应 的大力支持。   ( 用人单位招聘 出现新变化  三) 近 几年来 由于受 到经济危机 的影响 , 多数用人 单位减少 了招募计  划人数 , 并进行 大规模裁员 的同时 , 劳动合 同法等相关法 律的实施也增  加 了用人 单位 的用工成本 , 单位在 招聘时更 加谨慎 。在经 济前景  使得 不 明朗的情况 下一般 较少考虑增 加招聘应 届毕业生 计划 , 招聘 单位对  毕业生 的需求数量减少成 为毕业生J N就业面 临的最 大问题 。不少用   ̄ i , 人单位 在招聘 时更关 注求 职者 的专业素养 , 实践经历 、 外语水平 、 习 学   能力 、 能力 、 沟通 团队合作能 力等综合因素 。很难像 以往那样给予新进  员工较长 时间的实习和培训 , 高职院校毕业生就业 提出了更高要求 , 对   缺乏工作经验 往往成为很多公司拒绝他们 的重要原 因。   ( 个人创 业面对的环境更加复杂  四) 方 面来 自越来越大 的创业竞 争压力 。毕业生创 业面临着 同学 、   校友 的竞争 , 传统从业 者的竞争 的威胁 。另 一方面 , 家庭角度讲 , 从 很  多 家长 希望 孩 子有 一份稳 定 的工 作 , 不要 一进 社会 就 承担太 大 的风  险 。这种潜 在的对创业 的不信 任的社会心理对想创业 的毕业 生来说无  疑是一种 巨大的心理压力 。再 者 , 随着场地租金 的提 高, 用人 成本的增  加和不少初 次创业者面 临资金来 源筹措 , 加之创业 的经验不 足 , 使得创  业在实际过程 中出现 的不可控因素越来越变得复杂 。   二、 当前 高职 院校毕业生就业过程 中存在 的主要 问题  从笔 者指导 就业实践 近几年来 看 , 高职 院校毕业生 在即将 面临就  业过程 中有不 少值得肯定 的地方 , 但也存在不少这样那样 的问题 , 具体  来说 , 就业呈现两头 尖 , 中间大的“ 橄榄形” 的状况 。   ( ) 一 好高鹜远 型  目前 , 毕业 生们只要不挑剔 , 基本 都能找到工作 。但他们 中独生子  女多 , 不少毕业 生对: 的期望值过 高 , [作 主要 体现在薪 酬 、 工作单位 和  工作 区域 等方 面 : 一是毕 业生期望 的薪酬 明显高于用人 单位 的薪酬 定  位; 二是 毕业生 在工作单 位的选择上 , 一般要求 要环境好 , 最好离住 的  地方要近 。他们经常挑 三拣 四 、 怕苦怕累 , 从而影响 了就业 。   ( ) 二 犹豫不决型  很大一 部分毕业 生处 于犹豫不决 的状态 , 知道挑 怎样 的单位 合  不 适 自己 , 天认 为这个单位 待遇不错 , 今 比较符合 自己的理想 , 明天 又觉  得 那个单 位更有 利于 自己发展 , 多个单位 之间难 以取 舍。有 的已和  在

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